Вход | Регистрация
    1  2  3   
Работа :: Вакансии

Ищем разработчика на ERP (110000-160000)

[Фрэнки, 06.07.19 - 16:16]
Ищем разработчика на ERP (110000-160000)
Я
   Danibob
 
28.05.19 - 10:51
На проекты по 1С:ERP в команду внедрения нужен программист 1С:

    Разработка различных модулей для 1С:ERP по техническим заданиям
    Разработка обменов данными 1С:ERP с различными системами

Требования:

    опыт разработки на платформе 1С:Предприятие от 3-х лет;
    опыт программирования в управляемом интерфейсе;
    понимание запросов 1С и принципов СУБД;

Желательно:

    опыт работы программистом для 1С:ERP или 1С:КА 2 или 1С:УТ 11;
    понимание каких-либо предметных областей (регламентированный учет, управленческий учет, бюджетирование, казначейство, складской учет, производственный учет и т.д);
    опыт работы с большим объемом данных и большим количеством пользователей;
    наличие сертификатов 1С.

Условия:

    Официальная заработная плата от 110 т.р. до 160 т.р.;
    ДМС со стоматологией;
    Комфортная среда работы – лофт «Трехгорная мануфактура» (м.Краснопресненская), кофе, современное рабочее место;
    Обучение, повышение квалификации, сертификация за счет Компании;
    Крупные длительные проекты.

Даниил Рыбалкин
HR-менеджер
+79162048259
d.rybalkin@ngslab.ru
 
 
   vvp91
 
101 - 29.05.19 - 14:44
(98)Дополнительно, видимо, будет вопрос - "а работать в вашей компании большая честь?".
Ответ могу дать такой - мы этой херней не страдаем.
   vvp91
 
102 - 29.05.19 - 14:50
(100) По причинам отсутствия необходимости в нем. И завязанности на бит, как на вендора, что приводило к проблемам в БУ, когда 1С уже выпустил релизы, а бит еще телится.
   Garykom
 
103 - 29.05.19 - 14:57
(99) Подскажите по видеонаправлению занимаетесь ли видео для транспорта?
В смысле видеорегистраторы в учебные авто и прочее типа автобусов, электричек, поездов, самолетов и т.д.
   vvp91
 
104 - 29.05.19 - 15:01
(103) Я деталей не знаю, лучше написать Даниилу по почте - он даст более подробно информацию по нашему подразделению.
   palsergeich
 
105 - 29.05.19 - 15:19
(102) О да, тема полная боли, согласен.
   Danibob
 
106 - 29.05.19 - 18:22
"Подскажите по видеонаправлению занимаетесь ли видео для транспорта?"
-Вы с какой целью интересуетесь?
   Garykom
 
107 - 29.05.19 - 18:40
(106) С целью продажи своей разработки или хотя бы о сотрудничестве в некой форме.

У меня сделан прототип очень бюджетной но очень функциональной системы для учебных автомобилей (делаю по заказу знакомого)
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_170282/b13928e7b3b1e1dcd8d862a49c0cbd1ee2cd0ab9/
Которая легко расширяется на любое разумное число камер.

Функциональность заключается в том что обработка данных на лету с перекодированием.
Для учебного авто надо постоянно вести запись, но кусок поездки (по указанию начала и окончания) записывать на флешку в специальном виде, чтобы отдать инспектору.
Причем все это очень быстро, тот кто сдает закончил вождение - пара минут (индикатор стал зеленым) и вот тебе флешка, которая была воткнута в регистратор до начала поездки.
   Garykom
 
108 - 29.05.19 - 18:43
(107)+ Видео на флешке обычный многоканальный mkv, который можно смотреть где угодно многими плеерами.
Там первый канал видео это шахматка-мозаика из всех камер уменьшенных, а остальные видеоканалы по числу камер каналы это полноэкранные с каждой камеры.
   vvp91
 
109 - 30.05.19 - 12:15
Дневной апп.

