Имя: Пароль:
   
JOB
Вакансии
Ищем разработчиков 1С с опытом УПП, УТ, ERP или УХ / г. Краснодар, 90-130 на руки
₽ (Фрэнки 15.09.2019 12:17)
0 kabanoff
 
05.07.19
14:45
Расширяем команду 1С разработки, поэтому если при упоминании "1C: Управление торговлей 11", "1С: Управление производственным предприятием" или "1С:ERP Управление предприятием 2" по телу пробегает приятная дрожь и пальцы так и тянутся к клавиатуре, чтобы написать пару сотен строк на "великом и могучем", - возможно тебе к нам!

Обязанности:
- Анализ и формализация требований заказчика.
- Разработка нового, модификация существующего функционала.
- Разработка правил интеграции с другими системами и сервисами.
- Разработка инструментов и отчетности.

Требования:
- Хорошее знание платформы 1С:Предприятие 8.3.
- Хорошее знание СКД и языка запросов, опыт анализа и построения сложных запросов.
- Опыт разработки на управляемых формах под тонкий- и веб-клиент.
- Опыт разработки на обычных формах под толстый клиент (требуется на отдельных проектах и задачах).
- Опыт автоматизации процессов товарного и бухгалтерского учета в типовых решениях "Фирмы 1С". В частности, интересен опыт в УТ 11, УПП и ERP (без производства). Сейчас используем УТ 10, УПП и ERP. Но в целевой картине планируем перейти на УТ 11 и ERP.
- Опыт настройки правил обмена при помощи КД 2 или КД 3.
- Опыт работы с распределенными информационными базами.
- Умение разбираться в чужом коде, находить способы его оптимизации.
- Знание стандартов разработки, рекомендуемых "Фирмой 1С", и применение их на практике.
- Самодисциплина, ответственность за качество выпускаемого продукта и сроки.

Будет преимуществом:
- Концептуальное понимание физической структуры БД, логики построения запросов к СУБД. Этот навык поможет при проектировании архитектуры и построении оптимальных запросов к системе.
- Сертификаты 1С:Специалист по платформе либо по прикладным конфигурациям.
- Знание любой из типовых конфигураций: БП 3, КА 2, ЗУП 3, ДО 2.
- Опыт использования БСП в разработке.
- Опыт командной работы.

Условия:
- Опыт работы по специальности: не менее 3 лет.
- Полная занятость, полный день.
- Оформление в штат по ТК РФ, полностью белая зарплата.
- На руки от 90 000 до 110 000 руб. (по результатам собеседования).

Наши преимущества:
- Ты выбираешь сам: график работы, дресс-код, проект, технологии, пути собственного развития.
- Светлый офис с 5 метровыми потолками в центре Краснодара, кофе, снеки и прочие глюкозосодержащие допинги под рукой.
- Работа в офисе, но без вреда для общего дела иногда можно и из дома поработать.
- Посещение профильных мероприятий, курсы повышения квалификации и курсы английского в офисе. Мы заинтересованы в развитии команды.
- Команда единомышленников. Люди, которые мыслят так же как ты, понимают тебя и всегда готовы помочь.
- Поможем с переездом в Краснодар. В комплекте: 300 солнечных дней в году, 100 км до моря и гор.

Место работы:
ООО "Ракета", https://raketa.im/
г. Краснодар, ул. Красная, 58 (БЦ "Централь")

Для резюме: Team@raketa.im
1 Волшебник
 
05.07.19
14:48
Ветка согласована
2 Вафель
 
05.07.19
14:50
по стилистике описания похоже на франч
3 kabanoff
 
05.07.19
14:52
(2) Нет, мы не франч. Мы занимается аутсорсом разработки.
4 Garykom
 
05.07.19
14:55
(0) Не подскажете чем ваша вакансия в офис на 90-110 на руки, лучше чем удаленка от 130 на руки?
5 kabanoff
 
05.07.19
14:57
(4) Хотя бы тем, что она вот тут, прямо перед глазами.
А вообще каждому своё.
6 aleks_default
 
05.07.19
15:06
"и пальцы так и тянутся к клавиатуре, чтобы написать пару сотен строк на "великом и могучем" матерном
7 aleks_default
 
05.07.19
15:08
"В частности, интересен опыт в УТ 11, УПП и ERP (без производства)."- чтож самое то вкусное вам и не интересно. Не пойду к вам
8 Фрэнки
 
05.07.19
15:08
(5) ваша ссылка при открытии с компа отображается на английском
А при открытии с мобильника - на русском.

какая-то неопределенность :-)
9 Масянька
 
naïve
05.07.19
15:09
(5) "Знание любой из типовых конфигураций: БП 3, КА 2, ЗУП 3, ДО 2." - а в заголовке ни слова...
И соглашусь с (6)
10 kabanoff
 
05.07.19
15:12
(8) Локализация на сайте зависит от настроек языка в ОС. У вас, по всей видимости, на ПК английская локализация :)
11 kabanoff
 
05.07.19
15:14
(9) Знание этих конфигураций в данной вакансии не требуется, а только лишь является преимуществом кандидата.
12 toypaul
 
05.07.19
15:14
правда что в Краснодаре совсем плохо с 1С-никами?
13 kabanoff
 
05.07.19
15:15
(7) Ээх, ну ок.
14 Успехов
 
05.07.19
15:15
(11) Хардкоре софтваре - это сильно...
15 kabanoff
 
05.07.19
15:15
(12) Почему плохо?)
16 Garykom
 
05.07.19
15:16
(12) В Москве плохо за краснодарскую зарплату, вот и придумали ход конем.
17 piter3
 
05.07.19
15:17
(15) Ну а зачем зазывать тогда?Или дороже стоят ваши хотелки?
18 Фрэнки
 
05.07.19
15:22
Возможно, что от этого зависит, но я любопытный и я проверил.

Системная настройка у меня Русская на компе.
- Браузер гугль-хром - на англиском.
- Опера на русском.

