Вход | Регистрация
    1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11   
Работа :: Работа

Видео от Охотницы за головами. Составляем резюме и отвечает на каверзные вопросы

Ø [длинная ветка, 04.06.19 - 12:16]
Видео от Охотницы за головами. Составляем резюме и отвечает на каверзные вопросы
Я
   Охотница за головами
 
22.05.19 - 14:48
Миста, привет! Делюсь ссылкой на второе видео на канале 1С:ERP блог.

Часто получаю запрос на помощь при подготовке резюме, поэтому решила второй ролик посвятить этой теме. Расскажу, как испортить резюме и научу, как составить хорошее резюме, пройдемся на важным вопросам и каверзным, надеюсь, что видео окажется полезным при поиске работы.

Буду рада читать Вас! Смотрим, делимся опытом и вдохновляем меня на новые темы!)


Кликаем: https://www.youtube.com/watch?v=XV6QtYDo9sc&list=PLY7ViBfWFBOk1_0OwI5ESZyxgo-mQDCyq&index=2
 
 
   Kuzmich123
 
1 - 22.05.19 - 14:50
Анютка как всегда на высоте!

P.S. К айти капиталу отношения не имею, ато ща начнется...
   zak555
 
2 - 22.05.19 - 14:50
> Расскажу, как испортить резюме и научу, как составить хорошее резюме

если бы не было девочек-HR, то резюме не могло быть плохим
   Охотница за головами
 
3 - 22.05.19 - 14:52
(2)мои хорошие, я ведь с чего начала: ваше резюме смотрит не только эйчар, но и еще и много кто. Я могу закрыть глаза на косяки, а вот коллеги суровые. Речь не только про ИТК, а вообще.
   Dmitry1c
 
4 - 22.05.19 - 14:52
Микрофон теперь не так интересен.
   Успехов
 
5 - 22.05.19 - 14:53
(0) Ещё бы текстовую расшифровку для тех, кому времени жалко.
   zak555
 
6 - 22.05.19 - 14:53
(3) суровые коллеги сами фильтруют резюме на сайте HR или они получают отфильтрованные от тебя ?
   Йохохо
 
7 - 22.05.19 - 14:55
(5) +1, скорость речи как на первом звонке
   OldCondom
 
8 - 22.05.19 - 14:56
Суровые коллеги смотрят на адекватность и знания в той области, которая им требуется.
Не понимаю всей этой шумихи вокруг составления резюме. Человек есть человек, знания есть знания. Показал себя как человека, показал свои знания.
Общаюсь с кадровиками, пока мнение такое, что вся их роль сводится к отсеву явных неадекватов, чтобы проверяющие знания не тратили время попусту.  А неадекватов действительно много. По банальным вещам. Кто-то воняет как свинья, кто-то двух слов связать не может, использую в качестве ниток мат, кто-то 1С вчера открыл.
   OldCondom
 
9 - 22.05.19 - 14:57
А на эти вопросы: кем вы себя видите через n лет - да на**й на них отвечать?
   OldCondom
 
10 - 22.05.19 - 14:59
Ну или как вариант положить на стол деревянную линейку с красной чертой на отметке 25см.
   OldCondom
 
11 - 22.05.19 - 14:59
и неловко кашлянуть, глядя в пол.
   Охотница за головами
 
12 - 22.05.19 - 14:59
(5)включили, смотрим) есть видео-ряд с примерами.
   Охотница за головами
 
13 - 22.05.19 - 15:02
(8)смотрите, самое резюме - в чем его ценность. Вас еще надо найти. Вы посмотрите, какой треш вообще пишут. Как в пустом резюме мне найти нужную инфо. Там есть реальный пример такого резюме.
1. Резюме должно описывать ваш опыт. Я рассказываю, что нужно делать и что лучше не делать
2. Я показала вам реальные примеры, чтобы вы понимали, что есть реальная проблема - хорошие парни тупо не умеют составлять резюме. Чтобы вас пригласить и понять, как вы крут, надо вас среди 400 резюме еще найти.
   Успехов
 
14 - 22.05.19 - 15:04
(12) Непродуктивно это, искать нужное неудобно, обсуждать неудобно.
   OldCondom
 
15 - 22.05.19 - 15:05
(13) Да, я в курсе и про откровенно бредовые резюме. Что там люди пишут порой - когда поржать можно, когда брезгливо выбросить. По-моему написать список задач на каждом месте работы, успешно завершенные проекты и... и все. Если работодателю интересные сложносочиненные предложения с описанием внутренних ощущений при разработке интеграции между двумя системами изменение жизненной позиции после внедрения БП КОРП, то может это показателсь, что и среди работодателей есть янвые неадекваты?
   OldCondom
 