Ждем еще новых резюме. Задавайте вопросы.
   AceVi
 
110 - 05.06.19 - 09:53
(109)
вопросы:
1.  Разработка различных модулей для 1С:ERP по техническим заданиям
Прям в тех-им заданиям(напомню что в тех заданиях указывается структура метаданных если требуется)? кто их делает?
2.Разработка обменов данными 1С:ERP с различными системами
есть единая система обмена с разными системами?(ну там через xml определенного формата) или везде уникальный обмен?
Опять же что за "системы"? можно пример? я верно понимаю что не с другими базами 1с?
   Cyberhawk
 
111 - 05.06.19 - 10:05
(110) "Прям в тех-им заданиям(напомню что в тех заданиях указывается структура метаданных если требуется)" // Ты, как наверное и 99% остальных, путаешь ТЗ и ТП (тех. проект). Я и сам до относительно недавнего времени путал (может, это эффект Манделы?).
В ТЗ нет технических подробностей, оно на понятном заказчику языке пишется. А вот в ТП идут уже техническая реализация.
   Кодер
 
112 - 05.06.19 - 10:14
(111) Внесите свет в эту тему, пожалуйста. Где почитать "34 ГОСТ в адаптации для одинэсников, не вызывающий сонливости".
   AceVi
 
113 - 05.06.19 - 10:15
(111) Лично я вообще обычно работаю "по просьбе буха" , обычно даже в устной форме, и сам себе потом тех задание пишу(перевожу с его языка сначала на язык блок схем, а потом уже как это лучше выразить в 1с, тоже знаете ли работа). поэтому если человек пишет - у нас по тех заданиям я сразу думаю что человек не понимает о чем говорит, и там максимум будет - ну будет система учета задач, ага в которой просто будет письмо от буха - "хочу все и сразу".

Я как то думал что множество тз составляют тп - разве нет?и уже на уровне тз все тех-ие подробности расписаны.
   Danibob
 
114 - 06.06.19 - 14:00
"С целью продажи своей разработки или хотя бы о сотрудничестве в некой форме".

-Передал инфу продакту, вроде не заинтересовался
   Garykom
 
115 - 06.06.19 - 14:10
(111) Потому что де факто обычно для софта есть некий набор не пойми чего, некая смесь из предпроектных исследований, технического задания, эскизного и технического проекта и рабочего проекта.

Часто все это заменяется бэклогом в форме набора неких пунктов и это наиболее близкая к реальности штука описывающая информатизируемый хаос.
   yavasya
 
116 - 06.06.19 - 14:27
(0) мало за такую напругу. на фиксе лучше
   yavasya
 
117 - 06.06.19 - 14:31
180 адекватно для такой напруги
   Кот16
 
118 - 10.06.19 - 09:38
Ребята из Москвы, скажите, у вас реально за ERP 110 тыс. платят? А то я сижу, вечерами его изучаю, даже сертификат Проф получил, ночами уже снится большая з/п. А тут чё-то получается, что и не настолько все радужно.
   Diman000
 
119 - 10.06.19 - 09:49
(118) Хорошим опытным спецам и в регионах платят поболее 110, и не за ERP.
   mpei
 
120 - 10.06.19 - 09:57
вилка слишком большая, наверно не взлетит
   vvp91
 
121 - 17.06.19 - 13:09
(110)
1. Да, разработка с формирование тех.заданий. Делают их аналитики, или я. Делаем их прямо в Jira, в соответствующих задачах.
Структуры метаданных в ТЗ не прописываются. Обсуждаю с разработчиком способы реализации - как, что и зачем будем делать, с какими ограничениями.
2. Обмены между ЕРП разных организаций, специфические обмены с ДО, специфические обмены с внешними системами. Построено, как правило на REST API.

Во многом стараемся приблизить саму разработку к тому, что принято в 73 отделе разработки 1С (это разработка ERP), с учетом ограниченности ресурсов и базировании на типовой конфигурации.

(116) По факту получается, что это фикс. Особенности именно этого проекта.
Если человек стоит 180, может много принести в проект, то это обсуждаемо и вполне может быть.

(118) Ну вот есть молодой программист на 1С, но адекватный, но без опыта ЕРП или с минимальным опытом или только с каким-то блоком сталкивался.
Как я уже писал, мы готовы вложиться в человека.
Вполне может начать и с минимальной планки.
   PR
 
122 - 17.06.19 - 13:36
(118) Платят, и больше платят, если знаешь
"Вечерами его изучаю" и "Даже сертификат Проф получил" — это не означает, что знаешь
   palsergeich
 
123 - 17.06.19 - 14:06
(118) Проф - ничто.
Сдавай одного, а еше лучше все 4 спеца - деньгами в МСК не обидят)
   vvp91
 
124 - 18.06.19 - 11:00
(112) Самое лучшее, живое и практичное, что я встречал про организацию разработки, постановку задач и ТЗ, в том числе, - это статьи и заметки Влада Балина, он еще известен как gaperton.
   Вафель
 
125 - 18.06.19 - 11:02
(118) от 200к платят
   los_hooliganos
 
126 - 18.06.19 - 11:24
(125) Сколько просить, если есть спец по платформе 8.3?
   vvp91
 
127 - 19.06.19 - 14:56
Поднимем тему.