На мобиле тоже гугль-хром и там на русском.
19 kabanoff
 
05.07.19
15:28
(17) Я не понимаю вопроса... Наверное, устал уже сегодня.
20 piter3
 
05.07.19
15:30
(19) Не хватает местных или хотят больше?
21 Marik1274
 
05.07.19
15:31
100 км до моря это конечно сильное заявление )))
А вообще столкнулся с тенденцией в Краснодаре, "трудные" работодатели начали поднимать ставку до уровня Москвы и заманивать сотров из других регионов. Ибо местные их просто игнорируют, а народ бежит..
22 Garykom
 
05.07.19
15:32
(20) Покупают дешево в Краснодаре, продают дорого в Москве. Вот на эти % и живут.
23 piter3
 
05.07.19
15:32
(22) Это понятно,только автор засмущался
24 kabanoff
 
05.07.19
15:32
(20) Походу не хватает. Либо сейчас период отпусков, люди не особо хотят менять работу.
25 Garykom
 
05.07.19
15:33
(21) Это не только Краснодар, это везде такое.
И у нас есть несколько вакансий отрытых с примерно такими же зп и никто не идет из местных, знающих какой там дурдом.
26 Garykom
 
05.07.19
15:33
(25) *открытых
27 Marik1274
 
05.07.19
15:36
(25) знаю лично конторы в которых руки ИТ по 120 получают и уходить не хотят. А есть конторы, которые рядовых спецов на erp за 150 ищут и найти не могут. В Краснодаре.
28 kabanoff
 
05.07.19
15:37
(21)(25) Коллеги, не драматизируйте) Никто от нас пока не бежит.
Появились новые задачи, поэтому мы расширяем команду.
29 piter3
 
05.07.19
15:39
(28)Вы не обижайтесь,но такую фразу говорят все.Даже как у меня в конторе массовый "падеж".
30 Marik1274
 
05.07.19
15:40
(28) Про вас я лично ничего не знаю. По этому мои слова к вам не относятся ни коим образом ) Я в общем.
Было бы желание, можно все подробности быстро узнать. Краснодар ведь на самом деле та еще деревня )))
31 Фрэнки
 
05.07.19
15:40
(28) так предложите больше - тем более, что под такой набор хотелок реально с удаленкой дают от 130 при фуллтайме
32 Фрэнки
 
05.07.19
15:42
(30) в частности, в Краснодаре есть большой и довольно активный региональный офис ...., например. Ну и еще есть с хорошими статусами ... не буду их бесплатно рекламировать
33 Вафель
 
05.07.19
15:45
(21) до уровня Москвы - это до скольки?
34 Marik1274
 
05.07.19
15:47
(33) рядовой сотрудник в команду на фултайм с оплатой 150 грязными. Без почасовки. Хотя я может недооцениваю Москву )
35 Вафель
 
05.07.19
15:55
(34) это явно не уровень Москвы
36 Вафель
 
05.07.19
15:56
от 180 чистыми
37 Marik1274
 
05.07.19
15:58
(36) без ERP?
38 toypaul
 
05.07.19
16:17
(15) так это я тебя спрашиваю - правда или нет. просто знаю пару случаев когда конторы из Краснодара ищут удаленщиков из регионов. соот-но есть мысль, что с местными совсем дела плохи.
39 Фрэнки
 
05.07.19
16:55
(38) да там, как и в Ростовской области и в Ставропольской - толпы сидят на удаленке. И смысла ехать через весь город в пробках на работу или из пригородов в город на работу в офис, когда отовсюду прет удаленка?
40 Marik1274
 
05.07.19
17:00
(39) +100500!
41 Вафель
 
05.07.19
17:02
(37) с ЕРП от 200
42 Marik1274
 
05.07.19
17:09
(41) а если на удаленку то же самое?
43 Вафель
 
05.07.19
17:13
(42) нет конечно
44 zak555
 
05.07.19
17:13
очень много
45 GreyK
 
05.07.19
17:15
(44) Издеваешься?
46 Marik1274
 
05.07.19
17:25
(43) не правильно вопрос озвучил. Имел ввиду  если на удаленке при тех же требованиях (что на 200), то сколько?
47 Вафель
 
05.07.19
17:26
(46) это не ко мне вопрос. но удаленок за 200 не видел ни разу
48 Вафель
 
05.07.19
17:26
если удаленщик, то лучше вообще не в 1с
50 zak555
 
05.07.19
17:36
(45) тут же не один и работаешь тупо по указке
51 Avalone2010
 
05.07.19
17:52
Ездил из Москвы в Краснодар. Поработать, на море покататься, на солнышке погреться. Всем хорош город и окрестности - и лето 9 месяцев и природа такая что ух!И даже дикие пробки(Москва отдыхает) не смущали - велосипед наше все. Но вот в плане работы в Краснодаре ппц грустно. Возможности для "маневра" практически нет, и з/п были на урвне 50-60 т.р(2016 год). И отношение руководства к рабочим то же очень не понравилось...Год отработал а потом плюнул на это все и уехал в грязную, холодную Москву обратно.
52 Garykom
 
05.07.19
17:53
(47) Это привилегия сеньоров и то поискать придется.
53 Вафель
 
05.07.19
18:16
(52) ну ты же не нашел такую
54 Garykom
 
05.07.19
18:55
(53) Нашел, но только по 1С, а мне оно уже надоело.
Хочу на Golang или нечто похожее.
55 Dotoshin
 
05.07.19
19:00
(0) А чем же вам производство так не угодило?
56 palsergeich
 
naïve
05.07.19
19:07
(55) Скорее всего сейчас просто нет заказчиков на этот блок.
57 Numerus Mikhail
 
05.07.19
19:12
Хочу на море...
58 palsergeich
 
naïve
05.07.19
19:39
(57) Краснодар немножечко не у моря, там чесать и чесать)
59 Фрэнки
 
05.07.19
20:02
(58) из Краснодара электричка есть до моря. И кажется даже быстрая и комфортная. Просто я на ней сам не ездил, но знаю что она есть.
60 luter-89
 
06.07.19
20:11
(24) Да, не хватает
61 luter-89
 
06.07.19
20:15
(59) до Адлера 4 часа
62 Krendel
 
06.07.19
20:17
(58) 300км до моря, делов на 4 часа
63 kabanoff
 
08.07.19
09:26
Ну что, продолжим.
(38) Мы не делим кандидатов на местных и не местных. И статистику обращений по этому критерию не ведем. Поэтому ответить на твой вопрос не могу.
(39) Мы находимся в самом центре города. Транспортная доступность здесь прекрасная. Так что особых проблем доехать в офис не вижу.
(55) В компании, у которой используется ERP, блок производства не используется. Всё, что используется, это: Закупки, Продажи, Склад и доставка, Казначейство, Фин. результат.
(58) На самом деле море не так далеко: 120 км и вы в п.Джубга.
(59) Да, есть Ласточка, едет до Адлера. 2 ч 10 минут и вы в г.Туапсе.
64 kabanoff
 
08.07.19
10:19
(31) А что особенного в этом наборе требований?
65 Фрэнки
 
08.07.19
10:31
(64) да ничего особенного, на если кратко именно на требованиях - это квалификация и опыт работы на уровне ведущего спеца.