16 - 22.05.19 - 15:07
Из последнего: в резюме было написано нечто схожее "укротитель глупеньких цыпочек в 1С". Приглашать такого? Нет. И вот это "нет" должна сказать кадровичка. Что от нее еще требуется?
   Охотница за головами
 
17 - 22.05.19 - 15:14
(15)согласна. я же говорю, чтобы нужно описать реальный опыт: задачи, конфигурации, что за система, пользователи, технологии. Никакой воды. и все понятно. Ну хотя бы понимаешь- зовем или нет.
(16)я бы не стала. Ну мы это запоминаем, а потом на интервью пристально наблюдаем и проверяем на адекватность. Вот честно - если такие стремные формулировки - это вершина айсберга. потом понимаешь, что чел очень специфичный. Раздел обо мне особо люблю - по чему можно фильтровать на адекватность)
   El_Duke
 
18 - 22.05.19 - 15:16
(0) Барев здез, Анна джан. Вонц эк ?

У меня глобальный вопрос: а зачем вообще нужен HR если по итогу кандидат все равно всегда принимается на исп. срок ?
Отсортировать глупые резюме может и кадровик, а в проф. оценкой занимается непосредственный руководитель, он же дает оценку периоду исп. срока. Где в этой цепочке место HR ? Он реально нужен ?
   OldCondom
 
19 - 22.05.19 - 15:19
(17) а фоточки? На хх же можно фоточки вставить.
   strrike
 
20 - 22.05.19 - 15:20
Когда у меня товарищ как-то раз проходил собеседование, ему в кадровом агентстве дали тест, где было вопросов 100.
Один из вопросов был - "бывает ли у него понос?"
   Скиурус
 
21 - 22.05.19 - 15:21
(18) HR - это начинающий кадровик, который плохо разбирается в Трудовом кодексе и сопутствующих нормативных актах. Нужен из банальной экономии - один грамотный кадровик принимает решение, а пара мартышек помогает ему в бумажных вопросах.
   Охотница за головами
 
22 - 22.05.19 - 15:22
(18)барев) шат лавэем!)
Хороший эйчар он нужен, так как он понимает, подойдет ли кандидат компании, эйчар способен сам мотивировать кандидат (если он крутой, то и за эйчаром люди тянутся), эйчар развивать сотрудника, мониторит индивидуальный план развития, он заботится о моральной составляющей, я могу долго так писать. Спросите хотя бы одного моего коллегу - польза Ани в чем)
эйчар хороший понимает бизнес, ищет под него людей, понимает потенциал каждого, эйчар - как кислород...без него никак...эйчар хороший "верит" в лучшие качества человека и помогает этим качествам во благо работать. Я понимаю, кого и куда ставить, мало человека взять на работу. Надо стать "другом", узнавать, что происоходит у сотрудника дома. Помогать, советовать, быть коучем.
   garantNo4x
 
23 - 22.05.19 - 15:22
Что там в ссылке то ? Грудь видна или открывать не стоит ?
   Охотница за головами
 
24 - 22.05.19 - 15:24
(19)думаю, что в интервью я несколько раз делала акцент на фото кандидатов. я вабрала в качестве примера много фоток, но они с реальными людьми, мне не хотелось кого-то задеть, получилось бы некрасиво.
   Охотница за головами
 
25 - 22.05.19 - 15:25
(23)на этот раз я подобрала образ скромнее...чтобы хотелось меня слушать..))
   Timon1405
 
26 - 22.05.19 - 15:26
(23) если не стоит то и не стоит
   Oftan_Idy
 
27 - 22.05.19 - 15:26
(22) Уговорила. Заверните два эйчара
   piter3
 
28 - 22.05.19 - 15:28
(22) Простите,а начальники не знают кого куда ставить?
   garantNo4x
 
29 - 22.05.19 - 15:28
(25) ну, значит открывать не буду, почитаю тут , опираясь на зрительную память.
   Oftan_Idy
 
30 - 22.05.19 - 15:28
(16) "Приглашать такого? Нет"

Это просто ты старый.
Сейчас новое поколение, которое выросло на всяких Дудях. Для них это нормально.
 
