Вход | Регистрация
 
1С:Предприятие :: 1С:Предприятие 8 общая

Увольнение днём прогула - день попадает в рабочие

Увольнение днём прогула - день попадает в рабочие
Я
   SOVest
 
26.03.19 - 02:57
1С:Предприятие 8.3 (8.3.13.1690) Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.9.159)
Увольняем иностранца, не продлившего патент. На момент окончания действия патента находился в отпуске, который закончился накануне дня увольнения. Т.к. допускать к работе его нельзя, отстраняем приказом. Нашла, что отстранение проводится документом "Отсутствие", выбирается "Прогул" и вид времени "отстранение". Провела документ, табель в программе не ведём, но если его сформировать, то показывает все  дни ОТ и последний день (день увольнения) ПР8. Когда формирую документ "Расчёт при увольнении", по идее должен считать только компенсацию отпуска, но в расчёт попадает один рабочий день, по видимому злополучный "прогул". Несколько раз перепроверила выбранные показатели - все указывают на неоплату. В регистр расчёта "Начисления" попадает:
Отработано дней 1 Отработано часов 8. Подскажите, пожалуйста, в чём подвох?
 
 
   SleepyHead
 
1 - 26.03.19 - 06:04
(0) Прогул по инициативе работодателя - это что-то новенькое.
   Shandor777
 
2 - 26.03.19 - 06:09
Насколько я помню, днем увольнения является Последний Рабочий день, а не первый день "свободы" :).
   SleepyHead
 
3 - 26.03.19 - 06:15
(2) Прогулял, сволочь, но пришел в офис и оформил увольнение.
   SOVest
 
4 - 26.03.19 - 06:15
(2) Не этом конкретном случае, поэтому и описала предысторию. Вопрос именно в том, откуда возникает начисление. Уже даже установила приоритет "прогула" над начислением с оклада, не помогло.
   SleepyHead
 
5 - 26.03.19 - 06:16
(4) И не поможет. У ТК РФ приоритет выше, чем у ваших настроек.
   Shandor777
 
6 - 26.03.19 - 06:20
Если находился в отпуске, тогда День Увольнения - последний день отпуска, какие проблемы? Что, программа не позволяет?
   SleepyHead
 
7 - 26.03.19 - 06:20
(6) Отпуск закончился за день до увольнения, читай (0)
   SOVest
 
8 - 26.03.19 - 06:20
(5) Нельзя ему работать без патента. А уволить сразу его тоже нельзя - даётся месяц на получение нового. Этот месяц работник отстранён, период не оплачивается и в стаж не идёт.
   Shandor777
 
9 - 26.03.19 - 06:30
(7) Ну так нужно, (так по закону) день увольнения передвинуть на последний день отпуска. По правильному не должно быть так, что человек уволился 5-го, и, к примеру принят на другую работу 5-го.
   SOVest
 
10 - 26.03.19 - 06:36
(9) Скажите это моему прежнему кадровику)))
Всё, всем спасибо за внимание, заработали таки настройки.
 
 Рекламное место пустует
   Shandor777
 
11 - 26.03.19 - 06:41
(10) Это распространенная ошибка среди кадровиков-самоучек, ставить днем увольнения не последний рабочий день, а первый день "воли".
А "спасибо" не я, а Вы ему скажете, когда с трудовой придете пенсию оформлять.
   SOVest
 
12 - 26.03.19 - 06:55
(11) Да, эта мысль меня греет, но это уже прикладное словоблудие. Вопрос с Прогулом закрыт.
   Фрэнки
 
13 - 26.03.19 - 08:47
хамство детектед

Список тем форума
Рекламное место пустует  Рекламное место пустует
ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку "Обновить" в браузере.
Рекламное место пустует