Вход | Регистрация
    1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11   
Работа :: Работа

Видео от Охотницы за головами. Составляем резюме и отвечает на каверзные вопросы

Ø [длинная ветка, 04.06.19 - 12:16]
Видео от Охотницы за головами. Составляем резюме и отвечает на каверзные вопросы
Я
   Охотница за головами
 
22.05.19 - 14:48
Миста, привет! Делюсь ссылкой на второе видео на канале 1С:ERP блог.

Часто получаю запрос на помощь при подготовке резюме, поэтому решила второй ролик посвятить этой теме. Расскажу, как испортить резюме и научу, как составить хорошее резюме, пройдемся на важным вопросам и каверзным, надеюсь, что видео окажется полезным при поиске работы.

Буду рада читать Вас! Смотрим, делимся опытом и вдохновляем меня на новые темы!)


Кликаем: https://www.youtube.com/watch?v=XV6QtYDo9sc&list=PLY7ViBfWFBOk1_0OwI5ESZyxgo-mQDCyq&index=2
 
 
   Амулет
 
601 - 24.05.19 - 19:31
(599) Управленческие задачи рекрутера ограничиваются подбором персонала, при этом эти люди играют вспомогательную роль, представляя кандидатов для рассмотрения руководителям подразделений и руководителю организации.

Никакого вообще управления рекрутеры не осуществляют, являясь только винтиками в управленческом механизме.
   ЧессМастер
 
602 - 24.05.19 - 19:59
(316) "если все в команде увлекаются шахматами, а я поставлю хобби - туризм, то всё, не получить мне работы даже если по всем остальным параметрам устраиваю?"

Хорошо если туризм. А если свинг вечеринки ? Но ведь это личное дело человека чем заниматься в свободное от работы время.
Вообще не понимаю когда коллеги начинают лезть в личное пространство. Мониторить соцсети. На основании этого делать какие то выводы.
У меня начальник делает шабашки по просьбе друзей-знакомых. Ну ноут там настроить или информацию восстановить. Так вот пара раз приводил примеры как был шокирован - в жизни милейшая женщина, а на компе несколько тысяч своих порно фото причем некоторые с извращениями разной тяжести. Но при этом почему то именно женщины любят перемывать кости и копаться в соцсетях своих коллег  делать выводы.
   ЧессМастер
 
603 - 24.05.19 - 20:21
(399) "Замужняя армянская женщина не может ходить без обручального кольца"

А как вы определили что она армянская ? А не чеченская / дагестанская / осетинская и т.п. ?
   Веселый собака
 
604 - 24.05.19 - 20:22
(601) Абсолютно верно. Только если им долго пенделя не давать - включается синдром вахтера и головокружительные пляски а-ля собеседование двумя кадровиками с играми в плохого-хорошего и т.п.
   ЧессМастер
 
605 - 24.05.19 - 20:25
(408) "Как я профессионально вырасту работая на вас ?"

А почему смущаются ? "Научитесь законным схемам уклонения / минимизации налогов которые еще не знаете !"
   Веселый собака
 
606 - 24.05.19 - 20:25
(603) Это не толерантно. Все мы люди, все человеки, но!
- мы не в горах
- со своим уставом в чужой монастырь не ходят

это минимальные требования
   Охотница за головами
 
607 - 24.05.19 - 20:27
(590) а судьи кто -да неважно, кто судит, так как дело и не в них, сама оценка априори не может быть обьективной.
Интервью -не решить задачку в 5 классе. Правилтных ответов по формуле нет.
Мысль Вашу понимаю, но делаю акцент не на учителе, а именно на оценке.
Сравнение понятно, но не совсем отражает ситуацию.
   Охотница за головами
 
608 - 24.05.19 - 20:29
(600) брендинг называется;)
   Охотница за головами
 
609 - 24.05.19 - 20:29
(603) армянская фамилия- ян и янц-окончания.
   ЧессМастер
 
610 - 24.05.19 - 20:30
(421) "Мне, в целом, не мешает эйчар на собеседовании, пока не встревает в профессиональные переговоры. Но зачем?"