(126) К сожалению, один только сертификат по платформе - это не актив, за который платят денег.
   Лысый из браззерс
 
128 - 19.06.19 - 15:00
(127) поднимайте до атдвухсот и люди потянутся. Щас дикий дефицит разрабов с опытом, ваша вилка неконкурентоспособна. Хотя если вы можете позволить себе долго искать, значит спец не особо нужен и вы будете долго мять вялого поднимая ЧСВ. Отсюда и зп такая низкая.
   Лысый из браззерс
 
129 - 19.06.19 - 15:07
(127) у самого-то наверно от 250, почему ты считаешь что люди должны получать в 2 раза меньше тебя?
   VladZ
 
130 - 19.06.19 - 15:21
110 на ERP? Я в шоке.

Зайдите на hh. Там на УТ/БП выше 130. Или вы студента ищете?
 
 
   Вафель
 
131 - 19.06.19 - 15:32
(130) так для стажера же
   Лысый из браззерс
 
132 - 19.06.19 - 15:37
(131) в (0) требования не на стажёра
   VladZ
 
133 - 19.06.19 - 15:59
ИМХО, адекватная вилка: 140-180 (без бюджетирования и казначейства).
   Вафель
 
134 - 19.06.19 - 16:23
(132) в (127) про стажера пишут.
хотя кто их поймет
   Вафель
 
135 - 19.06.19 - 16:24
в (121)
   vvp91
 
139 - 21.06.19 - 11:57
Очередной ап.

Про стажеров и опытных - мы готовы смотреть стажеров, готовы смотреть опытных.
Есть понимание, как работать с теми и другими, какие задачи давать тем и другим.

Про вилку (133) - если придет очень качественный программист, то мы вполне договоримся.
   vvp91
 
140 - 24.06.19 - 10:41
Подниму тему. Присылайте резюме - ждем хороших программистов на хорошие условия.
   Вафель
 
141 - 24.06.19 - 10:43
(139) для очень качественного нужно 200-220
   vvp91
 
142 - 24.06.19 - 11:16
(141) Как уже говорил, если будет очень качественный, то мы будем договариваться.

На данный момент рынок вполне понятен. И наши потребности, в общем-то, тоже четко выражены.
   Партийный членовоз
 
143 - 24.06.19 - 11:31
(142) >Про стажеров и опытных - мы готовы смотреть стажеров, готовы смотреть опытных.

Ну прям очень чётко, ага
   Партийный членовоз
 
144 - 24.06.19 - 11:32
На самом деле это звучит так: бабла нет, ищем того кто больше прогнется по зп.
   unregistered
 
145 - 24.06.19 - 11:58
(144) Домыслы. Если бы они написали вилку "от 60 до 260", то ты бы точно так же сидел тут и возмущался тому какая неоднозначная у работодателя позиция и наверное у них нет денег и они всем дают з/п 60р.

Торг по з/п - это нормальная практика. Не устраивает - до свидания. Если ты такой крутой спец - убеди работодателя, что стоишь тех денег, которые запрашиваешь.
   Партийный членовоз
 
146 - 24.06.19 - 12:01
(145) крутые спецы трудоустроены, зачем им кого-то убеждать?
   Вафель
 
147 - 24.06.19 - 12:02
(145) одного человека не могут на такую вилку искать
   unregistered
 
148 - 24.06.19 - 12:10
(146) > крутые спецы трудоустроены, зачем им кого-то убеждать?

а) Ты не поверишь, но не каждого крутого спеца приковывают наручниками к батарее. Иногда люди увольняются и ищут другую работу.
б) Не бывает вечных проектов. И даже любой долгострой рано или поздно заканчивается и далеко не каждый специалист готов к переходу к деградации на поддержке.