Ну плюс к этому краткому ответу смотрим на первую обязанность - Анализ и формализация требований заказчика (в сочетании с - Знание стандартов разработки, рекомендуемых "Фирмой 1С", и применение их на практике)

Такой ведущий спец легко и непринужденно находит работу сам, либо он просто нарасхват.

з.ы. текст вакансии составлен настолько красиво, что он соответствует только идеальным кандидатам :-)
66 luter-89
 
08.07.19
10:45
(65) Я считаю эти требования нормальные для нормального программиста.
В соседней ветке я тоже ищу программиста себе в отдел с подобными требованиями, за исключением знаний УТ, БП, ERP и прочих конфигураций.
Мне больше важно БСП.
67 Xapac
 
08.07.19
10:47
(0) переехать что-ли в краснодар...
68 piter3
 
08.07.19
10:50
(66)За чисто кодера возможно и нормальный ценник,но вот с такими требованиями нет.
69 luter-89
 
08.07.19
10:53
(68)Это оценка по Московским меркам?
70 luter-89
 
08.07.19
10:54
(69) В КРД запрлатный потолок 140 к. И это редкость.
За 110 - 120, даже 90 - 120 предполагается место для отличного спеца.
71 piter3
 
08.07.19
10:55
(69) Неа.Регионы потихоньку подтягиваются.Насколько я знаю 150 за чистого кодера в столице
72 piter3
 
08.07.19
10:55
(70) И что много идет?
73 luter-89
 
08.07.19
10:56
(68) Для среднячков я предлагаю не  больше 70 к.
74 Cyberhawk
 
08.07.19
10:57
"За 110 - 120, даже 90 - 120 предполагается место для отличного спеца" // Смысл такому ишачить пятидневку в офисе, когда на удаленке легко больше иметь? Разве что только тем кто привязан к КРД и кому нужен стимул в виде офисной работы (без надзора не работается, проще говоря)...
75 luter-89
 
08.07.19
10:58
(72) Ну...в КРД появился почему-то дефицит на программистов. По большей части приходят мало и не того уровня.
76 piter3
 
08.07.19
10:58
(73) Ваше дело
77 piter3
 
08.07.19
10:59
(75) И он видимо будет только увеличиваться) я о дефиците
78 luter-89
 
08.07.19
11:09
(77) Ну это же хорошо для нас)
79 Фрэнки
 
08.07.19
11:28
(75) почему не хочешь согласиться с тем предположением, что все спецы в регионе с приличным уровнем имеют приличный доход через разные способы работы в удаленке?

В том числе, удаленка сейчас массово распространена и в при работе в офисе - т.е. спец оформлен и приходит офис, но работает на Заказчиков, которые позволяют себе оплачивать в пересчете на час хотя бы от 1000/час, что легко дает 120 и выше при относительно нормальной организации работ? Есть же примеры таких офисов. Конечно, это приводит к появлению дефицита спецов. Плюс к тому же и не только 1С таким способом работы страдает.
80 luter-89
 
08.07.19
11:32
(79) Да я то не спорю. У меня есть знакомый программист, который так работает.
81 kabanoff
 
08.07.19
11:43
(65) Эти требования приведены как ориентир. А так мы рассматриваем всех кандидатов, кто более-менее под них подходит.
Также у нас есть вакансия ведущего спеца (тим лида), который сможет организовать работу команды. З/п обсуждается индивидуально.
82 kabanoff
 
08.07.19
11:54
(75) Да, периодически встречаются такие, которые не могут отличить левое соединение от внутреннего и хотят при этом 100к на руки.
83 aleks_default
 
08.07.19
11:58
(75) да потому что зарплаты копеечные, 40-50 тыс.(это год где-то назад я смотрел)- это что вообще такое
84 Garykom
 
08.07.19
11:59
(82) А периодически встречаются проверяльщики которые не смогут ответить на вопрос:
"Каким соединением (левым, правым, внутренним, внешним) является соединение без указания типа и условия по?"
85 kabanoff
 
08.07.19
11:59
(74) У каждого свой смысл и свои обстоятельства. У кого-то плохо с самоорганизацией, кому-то не хватает коллектива и команды, у кого-то дома дети и они не дают спокойно работать. Нельзя всех под одну гребенку.
86 kabanoff
 
08.07.19
12:00
(84) Часто ходишь на собеседование?)
87 Garykom
 
08.07.19
12:03
(86) Вы понимаете что терминология это хрень полная с точки зрения программирования.

Важно не как нечто называется по мнению кого то, а умение это применять.
Например я голанг изучал и меня спросили ты знаешь что такое "замыкания"?
И я ответил не знаю, потом погуглил блин да я это постоянно применяю просто не знал что оно так называется ибо там где изучал оно так не было обозвано или тупо не запомнил термин но применять умею.
88 kabanoff
 
08.07.19
12:05
(87) Да, это понятно. Я к терминологии и не цепляюсь. Мне важно понять, что человек соображает в предметной области и готов решать поставленные задачи. А тут он тупо две таблички соединить не может, путает соединения и не понимает, что получится в результате.
89 luter-89
 
08.07.19
12:10
(87) Согласен, но базовые понятия должны от зубов отлетать
90 Вафель
 
08.07.19
12:10
(87) это выдает, что ты джун просто.
то бишь ты недавно за язык сел.
Про твой потенциал это не говорит
91 HeKrendel
 
08.07.19
12:18
(90) Это говорит об отсутствии нормального образования в этой сфере, а не о статусе программера ;-)