Наличие детей, время до работы / с работы, причины ухода с прошлых мест, наличие подчиненных и умения ими руководить - вот примерный круг вопросов HR. Эти вопросы с коллегой который соображает на проф. темы не пообсуждаешь.
   ЧессМастер
 
611 - 24.05.19 - 20:34
(421) Плюс грамотный HR оценивает адекватность поведения. Внешний вид. Грамотность речи.
Проблемы с алкоголем и наркотиками. Конфликтность.

Согласитесь что например подпускать к близкому общению с бухами лучше человека который умеет себя вежливо вести. И который не начнет в какой то момент орать "тупые курицы, как вы меня заип.ли".
   ЧессМастер
 
612 - 24.05.19 - 21:07
(551) "Вот как история с бегунками. Ведь это реально проблема - не знаешь - звать или не звать, почему так часто человек меняет работы, правда никогда не узнаешь"

А если причины ухода экономические проблемы организации или невыполнение условий по зарплате после испытательного срока ?
Тогда как это трактовать ? А ведь HR будет просто смотреть в резюме, видеть что человек ушел и сразу отказывать. Даже если человек указал причины ухода и они проверяются.
   andrewalexk
 
613 - 24.05.19 - 21:11
(609) :) причем -янц знатнее кажется
   ЧессМастер
 
614 - 24.05.19 - 21:17
(596) "После утверждения профстандарта использование жаргонизма на публичных ресурсах и в деловом общении является признаком девиантного поведения."

Как ты с девушками общаешся в жизни при подобном занудстве ?
   andrewalexk
 
615 - 24.05.19 - 21:20
(614) :) *общаешься
зы
но если серьезно....ауешный жаргон неприемлем в нормальной гражданской жизни
   ЧессМастер
 
616 - 24.05.19 - 21:21
(609) В профиле фамилии нет. Поэтому и спросил. Думал человек умеет различать армян от грузин / чеченцев / дагестанцев и т.п.
   ЧессМастер
 
617 - 24.05.19 - 21:26
(615) Я просто представил как он девушке лекцию читает перед половым актом.
Что она должна делать и как себя вести. По пунктам и с ссылками.

Или хочет например поцеловать девушку. А она ему в ответ
"- Перед поцелуем хорошо воспитанный молодой человек обязан заглянуть в глаза девушке и убедиться в ее согласии на совершение физического контакта путем прикосновения губ друг к другу с возможными проникновениями языка. В случае если по внешнему виду девушки будет не очевидно ее согласие на подобные действия мужчина должен немедленно прекратить попытку".
   andrewalexk
 
618 - 24.05.19 - 21:29
(617) :) ну ты еще текст предкоитального согласия напиши здесь пошляк..
   ЧессМастер
 
619 - 24.05.19 - 22:04
(618) Я думаю Амулет напишет. У него наверняка заготовки на все случаи есть.
А то как же соглашаться на секс не обговорив подробно все нюансы.
   ЧессМастер
 
620 - 24.05.19 - 22:10
При этом я не говорю что то как делает Амулет это плохо. Может ему так выстраивать отношения с женщинами проще. Раскладывая по полочкам и обговаривая каждую мелочь.
   Охотница за головами
 
621 - 24.05.19 - 22:32
(617) плачу))))
   Охотница за головами
 
622 - 24.05.19 - 22:35
(620) обязательно найдется такая же зануда для него) и возможно, есть уже. Некоторым девушкам нравится такая системность и стабильность, а главное - последовательность.
   Охотница за головами
 
623 - 24.05.19 - 22:36
(613) да, и как Тер-Степанян.
   Амулет
 
624 - 24.05.19 - 23:38
(614) Приведенный в (596) пример логичен и является истиной.

Раздражение он может вызвать только при нетерпимости к критике, излишней раздражительности, озлобленности и других подобных особенностях личности оппонента.

Склонность к раздражительности именовать "занудством" - скатываться к образцам мышления и речи менее развитых и менее образованных людей. Ибо просторечие с оттенком презрительности.
См. словарь Одегова https://dic.academic.ru/dic.nsf/ogegova/63190
   Амулет
 
625 - 24.05.19 - 23:51
(617) Лекции перед интимным общением никто не читает.