> зачем им кого-то убеждать?

Смотря в чем убеждать. Если в понимании работодателя крутой спец стоит (условно) 150-200р. и вдруг придёт кандидат, желающий получать 220 или больше, то либо они вообще не будут общаться, попрощавшись на этапе обсуждения уровня з/п, либо ему (кандидату) придется убедить работодателя, что он стоит запрашиваемых.
   Партийный членовоз
 
149 - 24.06.19 - 12:13
(148) блаблабла
   Вафель
 
150 - 24.06.19 - 12:14
(148) обычно если ты хочешь 220 то предложения за 200 заканчиваются на этпапе телефонного звнока.
сам конечно же ты не будешь откликаться на зп заведомо ниже
   Вафель
 
151 - 24.06.19 - 12:14
обычно спрашиваешь в самом начала:
готовы рассмотреть мою зп?
особо убеждать и доказывать ничего не нужно
   unregistered
 
152 - 24.06.19 - 12:16
(147) >> одного человека не могут на такую вилку искать.

Объясни это Партийному членовозу. Я то это понимаю.
А он с вероятностью 99.9% просто тупо докапывается до работодателя и устраивает флудильню, совершенно не имея целью устраиваться на работу.
Если он реально такой крутой, давно бы уже заявил: "дайте 100500 млнтыщ" и либо был бы послан, либо они уже договаривались о встрече и обсуждении условий.
   Вафель
 
153 - 24.06.19 - 12:17
(152) но если нужны несколько человек, то лучше сделать разные вакансии. тк требования на 60 и на 200 очень разные.
так что он прав
   Партийный членовоз
 
154 - 24.06.19 - 12:17
(152) я прав, ты меня понял балабол?
   unregistered
 
155 - 24.06.19 - 12:18
(151) > обычно спрашиваешь в самом начала: готовы рассмотреть мою зп?

+100 Совершенно верно.

>> особо убеждать и доказывать ничего не нужно.

Как это не нужно. Если рассматриваемая з/п выходит за рамки бюджета, то работодатель изъявит желание посмотреть и пообщаться с таким кандидатом, чтобы понять - точно ли он готов идти к руководству и защищать расширение бюджетных рамок.
   Вафель
 
156 - 24.06.19 - 12:19
(155) ощаться нужно, но не убеждать.
те работодатель сам "выуживает" нужную инфу
те постановки вопроса: а докажите что вы стоите своих денег быть не может
   unregistered
 
157 - 24.06.19 - 12:19
(153) Ты не понял о чем я говорю. Жаль.
   Вафель
 
158 - 24.06.19 - 12:20
такая постановка - это означает: ты парниша о..ел, давай ка мы тебе будем платить в 2 раза меньше
   unregistered
 
159 - 24.06.19 - 12:28
(158) > ты парниша о..ел, давай ка мы тебе будем платить в 2 раза меньше

Домыслы. Ничего такого это не означает.
Неоднократно сталкивался с подобной ситуацией. Приходит кандидат, просит 150 рублей. Это чуть-чуть за рамками бюджета. И мы в принципе готовы "уступить" кандидату (было несколько таких случаев). Но просто так за красивые глаза этого делать никто не будет. Нам нужны доказательства, что он стоит своих денег. Не хочет убеждать и доказывать - пусть идёт дальше искать работу. Никто его не заставляет прогибаться по з/п и уж тем более в 2 раза. Хотя мы и озвучиваем своё предложение открыто и честно - извини дружище, но твой опыт стоит не больше (условно) 110.
Насмотрелись мы на этих "спецов" по 150р. - иногда кажется, что он вчера только конфигуратор открыл и научился только типовые обновлять. Самое смешное, что эти дятлы находят своего работодателя в конечном счете.
   Партийный членовоз
 
160 - 24.06.19 - 12:31
(159) дятлы это такие как ты и ТС
   Вафель
 
161 - 24.06.19 - 12:31
(159) ну если ты джуниоров -мидлов ищещь, то да.
речь про сеньоров
   Партийный членовоз
 
162 - 24.06.19 - 12:33
(161) он тебе скажет что ты до сеньора не дотягиваешь, бгг
   Вафель
 
163 - 24.06.19 - 12:33
Ну то что будет (158) это понятно
   Вафель
 
164 - 24.06.19 - 12:34
у меня бывали случаи, когда говорили что готовы а про приезду - нет не готовы.
И это всегда означало (158)
   Вафель
 