 Рекламное место пустует
   uno-group
 
31 - 22.05.19 - 15:29
(25)И смысл тогда по ссылке кликать? Послушай женщину и сделай на оборот.
   Oftan_Idy
 
32 - 22.05.19 - 15:29
(25) А чем закончилась прошлая история? Ну, про софтскилзы?
Была раскрыта тема, что это такое или нет?
   El_Duke
 
33 - 22.05.19 - 15:33
(22) Получается HR может заменить непосредственного начальника в том отделе куда требуется сотр, раз он все так прекрасно знает
Тогда что же, не нужен непосредственный рук, увольняем, т.к. в компании явно избыточный состав должностей ?
   piter3
 
34 - 22.05.19 - 15:33
(33) Которых кстати приняла на работу Анна)))Сюр ведь же
   garantNo4x
 
35 - 22.05.19 - 15:37
(32) конечно была .. мы следили за черным проводом уходящим под линию декольте ..
   Rovan
 
36 - 22.05.19 - 15:40
(2) - У вас хорошее резюме! А где вы научились так оформлять ?
- Учился 3 года в Мусохранском резюмеписательном колледже !
   d4rkmesa
 
37 - 22.05.19 - 15:43
(0) Надо глянуть вечерком. =)
   timurhv
 
38 - 22.05.19 - 15:43
(20) Это, похоже, опросник был из военкомата.
   d4rkmesa
 
39 - 22.05.19 - 15:47
(20) Если подумать, вопрос серьезный. А то народ пишет, в крупных компаниях походы в туалет по пропускам, и горе тому, кто потеряет пропуск или получит пропуск не по адресу.
   garantNo4x
 
40 - 22.05.19 - 15:47
Вопрос на честность. Понятно что у всех они бывают.
   garantNo4x
 
41 - 22.05.19 - 15:48
Просто некоторые про них готовы поговорить, а некоторые нет. Вот кому-то нужны честные, а кому то воспитанные.
   Oftan_Idy
 
42 - 22.05.19 - 15:56
(35) Значит я так и не знаю что такое софтскилз? Хнык...
   Oftan_Idy
 
43 - 22.05.19 - 15:57
(41) Вышеупомянутый вДудь (мегапопулярный миллионер блогер), у многих своих интервьюируемых спрашивает - "Вы дрочите?"
   wt
 
44 - 22.05.19 - 15:58
(18) в (90) е я удивлялся, как это один кадровик со всем хозяйством управляется. У него был сотр,  что сидел на Т2, и сотр, что помогал в группе приёма. Отсеивал неадекватов, собеседовали руководители подразделений. Это при среднесписочной численности более 2000.
Затем пришли управленцы из вышестоящих орг-й. Реорганизация. Стало 4 отдела в ОК. И с тех пор не получил ни одного специалиста по официальному каналу. Зато гонору было предостаточно. Но увы, это было требование вышестоящей организации. Сотров находил только по рекомендации своих коллег, благо были студентами в приличных вузах, отсев был , но когда парни достигали определенной квалификации, а руководство жмотилось на повышение, чтоб удержать сотра.
   rphosts
 
45 - 22.05.19 - 15:58
(0) видео норм!
Есть вопрос, если не секрет - какой % выхлопа от поиска голов через мисту по вашей статистике?
   garantNo4x
 
46 - 22.05.19 - 16:00
(43) ну ему кто нибудь ответил что он кумир для правой ?
   strrike
 
47 - 22.05.19 - 16:03
(39) тогда понятно)
хотя эта компания была почти за городом, в промзоне, и (возможно) все удобства у них были во дворе.
   OldCondom
 
48 - 22.05.19 - 16:04
Про дрочилово нормальный вопрос кстати. Дрочат все, смысл эьл скрывать? Низкая самооценка так и вылезет.
   Охотница за головами
 
49 - 22.05.19 - 16:06
(45) мне нужны ахеренные парни, вот сейчас один такой есть;) спасибо Мисте и блогу.
Резюме шлют, но чтобы мы взяли -единицы. Но зато какие!
   xXeNoNx
 
50 - 22.05.19 - 16:08
(0) Тема провода из первого видео раскрыта?
   Охотница за головами
 
51 - 22.05.19 - 16:09
(48) было бы забавнл, если бы Наташа меня об этом спросила, и я бы еще и сказала, как часто и какой рукой. Я так много жестикулирую, что вы обо всем догадались)))) смотрела интервью Собчак и Курпатовп: вы хотите занчться сексом с Грефом...засем такую херню спрашивать?? Ради хайпа? Мы на канале 1С, надо понимать, что и кому говоришь.
   kzot
 
52 - 22.05.19 - 16:09
(0) А почему вообще хорошие компании ищут специалистов и проводят собеседования, а не открывают список желающих у них работать ?
   garantNo4x
 