Во-первых, поздняк метаться :)
Во-вторых, если дошло до этого, стороны ранее понравились друг другу и достаточно узнали друг друга.
В- третьих, согласие сторон очевидно вытекает из ситуации, в которую завлекает один партнер другого, а второй допускает такое завлечение.

Твой пример анекдотичен.
   Амулет
 
626 - 24.05.19 - 23:58
(620) К сожалению, если имеется влюбленность, то критическое мышление снижено, либо отсутствует как класс.

Если бы этого не было, ни одна семья не была бы создана.
   Веселый собака
 
627 - 25.05.19 - 09:57
(626) когда детей в пьяном угаре строгают за квартирки- гораздо хуже.
   DomovoiAtakue
 
628 - 25.05.19 - 18:03
(0)Суровая реальность. Наниматели зачастую не понимают, кого они берут на работу. Но наверное через резюме всегда так будет, а без резюме слишком много придется перебирать людей и тратить время. Сложно...
   Сильф
 
629 - 25.05.19 - 21:46
(0) Ткнул в рандомное место видео, услышал там - "Если человек каждый год меняет место работы, это выглядит крайне подозрительно." Выключил. Это настолько устаревший подход к отбору кандидатов, что вызывает уже подозрения в адекватности рекрутера.
   andrewalexk
 
630 - 26.05.19 - 11:25
(629) :)
не
это точка зрения рекрутеров
зы
летун разрушает производство(с)
 
 
   wt
 
631 - 26.05.19 - 12:14
(629) поставь себя на место работодателя. Возьмёшь такого сотра к себе на работу? Через полгода, год он свалит. Тебе опять проблемы. Вы мазохист?
Кстати, слово "подозрительно" мне не понятно, однозначно нет, вот это более адекватное решение кадровиков.
   Амулет
 
632 - 26.05.19 - 14:23
(631) Решения принимает не специалисты отдела кадров или подбора персонала, а директор по рекомендации начальника подразделения.
   palsergeich
 
633 - 26.05.19 - 14:51
(632) Позволю не согласиться.
В каждой компании формальное устройство в руках разных людей. Где то решающее слово за HR, где то за руководителем подразделения, а где то балом правит СБ.
Мы же не про официальный документооборот?
   palsergeich
 
634 - 26.05.19 - 14:53
(631) никаких гарантий того, что работник свалит через полгода нет и не может быть в природе.
Я после 3летнего стажа свалил через 3 недели в 2х конторах подряд, ибо не зашла внутрення кухня и не мое, потом 3е место было уже норм, пока контора тазом не накрылась(((
   palsergeich
 
635 - 26.05.19 - 14:53
(634) Ой в течение 3 недель
   Охотница за головами
 
636 - 26.05.19 - 18:55
(629) глупо, увидев резюме бегунка, не обратить на этот пункт внимарие. Нельзя просто пройти мимо. Интерес должен быть, просто так не бывает-не повезло, компании все плохие, все закрылись, везде текучка, везде задержкп зп. Как можно писать про достижения, если каждые полнода/год ты меняешь работы. Если применительно к разработчика: ну до мння внедрили, я полгода развивао, а здесь что -ну а тут спроектировал и разработал, но внедрели после меня.  Вам не кажется, что нет в этом ничего хорошего. Ну все в духовеу прлодите, ну а я выну. Что мы умеете делать -готовить обожаю, только вот либо продукты закупал или духовку отключал.
Вот пришлите мне ваше резюме, по ходу я задела вас, так как вы сами бегунок.
Сидеть на месте 5-10 лет -тоже плохо. Но здесьь много если.
Я не категорична.
Я не колько раз приглашала таких бегунков, в итоге практика показала - эти люди с тараканами, конфликтные, не умеют дело доводить до ума и т.п. Нет стереотипов. Не нужны люди, которые чуть что убегают и т.п.
   Охотница за головами
 
637 - 26.05.19 - 18:56
(626) вам правда 19 лет???
   Amra
 
638 - 26.05.19 - 19:07
(636) Анна, а в чем суть отправления вам резюме? Вы уже были замечены в неэтичном поведении, когда вас просили не вываливать информацию на форум, а вы, наплевав на это, высказывали свое "фи, я бы вас не взяла". И да, автора этого резюме вскоре отрывали с руками на гораздо большие деньги, нежели предлагали вы
   DenVaz
 
639 - 26.05.19 - 19:29
(0) Симпатяшка. Вот ты какая...)
   vde69
 
640 - 26.05.19 - 19:45
(632) практически во всех компаниях решение о приеме
это сито, и если хоть один завернул - то нафиг, до финиша доходит обычно один кандидат и его берут...