165 - 24.06.19 - 12:35
тех вопросы на собеседовании конечно же не смотрим ибо сеньор их проходит легко. если не проходит, значит он не сеньор
   unregistered
 
166 - 24.06.19 - 14:29
(161) (165) А в чем отличие поиска сеньора от поиска мидла? Не самих позиций (с ними всё более или менее понятно), а именно поиск, подбор и приём на работу?
Типа мидла мы загоняем по техвопросам и тестам, а сеньора вот прям с улицы возьмём и зарплату ему назначим сразу же ту какую он скажет?

Что вы тут сказки то рассказываете? Любого(!!!) кандидата проверяют на адекватность запрашиваемой им зарплаты его знаниям и опыту. И одного лишь красиво оформленного резюме тут недостаточно. Степень и глубина проверки (достаточно будет только краткого собеседования или полноценное тестирование с рассмотрением портфолио) зависит уже от конкретного случая. Иногда действительно достаточно 10 минутного общения, чтобы понять, что перед тобой хороший спец. Но только встречается такое далеко не всегда.
 
 Рекламное место пустует
   vvp91
 
167 - 25.06.19 - 12:47
(165) Кандидат в ведущие разработчики тоже проходит техническое собеседование, конечно же.
Даже еще более серьезное, чем кандидаты на позицию разработчика или младшего разработчика.

От любого кандидата надо получить хотя бы поверхностное представление, что он уже знает и умеет, как он мыслит.

Ну и общая картина на рынке программистов 1С такова, что персонально кандидата не знаешь, каких-то публичных достижений у кандидатов, как правило нет.
То есть о кандидате представления не имеешь, но в резюме кандидат назвался сеньёром и написал зарплату выше рынка. Конечно надо технически собеседовать.

Брать без технического собеседования можно людей, с которыми ты много и плотно работал вместе, про возможности которых ты знаешь. И то, действующие коллеги зачастую хотят поспрашивать такого кандидата, поскольку и им нужно предварительное понимание про человека.
   Buster007
 
168 - 25.06.19 - 13:03
(167) ну, не всегда можно не увидеть публичную работу. Может во франче не увидишь, а если ты в 1С работаешь и разрабатываешь блок какой-нибудь? Особенно, если есть видео, где ты что-то рассказываешь про разработанный функционал и можешь им рассказать
   vvp91
 
169 - 25.06.19 - 13:09
(168) Ну собственно, я об этом и сказал.
То есть, большинство кандидатов совершенно не известны, ни на мисте, ни на инфостарте, ни на гитлабе или битбакете, ни на ютубе.

И вот кандидат пишет про себя, что он ведущий и хочет столько денег. Дальше что? Поверить или проверить?

Надо беседовать, в том числе и задавая технические вопросы, как общего характера на computer science и алгоритмы, про предметные области, так и частные вещи про 1С и особенности всякие.
   shuhard
 
170 - 25.06.19 - 14:18
(169) +100500
компетенции ещё и утрачиваются со временем, часто соискатель позиционирует себя по давним проектам
   vvp91
 
171 - 27.06.19 - 11:48
Подниму ветку. Присылайте резюме.

Работы много, работа интересная.
ЕРП внедрено на всех блоках, кроме МСФО. Идет активное развитие улучшений для пользователей. Некоторые блоки начинают использоваться более плотно, в таких блоках происходит интенсивное "перевнедрение" с учетом практики и процессов.

Команда очень вменяемая, некоторые долгое время проработали в 1С на разработке ЕРП.
Заказчик адекватный, требования корректные и своевременные. Сам заказчик является крупной ИТ-компанией со своей серьезной экспертизой в железе.