53 - 22.05.19 - 16:10
В следующем блоги расскажите как страдают те кого вы не взяли...
Начать можно от выхода со станции беломорскую под запись канареек и запрыгивание на электросамокат виляющий среди машин по направлению к мкаду ..
   andrewalexk
 
54 - 22.05.19 - 16:10
(43) :) а потом предлагает дуэтом штоле?
   OldCondom
 
55 - 22.05.19 - 16:13
(51) я хз кто такой Дудь, Курпатов(Собчак знаю), и что у них за интервью. Слова были о возможных вопросах. На фоне опросника из 100 вопросов, где помимо прочего интуресуются вашим поносом, честный ответ про рукоблудие смотрится вполне приемлимо. Если бы меня спросили, я бы точно заржал в голос и ответил, что это пожалуй самое скромное из того, чем я постоянно занимаюсь. Думаю в такой компании мне было бы комфортно.
   ks_83
 
56 - 22.05.19 - 16:14
Почему перфекционизм считается положительным качеством? Это отрицательное качество, свидетельствующее о психических проблемах.
   zak555
 
58 - 22.05.19 - 16:15
Охотница за головами есть ли у тебя муж ?
   wt
 
59 - 22.05.19 - 16:15
(52) ответ прост. У соискателей могут быть последствия на своём месте работы.
   kzot
 
60 - 22.05.19 - 16:18
(59) за поиск новой работы ? не думаю... я же в контактах не корпоративное мыло и телефон даю.
   Buster007
 
61 - 22.05.19 - 16:18
(49) что за дискриминация по половому признаку!?)
   timurhv
 
62 - 22.05.19 - 16:18
(56) Пластические и обычные хирурги, инженеры атомных электростанций и тд с вами не согласны. Есть области, где это идет во благо.
   wt
 
63 - 22.05.19 - 16:22
(60) Не дооцениваете наличие собственной службы безопасности. А им тоже надо заявлять, что не даром зарплату получают. Речь ведь идёт о крупных компаниях.
   El_Duke
 
64 - 22.05.19 - 16:22
(58) А сам как думаешь ?
В киношке есть ответ на этот вопрос
   Oftan_Idy
 
65 - 22.05.19 - 16:24
(58) Он ей не разрешает в конкурсе МиссМиста раскрывать тему.
Злодей короче.
   Oftan_Idy
 
66 - 22.05.19 - 16:25
(56) Согласен, это отрицательное качество для любого франча.
Там где "херак херак и в продакш" перфекционисты не нужны
 
 Рекламное место пустует
   sqr4
 
67 - 22.05.19 - 16:26
(66) тут както иначе было типа "клац клац и готово" это вообще про 1с
   kzot
 
68 - 22.05.19 - 16:31
(63) Это другая сторона, не помню что бы эти службы пересекались по таким вопросам, при приеме да.

Если компания в постоянном поиске сотрудников, стоит ли вообще обращать внимание на её вакансии и уж тем более проходить там собеседования ? Ведь явно, что условия работы не могут обеспечить, где как результат текучка кадров.
   zak555
 
69 - 22.05.19 - 16:32
(64) мне бы стенограмму
   OldCondom
 
70 - 22.05.19 - 16:32
(67) и я до сих пор убежден, что так и есть. Хотя может я на других проектах не был. Но к примеру был в Мирном, и там за неделю наклацал им бухню. О да, большой проект, много пафоса. Итог? За неделю на столе с крошками и банками тушонками писал эту великую, непостижимую херню, автоматизация бухни всея А**сы.
   El_Duke
 
71 - 22.05.19 - 16:34
(69) чем она тебе поможет ?
   Xapac
 
72 - 22.05.19 - 16:35
(0)Такое ощущение, что вы живете в вымышленном мире...

Вы должны знать чего вы хотите.. пфф
Наверно в мире мегакорпораций в москве - это так, но в провинции если есть работа то она есть
и пофиг сегодня внедряю завтра консультирую, после завтра эксперт.
   OldCondom
 
73 - 22.05.19 - 16:36
(72) + 100 к знать чего хотитет. Сейчас 90% населения не может выбрать какой хлеб взять с прилавка магазина, а вы тут про долгосрочные жизненные планы.
   Xapac
 
74 - 22.05.19 - 16:37
(0)(13)

А можно вам по блату резюме отправлять на "оценку"?
   Garykom
 
75 - 22.05.19 - 16:38
Имхо свой HR = дикая текучка кадров в данной конторе

В провинции HR нет в принципе ибо кадров нет, вот тебе 2-3 кандидата можешь смело выбирать. Хотя у тебя 5 вакансий ))
   Xapac
 