Т.е. тупо не сдавал сертификаты ;-)
92 Вафель
 
08.07.19
12:24
(91) где ты видел с образованием то? все же самоучки.
именно о стаже говорит. ибо при большом стаже все термины всплывают рано или поздно
93 Вафель
 
08.07.19
12:25
ну или ты велосипеды строишь и не изучаешь бест практис никогда
94 Фрэнки
 
08.07.19
12:32
(88) Я однажды наблюдал такое тестирование, что даже озвучить его можно только "тестированием" в кавычках

Пришел парнишка. Поговорили. Вроде все хорошо. На словах пообщались... Ну что еще спросить.
Спрашиваем, а есть у тебя свободное время прямо сейчас, посидишь за компом, задание простое выполнишь? Ну он согласился.
Предложили ему создать ВПФ с выводом на печатную форму просто табличной части документа.
Дали ему комп. 1С там все настроено для работы и с подключенным интернетом.
Сказали ему - вот инет здесь никто не отключал, если что можешь гуглить и т.д., пожалуйста.
Так он и не смог сделать ВПФ.

(91) Хотя пришел этот зеленый спец с сертификатом, ну мы же про 1С. Серт профа у него был :-)
95 Cyberhawk
 
08.07.19
13:21
(94) Серт профа - ни о чем
96 kabanoff
 
08.07.19
13:39
(0) Да, забыл уточнить, что по итогам года в нашей компании есть практика выплачивать полноценную 13-ю зарплату.
И ко дню рождения сотрудника всегда ждет приятный материальный презент.
97 Garykom
 
08.07.19
14:01
(96) Это замечательно но не перекрывает зарплату от 130к на удаленке.
98 piter3
 
08.07.19
14:03
(96) Мы хотим денег.А не ждать 13
99 Cyberhawk
 
08.07.19
14:10
(97) А если учесть, что там тоже 13-я бывает... :)
100 kabanoff
 
08.07.19
14:20
(97),(98),(99) Не пойму, если у вас уже есть удаленка от 130, то что вы делаете в этой ветке?
101 Garykom
 
08.07.19
14:28
(100) Лично я хочу удаленку от 200к а что?
102 luter-89
 
08.07.19
14:34
(96) И у вас не процент, а оклад?
103 Cyberhawk
 
08.07.19
14:43
(100) Ну так ветка - это ж не смотрины
104 kabanoff
 
08.07.19
14:44
(102) Да, оклад.
105 HeKrendel
 
08.07.19
14:46
(95) Насколько помню, серт профа по платформе, это профессионал в области открытия конфигурации и закрытия ;-)
106 HeKrendel
 
08.07.19
14:46
+(105)*Конфигуратора
107 kalleka
 
08.07.19
15:08
(105) Ну кстати сдал на него недели 3 назад, (в сентябре спеца хочу сдать), там под 1000 вопросов и довольно полный охват вопросов.

Так что, по идее, какой то минимум знаний проф по платформе должен гарантировать, но не по программированию. Если конечно не готовиться методом набивания ответов.
108 Garykom
 
08.07.19
15:14
(107) Какие к черту знания если инет есть то можно видеокурс нагуглить и по нему тупо сделать обработку которая в печформу ТЧ документа пусть и через запрос и СКД выводит.
109 palsergeich
 
naïve
08.07.19
15:34
(107) И почти ни один тебе потом не пригодиться, живи с тем, что загрузил в память 1000 вопросов, а пригодятся дай бог 50.
Особенно тот, что такое Такси?
110 kalleka
 
08.07.19
15:55
(109) Ну да, часть вопросов бесполезны, часть кривые, полезного мало
111 luter-89
 
08.07.19
18:12
Нашли уже?
112 kabanoff
 
08.07.19
18:22
(111) Пока еще нет. А вы?)
113 luter-89
 
08.07.19
18:23
(112) да пока тоже))
114 Garykom
 
08.07.19
18:38
(113) Устройтесь друг к другу на полставки ))
115 Лефмихалыч
 
naïve
08.07.19
18:58
(84) Эти - не из таких, текущая команда 1сников у ракеты весьма и весьма профессиональная. Многих, если не всех, знаю лично.

(0) Женька, привет!
116 kda26
 
09.07.19
01:29
Мало!
117 kda26
 
09.07.19
01:32
(94) Вот так и губят таланты.
118 kda26
 
09.07.19
01:34
(95) Уверен? Без него спеца не получить.
119 kabanoff
 
09.07.19
09:30
(115) Лев Михалыч! Рад тебя видеть, привет!)
120 Septera
 
09.07.19
09:44
(0) а почему нету в описании аналитиков или вы без них работаете?
121 kabanoff
 
09.07.19
09:46
(120) На каких-то проектах работаем с аналитиками, на каких-то без них. Поэтому будет лучше, если у кандидата найдется скилл в анализе и формализации требований заказчика, чтобы самому себе поставить задачу.
122 piter3
 
09.07.19
09:51
(121) А это увеличивает доход?
123 kabanoff
 
09.07.19
10:02
(122) Нет. А почему должно?
124 Beduin
 
09.07.19
10:05
(123) А какая тогда мотивация развиваться?
125 piter3
 
09.07.19
10:06
(123) Можете не отвечать.А клиентов так не теряете?Зачем вы нужны если исполнитель все делает
126 Septera
 
09.07.19
10:14
(121) Работал и так и так, имхо незачем программисту обладать ненужными навыками коммуницирования или знаниями работы всех типовых галочек ERP, это не его прямая задача, которая зачастую может приносить ненужный стресс и потерю времени. Лучше взять бизнес-аналитика, который в том числе будет иметь экспертизу по работе с базой клиента и в дальнейшем это ускорит решение новых задач. Также если кодер или аналитик уволится, то шансов ноль что клиент уйдет вместе с одним из них, т.к. один только кодил, второй только общался, а держать обоих не каждый себе может позволить. А программиста искать нужно прежде всего со знанием БСП и опытом решения разнородных задач и/или сертификатом спеца по платформе, такой по готовому заданию сделает задачу быстро и качественно.
127 Вафель
 
09.07.19
10:16
(126) ну ты же сам сказал, что не каждый может позволить себе двоих
128 Septera
 
