Вход | Регистрация
 
1С:Предприятие :: 1С:Предприятие 8 общая

Отстранение от работы по мед показаниям ЗУП 3.1.

Отстранение от работы по мед показаниям ЗУП 3.1.
Я
   ЯЧайник
 
14.06.19 - 10:02
Добрый день! Хотелось бы оформить отстранение от работы без оплаты, чтобы в табеле автоматически ставилось НБ. Нашла информацию https://buhexpert8.ru/voprosy/voprosy-1s-zup/otstranenie-ot-raboty-bez-oplaty-nb.html и http://www.servicetrend.ru/service/line_consultation/detail.php?ID=82785. С помощью документа неявка, действительно, НБ в табеле не проставляется. Пробовала завести свой вид времени, шаблон ввода исходных данных и вид начисления, а дальше что делать не пойму. И причём тут график работы (о чем пишут в http://www.servicetrend.ru/service/line_consultation/detail.php?ID=82785?)?
   ЯЧайник
 
1 - 14.06.19 - 10:47
Кто-нибудь сталкивался с данным вопросом?
   ЯЧайник
 
2 - 17.06.19 - 07:05
Как же печально, что никто не может подсказать(((
   SleepyHead
 
3 - 17.06.19 - 07:13
Создай документ "Табель", проставь там "НБ" вручную.
   ЯЧайник
 
4 - 17.06.19 - 08:54
Это понятно. Хотелось бы, чтобы в табеле автоматически ставилось НБ.
   Фрэнки
 
5 - 17.06.19 - 09:02
(4) Без допила в конфигурации вряд ли получится. Вручную проставить - проблем нет. А чтоб ставить из документа... Это документ неявка должен использовать именно нужны вид времени, когда сохраняет набор записей. В принципе, можно предположить, что там не так много допилить.
Но это надо пробовать. Так просто не угадаешь, имхо.
   ЯЧайник
 
6 - 17.06.19 - 09:26
Почему тогда пишут здесь  http://www.servicetrend.ru/service/line_consultation/detail.php?ID=82785? что можно? Я вот начала по инструкции: создала вид времени, шаблон ввода начальных данных, вид начисления. А дальше не понятно. пРобовала через документ Данные для расчета зарплаты. но тогда там нужно на каждый день вводить это отстранение (а хотелось бы на период задавать). А если в шаблоне указать, что задавать на весь месяц, то получается аналогично табелю (руками проставлять). Не понимаю, причём тут график работы http://www.servicetrend.ru/service/line_consultation/detail.php?ID=82785
   Фрэнки
 
7 - 17.06.19 - 09:41
Там просто немного не все рассказано. Скорей всего, с тем умыслом, чтоб обратились к консультанту на их же сайте и дальше возникнут отношения с ними . Маркетинговая уловка.

Насчет графика работы. Если период работы полностью перекрывается такими вот неявками по мед-показаниям, то в самом деле можно попробовать через график получить нужный результат. Надо создать специальный график, в котором все обычные рабочие дни будут заполнены/заменены такими неявками. Затем кадровым документом установить перевод на этот график с какого-то дня и затем по окончании отстранения - обратно.

Другое дело, о чем я написал сразу, когда заранее введенного графика в базе не делают, а внезапно и на разные сроки работники заявляются с отстранением от работы. Т.е. не с переводом на график на период, а буквально там день или два, затем в другой день снова и снова. Ну тогда документ Неявки нужно допиливать. Но опять же - если это разовые нерегулярные события малой длительности, то и в табель ручками тоже можно нарисовать.
   SleepyHead
 
8 - 17.06.19 - 10:08
(4) сколько таких случаев в месяце? В году?
   ЯЧайник
 
9 - 18.06.19 - 07:41
(7), у нас вот разовый случай, когда просто по мед показаниям сотрудник больше не может (и не сможет никогда) находиться на данной должности, его отстраняют на долгий период, чтобы предложить варианты других должностей. Я сначала так и подумала про график, что вставлю там вместо Явка Отстранение от работы без оплаты. Но открыв график на создание, я не увидела там возможности выбрать данный вид времени. Или я не там смотрю? (Я открыла графики, нажала создать, перешла по гиперссылке Настроить...)
   ЯЧайник
 
10 - 18.06.19 - 07:42
(8), это первый случай за год. Случаев, думаю, много не будет таких, ну пару раз в год, наверное
   El_Duke
 
11 - 18.06.19 - 09:48
(9) >> (Я открыла графики, нажала создать, перешла по гиперссылке Настроить...)

Так а вид времени Отстранение от работы кто сделать должен ? Адмирал Иван Федорович Крузенштерн ?

Так то все верно делаете, поскольку отстранение длительное - переводите на график. Если не сильно длительное - можно и Табелем обойтись
   ЯЧайник
 
12 - 19.06.19 - 08:10
(11). я ж писала в (0). что пробовала завести вид времени....Завела я вид времени.))) потом шаблон ввода исходных данных по инструкции из http://www.servicetrend.ru/service/line_consultation/detail.php?ID=82785. Теперь поняла,что данный шаблон подходит для недлительного отстранения (пару дней, например). Для длительного отметила "Вводится одним документом на весь месяц", Рабочее время - Явка, Нерабочее время - Отстранение (Мой новый созданный вид времени, в котором указано,что основное время - Отстранение от работы без оплаты). Тогда при создании документа "Данные для расчета зарплаты" будет доступно ввести как бы график на весь месяц, где, к примеру, первая неделя Явки (по графику сотрудника, к сожалению, не заполняется автоматом из графика), а далее часы нужно проставлять для Отстранения. После этого в табеле будут стоять НБ1 (или НБ*, как указать буквенный код в своём новом видом времени). Просто хотелось. чтобы всё таки не ручками заполнять, а просто ввести отстранение на период, но это уже,думаю, только доработкой системы.

Список тем форума
 
ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку "Обновить" в браузере.
Тема не обновлялась длительное время, и была помечена как архивная. Добавление сообщений невозможно.
Но вы можете создать новую ветку и вам обязательно ответят!
Каждый час на Волшебном форуме бывает более 2000 человек.