76 - 22.05.19 - 16:39
а вообще мне понравилось.
   garantNo4x
 
77 - 22.05.19 - 16:43
(72) одно другому не мешает. Ведь если ты точно знаешь чего хочешь, то весь бул шит который несут работодатели легко проходит между ушей и не принимается в расчет.
   Охотница за головами
 
78 - 22.05.19 - 16:44
(74) anna.m@it-capital.ru - высылайте)
   palsergeich
 
79 - 22.05.19 - 16:44
(75) как бы HR это не только подбор персонала.
То что путают hr и специалиста по подбору - это очередной пример подмены понятий.
   Вафель
 
80 - 22.05.19 - 16:45
(72) так она продуктовиков ищет, а есть аутстафф, которым все равно что делать
   garantNo4x
 
81 - 22.05.19 - 16:45
(74) в контексте всего выше написанного - там точно резюме будет ?
   kzot
 
82 - 22.05.19 - 16:45
(0) уверенности в голосе побольше, тон пониже и... чуть помедленнее бы говорила, чуть помедленнее...
контраст собеседников уж больно резок.
понравилось.
   Охотница за головами
 
83 - 22.05.19 - 16:46
мои хорошие, не успеваю на все ответить, успеваю лишь прочитать. Но обещаю, что на все посты отвечу.
   garantNo4x
 
84 - 22.05.19 - 16:46
(79) кадровик он и есть кадровик - как его не назови)
   Garykom
 
85 - 22.05.19 - 16:47
(79) Не заметил в ветках ничего про управление и мотивацию имеющегося, чтобы не разбежались.

Только все про подбор и отсеивание
   garantNo4x
 
86 - 22.05.19 - 16:47
Если, что - на мои отвечать не надо!
   xXeNoNx
 
87 - 22.05.19 - 16:47
(83) Ждем ждем -> (50)
   Garykom
 
88 - 22.05.19 - 16:47
(84) Кадровики еще бумажки заполнять умеют но HR типа выше этого ))
   Охотница за головами
 
89 - 22.05.19 - 16:48
(52)если в компании нет вакансий - чет у них не то. Всегда кто-то да нужен. Новые люди - развитие. Речь не про постоянную текучку.
   Garykom
 
90 - 22.05.19 - 16:48
(89) Например так слишком хорошие условия и никто не разбегается еженедельно ))
   Xapac
 
91 - 22.05.19 - 16:50
(81)Я критикую по смыслу и делу, а не какашками закидываю.
   kzot
 
92 - 22.05.19 - 17:02
(89) кстати приходилось чувствовать ответственность и получать упреки за обман обещаний(ожиданий) от принятых кандидатов вам лично ?
   Rovan
 
93 - 22.05.19 - 17:17
"Нет 2го шанса на 1е впечатление!"
Плохо, что 1е впечатление сразу создает жесткий образ человека, который потом тяжело заменить !
   Охотница за головами
 
94 - 22.05.19 - 17:22
(92)да, не без того. Я не просто показала и спряталась, мой человек, я несу ответственность перед всеми - сотрудник тоже должен остаться довольным. Важны и его ожидания.
   Охотница за головами
 
95 - 22.05.19 - 17:22
(93)так устроены мы с вами - люди)
   kzot
 
96 - 22.05.19 - 17:29
(94) При расставании с уже принятым кандидатом по инициативе любой из сторон, HR должен нести и материальную ответственность и в каком размере ?
   El_Duke
 
97 - 22.05.19 - 17:32
(96) С какого переляку ?
Решение о приеме кандидата принимает генеральный папа, а не HR, ему и отвечать
   kzot
 
98 - 22.05.19 - 17:34
(97) Он принимает окончательное решение и как окончательный факт фиксирует подписью в документе приема, но выбирает из предложенных.
   Rovan
 
99 - 22.05.19 - 17:35
Интересно, а МСК уже входи в моду западные принципы приема ? - среди прочих равных работу получают негры, геи и больные СПИДОм...
Если им откажут в работе, то они подают в суд на дискриминацию.
   Rovan
 
100 - 22.05.19 - 17:37
Еще интересно - в фирму "ИТ Капитал" сколько резюме кандидатов в день\неделю поступает ?
  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11   

Список тем форума
Рекламное место пустует  Рекламное место пустует
AdBlock убивает бесплатный контент. 1Сергей
ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку "Обновить" в браузере.
В секцию Работа можно добавлять сообщения только после регистрации на форуме.
Если вы уже зарегистрированы, вам нужно войти на форум.