09.07.19
10:25
(127) на кой тогда нужен аутсорсер который не может себе позволить то, что не может себе позволить клиент - содержать команду для автоматизации его бизнеса?
129 kabanoff
 
09.07.19
10:37
(124) В процессе решения задач бизнеса специалист растет не только как кодер, но и как аналитик. Он погружается в блок и специфику бизнеса, что делает его более ценным на рынке труда. Мы говорим про типовые конфигурации. Поэтому тот опыт, который приобретает специалист, ему может пригодиться и в будущем.
130 kabanoff
 
09.07.19
10:41
(125) Не теряем. Наоборот, есть новые клиенты, на которых не хватает ресурсов.
Моя роль в команде отнюдь не последняя. Я так же, как и все, занимаюсь разработкой и веду свои проекты + управляю командой.
131 kabanoff
 
09.07.19
10:57
(126) В моей практике был период, когда разработку приходилось вести чисто по ТЗ. Скажу тебе, если не включать мозг, а тупо делать то, что хотят бизнес-аналитики, то на выходе можно получить: а) не то, что хотел бизнес; б) костыль, который мешает масштабированию системы и/или конфликтует с другими блоками; в) очередной велосипед, который при правильном подходе можно было бы получить подключением типовых библиотек; и т.д. И опыт разработчик приобретает чисто технический. У него нет понимания, как развивается блок и зачем он это делает. Он просто кодит.
Я не говорю, что ТЗ это плохо. На мой взгляд, чтобы получился качественный результат, ТЗ должно быть хорошо проработано, а сам разработчик  должен быть погружен в блок и специфику бизнеса.
132 kabanoff
 
09.07.19
10:59
Я ответил на все вопросы?
133 Septera
 
09.07.19
11:10
(132) Понимаю что неудобную тему поднял, но еще чуток добавлю.
Наверное если платить 2,5-3к $, то не будет таких вопросов. Никто не мешает переобуться на java, python и т.п. и получать столько же или больше + перспективы шире. Возможно это все прозвучит с пафосом, но если сегодня аутсорсеры не смогут поднять уровень зп или разбить должность программиста 1С на кодера и аналитика, то завтра мы рискуем остаться без огромного количества первоклассных спецов которые просто переобуются и уедут.
p.s. удачи в поисках!
134 kabanoff
 
09.07.19
11:29
(133) Я думаю, нет ничего плохого в том, чтобы научиться чему-то новому и этим поднять свой уровень дохода. Если есть желание и возможность, то почему нет? Процесс развития не должен останавливаться на месте. Нужно расти над собой. И для этого не обязательно уходить из отрасли. Можно развиваться качественно в ней.
Что касается вакансии, то мы создаем предложение исходя из текущего спроса и рынка труда. Предложить особые условия мы можем только по каким-то особенным компетенциям.
За пожелание спасибо.
135 piter3
 
09.07.19
11:35
Ну что же,расскажет нам как выходит по [ исходя из текущего спроса и рынка труда.])))
136 kabanoff
 
09.07.19
11:43
(135) Для начала сформулируйте свой вопрос.
137 piter3
 
09.07.19
11:43
(136) Сколько наймете,так понятней?Вот сейчас сколько уже прислало резюме?
138 kabanoff
 
09.07.19
11:46
(137) Несколько человек прислало. В чем смысл этого вопроса?
139 Бешеный заяц
 
09.07.19
12:00
(0) все не читал как всегда, в Регионах со слов коллеги жуткий дефицит специалистов ERP с опытом на крупных проектах (так как практики особо там их нет), приходиться переманивать из Москвы специалистов за очень хорошие деньги. Поэтому предлагаю подумать об удаленке спеца из Москвы.
140 Вафель
 
09.07.19
12:02
(139) на зп в 300 тыщ ?
141 Бешеный заяц
 
09.07.19
12:03
(140) цен не знаю
142 Фрэнки
 
09.07.19
12:04
(138) рискну предположить, что ему (как и мне, впрочем) просто любопытно - есть выхлоп от публикации вашей вакансии здесь, по вашему мнению?
143 Бешеный заяц
 
09.07.19
12:05
(140) как я понял практики в регионах особо нет (в основном ларьки) соотвтетственно специалисты высокого уровня редки
144 Бешеный заяц
 
09.07.19
12:07
(138) каково качество этого резюме? мне бывшие охранники, бармены итд писали когда искал, реально из 10 с двумя только можно было встретиться поговорить.
145 Фрэнки
 
09.07.19
12:13
(143) :-) А на себя посмотри :-)
Или себя ты в москвичи записал прям с самого рождения?
146 Бешеный заяц
 
09.07.19
13:31
(145) не кого оскорблять не собирался,сказал что крупных проектов мало в регионах по сравнению с Москвой по этому людей с компитенциями меньше, я сам не москвич, специалистом высокого полетя себе не считаю, так середнячек... достиг определенного оптиума по ЗП/трудозатрате выше стремиться смысла нет так как последующие дополнительные плюс 10к дают геморой/ответственность в геометрической прогрессии 120к сидишь спокойно примус починяеш неспешно, 140-150 уже активная движуха нервотрепка итд.
147 kabanoff
 
10.07.19
13:26
Ну что, продолжим.
148 Milok
 
11.07.19
08:20
Помогу продолжить
149 Бубка Гоп
 
11.07.19
08:48
Эх, пойти к вам что ли?:)
150 guevara74
 
11.07.19
08:49
(146) Абсолютно согласен. Сам сейчас в ситуации, что уже и деньги эти не нужны
151 Milok
 
11.07.19
08:57
(150) Научи как дойти до того состояния, когда эти деньги не нужны)
152 рокот
 
11.07.19
14:12
(151) Уйти в нирвану :)
153 kabanoff
 
15.07.19
13:10
(148) :)
(149) А почему бы и нет? Приходи)
154 kabanoff
 
18.07.19
09:16
Всем привет.
Продолжаем набор разработчиков в команду.