работает это примерно так

HR нашла по формальным признакам 100 резюме
1. на обзвоне ей не понравилось 20 и еще 20 сами отказались, осталось 40
2. собеседование, допустим совмещенное HR+спец, из 40 HR не понравилось еще 10 а спецу 20, из этого 5 наложилось, осталось в выборке 15 кандидатов, из которых 5 сразу отказались от дальнешего собеседования а 5 предложили место лучше, итог - 5человек
3. собеседование с руководством, может и с СБ, из 5 не нравятся 2, остается 3
4. пробивка, звонки, судимости и т.д. в среднем одного из трех срубают, остается 2 дошедших до финиша из 100 первичных анкет...

так, что особо никто никого не выбирает, просто отсеивают тех кто точно не подходит...
   Garykom
 
641 - 26.05.19 - 19:51
(640) Вы описали как оно выглядит при адекватной зарплате, если же кандидатов изначально не сто а всего 2 (вменяемые специалисты в трудной ситуации) и 98 (не дотягивают до требуемого уровня, причем сильно или очень вредные привычки) то что будет?

Какова вероятность что эти 2 спеца пройдут сквозь сито отбора обойдя 98 не спецов или спецов но допустим бухающих.
   palsergeich
 
642 - 26.05.19 - 20:34
(641) Очень сильно зависит от порядков в компании.
На одной из моей работ ИТ директор заставил принять парня, хотя все остальные были против: HR, СБ, директор, ну хе хотелось им связываться с гражданином Украины (15 год начало), ничего серьезного, просто лень.
А парень был серьезный и шел по сути на стажерскую ЗП ради миграционных дел.
   Garykom
 
643 - 26.05.19 - 20:44
(642) У нас рядом региональный филиал одной компании (2ГИС), который практически весь свой штат из бывших граждан Украины набрал.
Сейчас не знаю но поначалу там >50% было, сча уже давно освоились и постепенно обзавелись машинами/квартирами.
   palsergeich
 
644 - 26.05.19 - 20:49
(643) Ну а чо задешево спецов набрали.
Но это бумажная работа, не все ее хотят делать.
Я привел конкретный реальный случай, когда через решето пройти можно, если есть воля ЛПР. Все зависит от порядков на фирме, а где то так пройти нельзя, вообще.
   Rovan
 
645 - 27.05.19 - 06:53
(619) каким бы странным ни был бы данный человек, наверняка в мире есть еще такие же
Сейчас в век интернета он легко может найти своих единомышленников
Конечно если захочет, т.е. не считает сам себя априори суперуникальным и единственным в Природе
Вот например "Клуб зануд" - https://vk.com/club70518584   (159 участников)
   El_Duke
 
646 - 27.05.19 - 11:36
(603) Да какая разница как определил, папа Дюк кое что понимает в этом вопросе. Главное что не ошибся

(613) Прямой связи нет, знатным может оказаться носитель фамилии с любым окончанием. А вот фамилия с приставкой Тер- однозначно выдает род священника, духовного лица. Тер ("отец, владыка") - обращение к священнику, князю церкви. Однозначным признаком знатной фамилии является приставка Мелик
   Охотница за головами
 
647 - 27.05.19 - 12:42
(645)вообще не уникум, это как мода - не быть похожим на большинство...и судя по резюме, таких "необычных зануд" много. И если в компании таких людей хотя бы 50%, то есть все шансы привычным людям стать "необычным меньшинством". Ну на данный момент я себе слабо представляю, чтобы такая команда собралась вместе и еще удачно сработалась. Вот если реально, ну соберутся они в одну команду, на 1 проект, и как они его будут делать, если нужно быть гибким, по делу, а не вот так общаться. Это уже не влюбленность, химия)))тут надо меньше спорить и показывать свое Я, а дело делать. Я не слышала про такие команды.
Я видела креативных дизайнеров, они были на 1 волне. Молчали вместе, шутили вместе слушали одну музыку, вместе отдыхали, и даже выглядели одинаково - татушки, борода, тоннели в ушах...но были ли они такого характера - тролли жуткие, зануды, в каждой бочке затычка и т.п.
   Охотница за головами
 