Акцентирую еще раз, что зарплата белая, очень хороший ДМС, сидим на Красной пресне, рядом трехгорные переулки, набережная Москвы-реки.
   Партийный членовоз
 
172 - 27.06.19 - 11:51
(171) почему интеграторы все такие жалобы?
   Партийный членовоз
 
173 - 27.06.19 - 11:55
А зачем акцентировать ещё раз что зарплата белая? Это разве не норма щас?
   Партийный членовоз
 
174 - 27.06.19 - 11:56
Хотя для жадных интегрпторов сидящих на откатах, наверно это сверх большое достижение
   Dzenn
 
175 - 27.06.19 - 13:01
У меня сложилось впечатление, что руководитель vvp91 — агрессивное хамло с некоторой степенью болезни под названием "яначальниктыгавно". Ещё и на зарплате экономить пытаются :-)
   Mukrob
 
176 - 27.06.19 - 13:08
(175) а главное не со своего кармана платить же будет ;-)
   Вафель
 
177 - 27.06.19 - 13:09
(173) Так это же фран. Для них это еще в диковинку
   Amra
 
178 - 27.06.19 - 13:49
(177) Ща те скажут - "вы нас обижаете, мы не фран, мы консалтинг!" )))
   Jofa
 
179 - 27.06.19 - 21:53
Че вилка какая?
   palsergeich
 
180 - 27.06.19 - 22:15
110-160 за ерп это просто ВИН.
За нетленки нынче платят больше...
   MadHead
 
181 - 28.06.19 - 02:42
Вот это деньжища. А знать что-то надо?
   DrZombi
 
182 - 28.06.19 - 06:35
(181) Да, предметную область в большей степени, и это не программирование на 1С :)
   vvp91
 
183 - 28.06.19 - 12:39
(175) Фу, какая гадость ваше складывающееся впечатление.
   vvp91
 
184 - 28.06.19 - 12:40
(178) Нет, не такого скажу. Консалтинг, франчайзи - какая разница.
   vvp91
 
185 - 28.06.19 - 12:42
(181) Нет, в данной вакансии в большей степени надо знать именно программирование.
Понимание предметной области, понимание этой конфигурации было бы хорошо, но упираться в это не будем.
   vvp91
 
186 - 02.07.19 - 11:40
Подниму тему.

Резюме идут. Встречи идут.
Все, с кем уже встретились, получат отклик. Постараемся до конца этой недели.
   vvp91
 
187 - 04.07.19 - 10:12
Подниму ветку.
   palsergeich
 
188 - 04.07.19 - 10:13
Все так плохо, что за 1.5 месяца никак?
   Garykom
 
189 - 04.07.19 - 10:28
(188) Они хотят суперспеца задешево, но искать такого могут до скончания века и хрен найдут.
   Cyberhawk
 
190 - 04.07.19 - 10:28
(189) Собеседовался?
   Garykom
 
191 - 04.07.19 - 10:28
Точнее есть еще спецы не пристроенные на высокую зп, по у них какие нибудь особенности или вредные привычки скорее всего.
   Garykom
 
192 - 04.07.19 - 10:29
(190) К этим нет, по другим сужу
   Amra
 
193 - 04.07.19 - 10:41
(189) Воистину так. Знакомые фикси ищут человечка на ЕРП на 160 на руки и никак. За месяц поняли что не найдут,   убрали требование знания ЕРП и предлагают частичную удаленку - и тоже не густо
   Cyberhawk
 
194 - 04.07.19 - 10:43
(193) Кому ж охота ишачить пятидневку за такой оклад?
   palsergeich
 
195 - 04.07.19 - 10:44
Мне тут УТ на 3 часа в день после работы по ТЗ за сотку предлагают.
Добавить пару доков и обмен.
   Cyberhawk
 
196 - 04.07.19 - 10:46
(195) Так смотря на сколько дней это растянется )
   palsergeich
 
197 - 04.07.19 - 10:47
(196) Срок месяц.
ТЗ есть и там этот месяц с большим запасом.
   Cyberhawk
 
198 - 04.07.19 - 10:48
(197) Ну проект по интеграции и побольше бывает что стоит. Сотка за 1-2 недели - норм конечно, но не вау (по крайней мере меня не удивил) :)
   palsergeich
 
199 - 04.07.19 - 10:49
(198) Обмены простейшие.
Не вау, но 3 часа в день на УТ за формошлепство и оклад за месяц на ERP и по схожей цене)
   Cyberhawk
 
200 - 04.07.19 - 11:00
(199) За рутинную работу, к которой привлекают оверквалифайда, обычно и платят больше - это норма
  1  2  3   

Список тем форума
Рекламное место пустует  Рекламное место пустует
ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку "Обновить" в браузере.
В секцию Вакансии можно добавлять сообщения только после регистрации на форуме.
Если вы уже зарегистрированы, вам нужно войти на форум.