У нас также открыта вакансия ведущего специалиста:
Требования:
* Опыт управления командой разработчиков - формализация требований, планирование, контроль, приемка, внедрение.
* Хорошее знание платформы 1С:Предприятие 8.3.
* Хорошее знание одной из типовых конфигураций: КА2, ERP или УХ.
* Опыт проектирования архитектуры.
* Опыт разработки на управляемых формах под тонкий- и веб-клиент.
* Хорошее знание СКД и языка запросов, опыт анализа и построения сложных запросов.
* Знание стандартов разработки, рекомендуемых "Фирмой 1С", и применение их на практике.
* Самодисциплина, ответственность за качество выпускаемого продукта и сроки.

Будет преимуществом:
* Опыт оптимизации проблемных запросов и алгоритмов.
* Опыт настройки правил обмена при помощи КД 2 или КД 3.
* Опыт работы с распределенными информационными базами.
* Концептуальное понимание физической структуры БД, логики построения запросов к СУБД. Этот навык поможет при проектировании архитектуры и построении оптимальных запросов к системе.
* Сертификаты 1С:Специалист по платформе либо по прикладным конфигурациям, сертификат 1С:Эксперт по технологическим вопросам.
* Знание любой другой из типовых конфигураций "Фирмы 1С".
* Опыт использования БСП в разработке.

Зарплата: 110-130 на руки.
155 Лефмихалыч
 
naïve
18.07.19
21:18
(154) а почему к ведущему требований меньше, чем к ведомому?
156 kabanoff
 
19.07.19
08:37
(155) Требования к спецу описаны с некоторым запасом прочности. По сути это идеальный кандидат. Мы готовы рассмотреть всех, у кого есть хотя бы какой-то опыт из вышеописанного.

Позицию ведущего мы немного скорректировали и сделали акцент на ключевых качествах: опыт управления командой разработчиков, хорошее знание платформы, хорошее знание одной из типовых конфигураций: КА2, ERP или УХ. Ведущий нужен на проект, где уже есть КА2 и собираются внедрять ERP или УХ (пока еще не определились).
157 Фрэнки
 
20.07.19
08:33
ценовая планка практически выровнялась с соседней веткой - пора бежать устраиваться, тем, кто в Краснодаре еще не устроился.
158 experimentator76
 
20.07.19
10:34
(157) рука рынка в действии
159 Лефмихалыч
 
naïve
22.07.19
21:20
(157) наоборот - это в той ветке выровнялась этой.
В соседней ветке нефиг ловить - там ищут в филиал работника, чтобы был повар, конюх и плотник, который будет за московскими рукожопами скрепы подтирать при помощи внешних обработок и следить за бэкапчиками. А тут ИТ контора, в которой ты сам себе рукожоп и чего хочешь, того прямо в конфе и пилишь невозбранно.
160 luter-89
 
23.07.19
10:35
(159) Лефмихалыч, но вы зря так. Откуда у вас такое мнение сложилось?)
161 Лефмихалыч
 
naïve
24.07.19
07:21
(160) из жизненного опыта
162 luter-89
 
24.07.19
08:57
(161) Ну, у нас все нормально в этом плане. Единственное, что возможно потребуются навыки администрирования.
Так как на филиале нужно поддерживать работоспособность IT инфраструктуры. Но рабочих мест немного и большую часть времени все работает без проблем.
163 piter3
 
24.07.19
09:07
(162)А что еще понадобится?
164 Фрэнки
 
24.07.19
09:10
(162) не... ну если все уже работает и проблем нет, то ... я не понимаю с утра, а зачем вам там еще и разработчики нужны?!
165 Лефмихалыч
 
naïve
24.07.19
20:53
(162) так я о том и говорю, что у вас делать нехрен - собак покормить и ничего не трогать, а всё веселье в центральном офисе происходит.
166 Лефмихалыч
 
naïve
24.07.19
21:17
kabanoff, имей совесть! Давай уже сам свою ветку апай
167 luter-89
 
25.07.19
09:47
(165) В центральном офисе только один программист. Задач у нас на несколько лет вперед точно есть.
168 kabanoff
 
26.07.19
19:11
(166) Ладно, ладно!)

UP!
169 Garykom
 
26.07.19
19:16
Когда уже работодатели начнут резюме (которые получили) обезличенные с рейтингом выкладывать в паблик, причем с зарплатой которую они готовы платить по каждому кандидату.

Было бы понятно кто им нужен и зачем.
170 Garykom
 
26.07.19
19:18
(169)+ В смысле вот прислали им резюме, они их в общую табличку по ранжиру подходимости именно им (типа выбираем лучшего же один фиг) и напротив суммы во сколько скиллы оценивают.

И сразу понятно и тем кто резюме подавал и кто только собирается.
ФИО и контактные убирать ясно дело только навыки оставлять и прочее по чему оценивается и комментарии от HR и своих начальников.
171 kabanoff
 
26.07.19
19:26
(170) А зачем это нужно мне?
172 Фрэнки
 
26.07.19
19:31
(170) ничего ты не знаешь, Джон Сноу (с)
173 Garykom
 
26.07.19
19:44
(171) А вам сотрудники то нужны в контору или вы так вакансию для видимости, причем платно вывесили?
174 kabanoff
 
26.07.19
20:00
(173) Я не понимаю, как это мне поможет в привлечении кандидатов.
Во-первых, если человек не хочет, чтобы его резюме выкладывали в общий доступ, то зачем мне ему вредить?
Во-вторых, одни только контакты скрыть мало. Как минимум, история работы уже может выдать человека.
В-третьих, какой смысл из вакансии устраивать аукцион? Чтобы такие как ты прибежали и начали обсуждать кандидатов?
175 Beduin
 
26.07.19
20:00
(170) Кстати да, вот где уравниловки быть не может. Человек с определенными способностями и знаниями может быть в десятки раз производительней. А зарплата у него такая же. Но тут надо признать, что оценивать деятельность разработчиков в таком ключе, крайне тяжело. Необходимо вводить очень сложные показатели, на разработку которых уйдут месяцы.
176 Garykom
 
26.07.19
20:04
(175) Еще проблема что производительность это такой хреново оцениваемый показатель, который еще зависит от времени и конкретной задачи.
Бывают замечательные спецы но они не могут долго работать и больше простаивают.
Или середнячки но пашут 14/7 непрерывно.
177 Garykom
 
26.07.19
20:08
(174) Открытость и понимание кто конкретно нужен должно привлечь кандидатов.
Ну и аля рекламная акция же.
На волне хайпа легче найдете кого надо ибо аудитория будет шире обратившихся и желающих получить свою оценку от вас.
178 Фрэнки
 
26.07.19
21:00
(176) // середнячки, но пашут 14/7 непрерывно.