648 - 27.05.19 - 12:45
(646) я за всю жизнь реально знала одного Тер и ни одного Мелик.
   El_Duke
 
649 - 27.05.19 - 12:51
(648) Ну дык князей и в старину было мало, а в советское время часть вырезали, остальные замышились
   Охотница за головами
 
650 - 27.05.19 - 12:53
(640) 100 на входе...это даже круто, разве такое сейчас в ИТ бывает? есть только молодые спецы. Ну а чтобы реально было 100 человек, которые нравятся. Вот о ком мои сны - 100 реально достойных кандидатов.

А по факту - из 3 выбираешь. Ну а в очень крупной компании такое может бытьвполне.

Как-то очень давно меня собеседовали в известное кадровое агентство. Речь шла про вака6нсии для Майкрософт. Чтобы вы понимали, в таких компаниях, как правило, подбор выделают на аутсорс, занимается развитием и т.п., а вот рекрутмент топ вакансий делегируют известным агентствам. Так вот: чтобы закрыть 1 вакансию уровня топ, уходит от 9 мес. до 1 года. И угадайте, сколько людей на входе - до 10 кандидатов. Не верьте про мифы из очередей в 1000 людей.
   Garykom
 
651 - 27.05.19 - 12:57
(650) >на входе - до 10 кандидатов

Денег больше предложите и буде 100. Еще больше и удаленка и будет 1000.
   Охотница за головами
 
652 - 27.05.19 - 13:11
(651) сколько - 300 000? мы не СберТех, увы((
   Grekos2
 
653 - 27.05.19 - 13:13
Согласен на жалкую цифру 180 000. + бесплатное питание и оплата фитнесса.
   Garykom
 
654 - 27.05.19 - 13:14
(652) https://hh.ru/vacancy/31533150?query=golang

Пока это моя ближайшая цель, сча уже почти на уровне мидла по знаниям Go
   Охотница за головами
 
655 - 27.05.19 - 13:15
(663) давайте иначе поступим - напишите, сколько это год - на еду вы тратите и фитнес. и все тут)
   Новиков
 
656 - 27.05.19 - 13:20
(652) А у сбертеха есть 1с в собственном стеке разработки?

Не было такого. 1С в сбере, если кто хочет именно там работать как 1сник, есть в дочках. Там абсолютнейшая рутина, зп (по хх) не соответствует даже нижней планке рыночной, поэтому они висят там, наверное год.

>>сколько - 300 000?
И вроде бы, там сейчас реструктури-реоргани-[прочая]-зация, в результате которой сбертех каким-то составом вливается в сам сбер. Вроде (по отзывам бабушек с лавочек за семками), там условия уже не сбертеховские, а хуже.
   Охотница за головами
 
657 - 27.05.19 - 13:21
(656) Так как нехорошо об этой кухне писать, не буду. Но информация у меня похожая.
   Охотница за головами
 
658 - 27.05.19 - 13:22
(654) а 1с чем хуже - у меня такие же з/п. Но только мало просто кодировать. Если Вы Гуру 1С - идите ко мне на этот же доход.
   Grekos2
 
659 - 27.05.19 - 13:23
(655)  170 руб в день на еду.
       Но это потому, что у нас хорошая столовая. А питаться я могу только диэтическим. Иначе ожирение, и как следствие организм пойдет в разнос с полной потерей функциональности.              
       Оплата фитнеса 15 т.р. в год., но это в Спб.