и тем самым создают массу поводов затем заявлять, что франчи умышленно гонят шлак, чтоб обеспечить себе фронт работ на годы.
179 Фрэнки
 
26.07.19
21:02
(177) это не сработает. Им нужен очник и проживающий в пределах доступности офиса.
Не считая массы других качеств, которые публично никогда не обсуждаются.
180 Фрэнки
 
26.07.19
21:03
им просто нужно держать ветку на плаву и получать отклики. Больше ничего другого в такой ситуации не придумаешь
181 Лефмихалыч
 
naïve
26.07.19
22:33
(170) если бы это как-то влияло на шансы найти специалиста, это бы уже давно все делали
182 Garykom
 
26.07.19
23:03
(181) Когда за забором очередь то логично что ничего подобного не требуется.
А если желающих особо нет но работу работать надо?

Когда то рабов покупали или захватывали, потом работников пришлось нанимать.
Т.е. "давно все делали" аргумент не очень, все меняется и появляются новые изобретения и методы маркетинга.
Сейчас их надо привлекать или никаких денег не хватит ибо их нет.
183 Фрэнки
 
27.07.19
10:22
(182) самое смешное, что если очереди нет совсем или если очередь есть, но она небольшая - рецепт одинаковый - вакансии должна быть. А там уже с подателями откликов на эти вакансии будут разбираться, насколько они нужны на самом деле.
184 experimentator76
 
27.07.19
11:08
(179) лояльность ? стрессоустойчивость ? коммуникабельность ?
185 experimentator76
 
27.07.19
11:10
(182) им для начала надо хотя бы одну "Охотницу..." в Краснодаре, дать ей широкополосный доступ в интернет, на телевидение :)
186 Шоколадный глаз
 
27.07.19
20:34
(94) Что есть ВПФ?
187 kabanoff
 
29.07.19
09:45
UP
188 kabanoff
 
05.08.19
13:47
UP
189 PiotrLoginov
 
05.08.19
15:36
всю ветку не читал. за такие деньги с такими компетенциями не найдете. Нет желания взять кого-то попроще и подтянуть со временем?

На себя не намекаю, у меня последнее время с занятостью тип-топ.
190 Cyberhawk
 
05.08.19
16:08
(189) Возьмут попроще, подтянут и он конечно же свалит
191 kabanoff
 
05.08.19
18:18
(189) Написал выше в (156): Требования к спецу описаны с некоторым запасом прочности. По сути это идеальный кандидат. Мы готовы рассмотреть всех, у кого есть хотя бы какой-то опыт из вышеописанного.
192 kabanoff
 
05.08.19
18:20
(190) Почему "конечно же свалит"? Откуда такая уверенность?
193 Вафель
 
05.08.19
18:20
(192) ну так вы же зп не будете повышать?
а если будете то зачем варащивать самим?
194 kabanoff
 
05.08.19
18:55
(193) Почему не будем?) У нас можно расти, менять направления, развиваться в тех областях, в которых интересно (из числа предложенных). Есть вот вакансия ведущего специалиста, требования выкладывал выше.

Отвечая на вопрос, зачем выращивать самим, - мы ведь не говорим о студентах-практикантах, верно? Их не рассматриваем. Мы говорим про спецов, у которых за плечами уже есть определенный опыт и компетенции. В чем-то они уже здорово соображают, в чем-то - только учатся. Их развитие - это непрерывный и, на мой взгляд, абсолютно нормальный процесс. Компания готова инвестировать в таких людей. Например, у сотрудников есть возможность бесплатно посещать курсы английского языка прямо в офисе.
195 MakaMaka
 
05.08.19
21:07
Краснодар 90, там рядом лысый живет, надо поднимать ЗП до 330, а то маня кипятком ноги ошпарит.
196 kabanoff
 
06.08.19
10:06
(195) Кто такой лысый и почему до 330?)
197 Вафель
 
06.08.19
10:18
(194) так это никакое не обучение. просто вы берете спецов без опыта в вашей области.
но зп от этого обычно не страдает
198 Натуральный Йог
 
06.08.19
10:27
(195) Каждому
199 Так мало знающий
 
06.08.19
11:15
А не подскажите приблизительные цены на недвижимость в Краснодаре, в плане сьема и покупки? Если вдруг понаехать
200 aleks_default
 
06.08.19
11:49
(199) Приблизительно нормальная однушка - до 2 лямов
201 Marik1274
 
06.08.19
11:50
(199) На музыкальном, однушку можно за 1,6 купить..
202 Cyberhawk
 
06.08.19
11:52
(199) Есть трехэтажные новостройки ближе к краю городе от 20 тыр за квадрат
203 aleks_default
 
06.08.19
11:56
(201) Ага, и в Магнит на работу пешком ходить :)
204 Marik1274
 
06.08.19
12:20
(203) Какой вопрос, такой и ответ )))
205 aleks_default
 
06.08.19
12:24
(204)Там кстати трамвай то хоть пустили?
206 Marik1274
 
06.08.19
12:35
(205) обещают через год. Деньги выделили, землю вернули в собственность города, в план занесли на след. год. Но даже если построят, это все равно гетто..
207 Так мало знающий
 
06.08.19
13:00
Т.е. 3х комнатная квартира, в хорошем районе с более менее удачным расположением к инфраструктурным удобствам, будет в районе 40-50 тыс. у.е.?
208 kabanoff
 
06.08.19
13:04
(201) К этому варианту надо обязательно купить лодку и резиновый комбинезон рыболова. Иначе выйти из дома в дождь шансов практически нет :)
209 Фрэнки
 
06.08.19
13:06
(207) ну если в рублях, то приличных вариантов дешевле 3 млн руб не найдешь
Но условий вообще много. По стоимости за квадрат не менее 40 труб на вторичном рынке, а далее от площади квартиры просчитывай. 70х40 примерно 2.8 и дальше и выше.