       Да, еще неплохо бы возможность первую неделю ночевать в офисе., но на этом не настаиваю.
   Охотница за головами
 
660 - 27.05.19 - 13:24
(659) ну шлите мне резюме - чего уже тянем. Девушка готова))
   Охотница за головами
 
661 - 27.05.19 - 13:26
(654) новомодный тренд, ЯП GO. Прошлась по хабре, кто-то утверждает, что за выходные можно его осилить. Прост и понятен. спрос на них большой, впрочем как и на всех - пхп, Джава...
   Охотница за головами
 
662 - 27.05.19 - 13:27
Есть ты крутой специалист, неважно, на каком ЯП, ты достойно зарабатываешь. Мое мнение это трудно скорректировать. Мой папа будучи строителем, мог и 200 000 в мес делать, когда я делала 25 000 руб. имея диплом МГУ и опыт работы 2 года.
   Амулет
 
663 - 27.05.19 - 13:35
(659) пишется "диетическое" :)

Охотница тебе намекает: "Вася-Вася, я снялася" :))
   Охотница за головами
 
664 - 27.05.19 - 13:47
(663) ну как бэ Охотница здесь с одной определённой целью) Я знаю, чего хочу и знаю, что это могу получить на Мисте)
   Охотница за головами
 
665 - 27.05.19 - 13:48
(663) Тебе правда 19 лет?
   Grekos2
 
666 - 27.05.19 - 13:51
(663)  Когда я волнуюсь у меня бывают приступы дисграфии.
 
 Рекламное место пустует
   Garykom
 
667 - 27.05.19 - 13:52
(658) Заколебали если честно меня учетные системы и 1С уже, хочется чего то более интересного.
   Охотница за головами
 
668 - 27.05.19 - 13:53
(666)привыкла, что мужчины в моем присутствии часто нервничают)))
Даже когда резюме составляют)
   Охотница за головами
 
669 - 27.05.19 - 13:54
(667) а бизнесу есть это необходимо, это остается очень актуальным, как и роботизация и диджитализация. Мы были в пятнице на конференции, на которой собрались ИТ и Финансы. И только в этом убедились.
   Garykom
 
670 - 27.05.19 - 13:55
(661) >кто-то утверждает, что за выходные можно его осилить.
Вероятность осилить за выходные 50/50 )) Или получится или нет.
У меня вышло осилить за один день, но у меня перед этим опыт кучи разных ЯП.
А вот тонкости и фреймворки пока хуже чем C# знаю.
   Охотница за головами
 
671 - 27.05.19 - 13:56
(670) ну в принципе никто не мешает переквалифицироваться, вечерком глану в хх, что с этими ГО, если будет интересно, напишите мне на почту, поделюсь статистикой.
   Garykom
 
672 - 27.05.19 - 13:57
(669) Это проблемы бизнеса.
В учете и в 1С я с 2003 года, с небольшим перерывом на Java (в основном SE/Swing) пару лет.
Короче этот кровавый энтерпрайз уже в печенках сидит.
   Охотница за головами
 
673 - 27.05.19 - 15:26
(672) если такое отвращение пошло, то пора менять профессию.
   Garykom
 
674 - 27.05.19 - 15:36
(673) Мне нравится профессия, мне не нравятся люди которые в нее пришли и командуют, не понимая.

И не нравится что другие люди пришли и тупо делают бабло и все, им пофиг на программирование, для них это просто нанять подешевле, сдать в аренду подороже.
   Megas
 
675 - 27.05.19 - 15:44
(662) А разве важно сколько он в "мог и 200 000 в мес делать"? По мне важнее сколько человек может делать в год, или год/12
   Охотница за головами
 
676 - 27.05.19 - 16:02
(675) ну вот так в Европе и на западе рассуждают. Мы говорим про совокупный доход?
   Megas
 
677 - 27.05.19 - 16:17
(676) Конечно, а то как и во франчах бывает (работал 14 лет назад).
Летом полное затишье, да ещё и отпуск (выработки нет, зп нет) и средняя в год получается не так много. Ещё новогодние праздники вспомнить, вообще беда =)
   Охотница за головами
 
678 - 27.05.19 - 16:44
(677) ну за 14 лет очень многое изменилось, и даже во франчах. Писала много, повторяться не буду. Да и не уговариваю)
   Амулет
 
679 - 27.05.19 - 16:48
(655) В карточке указано 29.

Ранее было указано 19, но дата 01.01.2000 должна подсказать, что фейк :)
Впрочем, неэффективные мыслители могли не сообразить.

Дата рождения выбрана произвольная, для предотвращения идентификации личности по соцсетям со стороны посетителей форума.
   Новиков
 
680 - 27.05.19 - 16:55
(674) >>И не нравится что другие люди пришли и тупо делают бабло и все, им пофиг на программирование, для них это просто нанять подешевле, сдать в аренду подороже.

Контора, куда ты попадешь со своим Go, будет либо:
- стартам, который работает, пока какие-то люди это все оплачивают. Обычно, по крайне мере у нас, это месяцы работы.
- галера, где "всем пофик на программирование", но даже на тебя, как человеко-подобное существо, т.к. ты там пойдешь просто тупо как некий термин, которым можно охарактеризовать, что такой-то объем работы, выполненный за такой-то промежуток, продается по белым господам.
- ит-контора, не понятно чем отличается от любой ит-конторы, где ты работал 1сником.
- тру-ит-контора, где продукт - это результат твоего труда в т.ч. Возможно это лучше чем фикси, ну иди в партнером - там также будешь пилить нетленку, правда 300 000 тебе не дадут :)

Кажется, что ты притянул за уши "других" людей, которые не дают тебе спокойно в 1С жить. Я думаю, вернее уверен, что где бы ты ни работал, в той или иной сфере - другие люди будут мешать, и единственных выходов два - пенсия, или своя контора, где ты сам станешь "другим".

Но не истина.
   Garykom
 
681 - 27.05.19 - 17:13
(680) Та не меня достало костыли ваять или отчетики/обработки или некие обмены-синхронизации данными что составляет 90% работы в 1С.
Даже новое внедрение это блин больше административки и консалтинга с бизнес-процессами чем программирования.

Хочется как раньше когда типовых конф почти не было и для каждой специфики приходилось свой лисапед ваять.
Короче хочу разработку решения с нуля а не внедрения/доработку или исправление багов.

Суть что решений на Go пока мало, так что очень высока вероятность что с нуля будет а не ковыряние в чужом коде. Я это хорошо умею но уже задолбало, чукча устал читатель, чукча писатель хочет.
   Новиков
 
682 - 27.05.19 - 17:18
(681) ааа, ну тогда согласен. Успехов ;)
   Rovan
 
683 - 27.05.19 - 17:29
(662) как известно, если работать на 2 ставки, то не успеваешь жить - работа, еда, сон...
в субботу спишь до 14.00, в воскресенье делаешь дела по дому.
Даже фильм посмотреть психических сил не будет.
   tenikov
 
684 - 27.05.19 - 21:17
Мой HR ебашит вообще адовые вакансии. Ну такой вот примерно рецепт усредненный, потому что вариаций масса. Берется описание, без конкретики, конкретика — это не про моего HR. Он берет эту вакансию, вываливает ее на всю базу и начинает рассылать. Добавляет побольше требований, воды, ПЕЧЕНЬКИ. Надо ли говорить, что закрывает их по полгода потом? Кандидаты приходят такие, что объявления от остановок отклеиваются.
   DenVaz
 
685 - 27.05.19 - 21:40
(603) Совсем в национальностях не шаришь...)
Армянка - видно же. Мне нравятся армяне... как национальность. Много умных. Воевать умеют. Вообще много путевых людей. Девченки блюдут себя... ну и семья коненчо.  Бывают грубоваты и резки в споре. Вот такое мнение со стороны.
   palsergeich
 
686 - 27.05.19 - 22:15
(684) Где то на HR шабаше говорят что печеньки позволяют снизить вилку тыщ на 30, дать прогу комп на 486 проце и он будет щастлив лячкать ERP на нем и будет делать это в 100 раз быстрее чем без них.
Ну у меня такое впечатление.
   Амулет
 
687 - 28.05.19 - 00:26
(683) Психических сил не существует (как и психической энергии), в лучшем случае это — метафора, которую используют лже-психологи (самозванцы) и представители парапсихологии.

Научная психология таким понятием не оперирует.
Его нет в психологических словарях и энциклопедиях.
   Garykom
 
688 - 28.05.19 - 05:53
(687) Психологическая усталость же
   Specky
 
689 - 28.05.19 - 09:32
нервное истощения, ё-моё
   Амулет
 
690 - 28.05.19 - 10:28
(688) Тоже метафора, в рамках научной психологи специальной "психологической" усталости не существует.
Есть только психические явления, сопровождающие утомление.
Они и называются усталостью.