Раньше по ветке предложили вариант, где без личного авто вообще не реально. Ну и там в два раза дешевле.
210 Вафель
 
06.08.19
13:08
в краснодаре нужно свой дом иметь с бассейном
211 kabanoff
 
06.08.19
13:09
(206) Они обещают это сделать с момента основания этого самого музыкального района. Если власти не могут сделать ливневку, чтобы в дождь уходила вода, о каком трамвае может идти речь?
212 Cyberhawk
 
06.08.19
13:11
(210) Кто следить будет за бассейном?
213 Так мало знающий
 
06.08.19
13:25
(210) А стоимость участка, с водой, газом и т.п. в более менее удачном месте в каких пределах?
214 Cyberhawk
 
06.08.19
13:26
(213) Участки по всей России от 5 до 500 тыр за сотку, КК не исключение
215 kabanoff
 
06.08.19
13:34
(213) Блин, человек, тебя в интернете забанили? Открой любой сайт по поиску недвижимости и приценись. Например, вот этот: https://realty.yandex.ru/krasnodar/?from=wizard.complex&utm_source=wizard&utm_campaign=common
Цена очень сильно зависит от района.
216 Marik1274
 
06.08.19
14:08
(207) в у.е. в Краснодаре недвижимость не продают.
Более менее 3-ка в более менее норм. районе от 3-4 млн. И это будет хрущевка лет под 50, без ремонта. Это нормальный варинат.
217 Так мало знающий
 
06.08.19
15:43
(216) Спасибо
218 kabanoff
 
09.08.19
09:39
Апчик!
219 worker-good
 
09.08.19
10:30
(218) Сейчас на hh.ru более 50 вакансий с зарплатой в 200 т.р., в чем Ваши преимущества, чтобы можно было променять 200 т.р. на 100 т.р.?
220 kabanoff
 
09.08.19
11:18
(219) Эти вакансии опубликованы в Краснодаре?
Мы удаленщиков пока не рассматриваем.
221 kabanoff
 
09.08.19
11:30
Напоминаю, мы ищем сразу двух специалистов - разработчика и ведущего разработчика.
Для разработчика требования описаны в (0). Опять же, требования к спецу описаны с некоторым запасом прочности. По сути это идеальный кандидат. Мы готовы рассмотреть всех, у кого есть хотя бы какой-то опыт из вышеописанного.

Для ведущего разработчика - в (154). Позицию ведущего мы немного скорректировали и сделали акцент на ключевых качествах: опыт управления командой разработчиков, хорошее знание платформы, хорошее знание одной из типовых конфигураций: КА2, ERP или УХ. Ведущий нужен на проект, где уже есть КА2 и собираются внедрять ERP или УХ (пока еще не определились).
222 Вафель
 
09.08.19
11:32
а зп то растут прям на глазах
такими темпами к концу года уже по 200к будут предлагать
223 kabanoff
 
09.08.19
11:33
(222) Просто обновили шапку этого топика. По сути, вакансия ведущего существовала и ранее.
224 worker-good
 
09.08.19
11:40
(220) Нафиг такая дыра Краснодара, когда можно зарабатывать в 2 раза больше в центре - Москве. Здесь и медицина лучше, и вакансий больше в 30 раз больше чем в Краснодаре, и развлечения лучше, и образование лучше, и можно. А по затратам разница между снятием квартиры в Москве за 30 т.р. и в Краснодаре за 15 т.р. разница составляет 15 тысяч рублей, а в зарплате разница 100 тысяч рублей. Итого 100-15=85 т.р. профит в Москве!
225 Фрэнки
 
09.08.19
11:47
(224) ну по такой логике за МКАД жизни вообще быть не должно
226 kabanoff
 
09.08.19
11:55
(224) Ну это уже вопрос личных предпочтений. Не каждый готов оставить родные края, родных, друзей, чтобы уехать непойми-куда ради денег.
Да и с людьми общался, которые туда переехали, пожили, а потом, разочаровавшись, вернулись обратно. Не всё так радужно, как кажется на первый взгляд.
227 Marik1274
 
09.08.19
11:58
(224) Я несколько лет прожил с семьей в Москве. В итоге сбежали. Да, ЗП, медицина, образование, развлечение лучше. Но дышать этой гадостью, которой называют воздух. Есть эти безвкусные продукты. А это ужасное небо со смогом, непонятного цвета.. Это же издевательство над организмом. Краснодар на порядок в этом круче! Но это не реклама, не надо сюда понаехать )))))))
228 Cyberhawk
 
09.08.19
12:26
(222) Не раньше чем бакс по 100 )
229 Cyberhawk
 
09.08.19
12:27
(227) "Есть эти безвкусные продукты" // А как же тут москвичи нахваливают всякие "Вкусвиллы" и "Азбуки вкуса"? Или ты в Ашане / Магните закупался?
230 Marik1274
 
09.08.19
12:54
(229) Тарились в магазинчиках, на ранках, Дикси, Ашан. Везде одно и тоже. Азбука вкуса - посмотри на цены в ней ))) Это не для нищебродов с зарплатой в 200 тыр..
231 luter-89
 
09.08.19
12:57
(229) Был в азбуке вкуса, что меня там должно было удивить? Аналогия с Табрисом.
232 kabanoff
 
12.08.19
10:29
UP
233 aleks_default
 
12.08.19
18:15
(231)+ цены?
234 aleks_default
 
12.08.19
18:18
В Табрисе ближе к Магниту чем к Азбуке вкуса
235 kabanoff
 
15.08.19
14:07
UP
236 kabanoff
 
23.08.19
13:47
UP
237 Лефмихалыч
 
naïve
15.09.19
12:33
(236) ты взвод бойцов ищешь или одно все найти не можешь?
238 Cyberhawk
 
10.01.20
14:12
Чем дело кончилось?  
239 Xapac
 
10.01.20
14:19
(238)планируете переезд в краснодар?
240 dot05
 
10.01.20
14:55
(239) Да что там делать?
241 Cyberhawk
 
10.01.20
16:04
(239) Нет, спрашиваю для общего понимания ситуации в регионах
242 Xapac
 
10.01.20
16:08
(240)как что сутра едешь такой на работу летом, и смотришь как все остальные идут в другую сторону на пляж
Закон Брукера: Даже маленькая практика стоит большой теории.