Обратимся к словарям по психологии.

Усталость — субъективное проявление утомления, по степени выраженности не всегда с ним совпадающее. Интересная деятельность снижает усталость, подневольная и монотонная — повышает.
Краткий словарь системы психологический понятий (А.Платонов,1986)

Усталость — комплекс субъективных переживаний, сопутствующих развитию состояния утомления.
Характеризуется чувствами слабости. вялости, бессилия, ощущениями физиологического дискомфорта,осознанием нарушений в протекании психических процессов, потерей интереса к работе, преобладанием мотивации на прекращение деятельности. негативными эмоциональными реакциями. Усталость может возникать и при длительном выполнении однообразной деятельности. Однако возможна и парадоксальная усталость , не связанная с утомлением, как и отсутствие усталости у объективно утомленного человека.
Петровский, Ярошевский. Словарь по психологии. Политиздат,1991

Усталость- см.Утомление.
Утомление — временное снижение работоспособности под влиянием длительного воздействия нагрузки. Возникает вследствие истощения внутренних ресурсов индивида и рассогласования в работе, обеспечивающих деятельность систем. Утомление имеет разнообразные
проявления на поведенческом (снижение производительности труда, скорости и качества работы), физиологическом (вегетативная декомпенсация, затруднение выработки временных связей, повышение инертности в динамике нервных процессов), психологическом (снижение чувствительности, нарушение внимания, памяти и др. интеллектуальных функций, сдвиги в эмоционально-мотивационной сфере) уровнях. Сопровождается формированием комплекса субъективных переживаний усталости.
Мещеряков Б.Г., Зинченко В.П. Большой психологический словарь, 2003.
   Здравый_смысл
 
691 - 28.05.19 - 10:36
Фееричный зануда.
   sqr4
 
692 - 28.05.19 - 10:38
(683) час в качалке и псих усталости как не бывало
   Амулет
 
693 - 28.05.19 - 10:47
(689) Ты— житель 19 века что ли?

Истощение нервное — (устар.) см. Неврастения …   Большой медицинский словарь.

Впрочем, для перевода "нервного истощения" из речи дилетантов, посредственных и отсталых людей используют также понятия астенического  невроза, неврастении, переутомления, т также хронической усталости.
   ПростоГен
 
694 - 28.05.19 - 10:57
(691) Это психическое заболевание лечится?
   Здравый_смысл
 
695 - 28.05.19 - 10:59
Не уверен.
Разве что какой-нибудь пролетарий обоснованно обидится на неприкрытое чванство и по дыне настучит. Не факт, что поможет, но всё-таки шоковая терапия...
   Амулет
 
696 - 28.05.19 - 11:10
(695) Чванство - это - отрицательное моральное качество, выражающееся в высокомерном отношении к людям, их знаниям и опыту.

Неуместное и необоснованное обвинение в мой адрес.

Чванство как раз с твоей стороны. В дополнение к прямым оскорблениям с применением жаргона уголовников и сниженной лексики.
   Здравый_смысл
 
697 - 28.05.19 - 11:18
>Неуместное и необоснованное обвинение в мой адрес.

Уместное и обоснованное.
   garantNo4x
 
698 - 28.05.19 - 11:24
Врач в отпуске, санитары бездельничают, а Амулет прорвался в библиотеку.
   Охотница за головами
 
699 - 28.05.19 - 12:35
(691)вы понимаете, что мои ветки особенные - даже такие звездочки находятся!
   Охотница за головами
 
700 - 28.05.19 - 12:36
(697)слушайте, даже я сдалась. За 6 лет такого не было - чтобы я на своем не стояла, вот пришел такой день, такой занудный тролль)))я покорилась, и вы следуйте за мной. Пиши, ни пиши - все его ответы такие.
  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11   

Список тем форума
Рекламное место пустует  Рекламное место пустует
ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку "Обновить" в браузере.
В секцию Работа можно добавлять сообщения только после регистрации на форуме.
Если вы уже зарегистрированы, вам нужно войти на форум.