Вход | Регистрация
    1  2   
Работа :: Работа

Вопросы к кандидату в РП

Вопросы к кандидату в РП
Я
   impulse9
 
30.01.19 - 12:16
Какие вопросы вы бы задали кандидату на должность руководителя проектов автоматизации больших предприятий на 1С:ERP?
 
 
   zak555
 
1 - 30.01.19 - 12:17
какой % откатов он берёт себе
   Волшебник
 
2 - 30.01.19 - 12:17
Чем отличаются регистры сведений от регистров накопления?
   El_Duke
 
3 - 30.01.19 - 12:25
(0) "Ваше политическое кредо ?"
   Галахад
 
4 - 30.01.19 - 12:33
(0) Есть же типовой вопрос для любых кандидатов.
- Расскажите о своих достижениях.
   toypaul
 
5 - 30.01.19 - 12:33
какими проектами руководил и какого результата достиг
   Eiffil123
 
6 - 30.01.19 - 12:35
(2) зачем валить сразу? может человек хороший )
   toypaul
 
7 - 30.01.19 - 12:35
странно почему интересуют только вопросы. по мне так больше должны интересовать ответы :)
   Вася Теркин
 
8 - 30.01.19 - 12:37
(6) Лучше чем регистр остатков от регистра оборотов отличается. Многие гибнут на этом простом вопросе.
   toypaul
 
9 - 30.01.19 - 12:38
РП вообще не надо знать про регистры ничего. это должен знать архитектор и программист.
   Bender_АцкийРобот
 
10 - 30.01.19 - 12:38
(2)Регистры накопления для накопления а регистр сведений для сведений - шах и мат.
 
 Рекламное место пустует
   Вася Теркин
 
11 - 30.01.19 - 12:38
А РП должен знать архитектора и программиста?
"Должен уметь расписаться где покажут..."
   Ordnung
 
12 - 30.01.19 - 12:39
(4) И в данном контексте это наиболее правильный вопрос.
С таким кандидатом нужно говорить о завершенных проектах и его в них участии.
   Вася Теркин
 
13 - 30.01.19 - 12:39
(10) А для накопления сведений справочники ,потому что они не двигаются. Значит, ничего не потеряется.
   Волшебник
 
14 - 30.01.19 - 12:48
(10) Мы вам перезвоним.
   Bender_АцкийРобот
 
15 - 30.01.19 - 12:48
(13) на самом деле это не то что он хотел бы услышать, правильный ответ накопления изменяет существующий ресурс а сведений устанавливает новый
   Bender_АцкийРобот
 
16 - 30.01.19 - 12:53
(14) перезванивать строго с 20-21, в остальное время я в танчики рублюсь или в интернете зависаю. Про вилку отстатыщ тоже не забудьте.
   Джинн
 
17 - 30.01.19 - 12:57
(0) А что Вы ожидаете от РП?
   ice777
 
18 - 30.01.19 - 12:59
(0) попросил бы справку от психиатра.
erp..)
   Deon
 
19 - 30.01.19 - 13:01
Накопленя - желтенький, сведений - зелененький
   Джинн
 
20 - 30.01.19 - 13:04
(19) Это уже уровень гуру!
   impulse9
 
21 - 30.01.19 - 14:00
(3) чей Крым?
   impulse9
 
22 - 30.01.19 - 14:03
(16) атстатыщ в ерп только уж совсем лентяи получают
   Garykom
 
23 - 30.01.19 - 14:09
(0) Чем отличается "1С:ERP" от "1С:ERP 2" ?
   impulse9
 
24 - 30.01.19 - 14:22
(23) ага, что нового появилось в версии 2.3?
   Eiffil123
 
25 - 30.01.19 - 14:32
(9) проекты разные бывают. У меня были такие - где я почту даже толком не успевал читать - успевал только ездить по предприятиям периметра и оргвопросы решать по телефону. А были такие - где РПшил процентов на 10 рабочего времени, остальное время - делал доработки в конфигураторе.
Все проекты разные, полномочия тоже по разному делятся.
   Охотница за головами
 
26 - 30.01.19 - 15:53
(0)
1. Почему вышел на рынок
2. пойжет ли за ним хоть кто-нибуль из команды
3. Отуцда черпает теорию управления
4. Лайфхаки РП
5. Как он людей отбирает и увольняет, удерживает
6. Пусть пройдется по всем фазам проекта и расскажет, какая фаза чем заканчивается, какой готовится документ
7. Риски на проекте и как стелет солому
8. Как он выстраивает коммуникацию на проекте
9. Какую мотивацию считает приемлемой для его собственной оценки
10. запросите рекомендации и примеры проектной документации.
Это первый этап.
Устройте еще один как минимум. привлеките другого коллегу, более детально изучите его опыт и пройдитесь по каждому важному проекту, накидайте кейсов из реальной жизни.
   impulse9
 
27 - 30.01.19 - 16:00
(26) Ого!
Анна, спасибо большое
   Охотница за головами
 
28 - 30.01.19 - 16:19
((27)И Вы поймете, как мало адекватных РП на рынке, друг мой, держитесь, впереди млн разочарований и обман вокруг сплошной.
   Xapac
 
29 - 30.01.19 - 16:24
(28) и какие интересно вам отвечали "пёрлы" в пункте "4. Лайфхаки РП "
   Garykom
 
30 - 30.01.19 - 16:27
(28) Адекватных РП больше чем адекватных HR.
А адекватных программистов больше чем предыдущих вместе взятых.
   Garykom
 
31 - 30.01.19 - 16:29
(30)+ Поймите что вы судите со своей колокольни сидя на месте и видя ряд проходящих собеседование.

А они видят и судят со своей, ходя по этим собеседованиям или слушая/общаясь по телефону/мылу.
   Джинн
 
32 - 30.01.19 - 16:31
(28) Их мало, потому что работодатель хочет шестирукого семикрыла, который называется РП, а на самом деле консультанто-архитекто-кодер с задатками коллектора за миску супа. Причем этом работодатель еще хочет от него новомодных скрамов, т.к. где-то он в статье читал, что это модно в этом сезоне, но при этом чтобы он отвечал за сроки и бюджет, которые в новомодные понты не укладываются вообще никаким боком. Ну и который молчит, когда ему не предоставляют ресурсы или выдергивают их из проекта в любой момент, потому что соседний проект "горит".
   Oftan_Idy
 
33 - 30.01.19 - 16:33
(28) Нет, просто вы мало платите
 
 
   impulse9
 
34 - 30.01.19 - 16:35
(33) а сколько надо платить РП, чтобы на вакансию пришел умеющий в (27)?
   Garykom
 
35 - 30.01.19 - 16:41
(34) Больше чем HR который его "собеседует".
   Джинн
 
36 - 30.01.19 - 16:46
(34) Проблема в том, что "умеющий" в данном случае понятие растяжимое. Для примера, если РП заставляют работать по Скрам, то о каком управлении рисками может идти речь? Или о каких "фазах проекта"? Об этом можно говорить только тогда, когда изначально оговорено управление по PMI. Но даже в этом случае никаких формальных "фаз" нет, т.к. они определяются содержанием проекта, а не методикой управления им. Опять же РП не нанимает людей в большинстве своем и не увольняет - ему предоставляют ресурсы проекта. Он может требования выдвигать, но не работать за HR.
   Гад
 
37 - 30.01.19 - 16:52
(28) вы с Артосом давно пересекались?
   Гад
 
38 - 30.01.19 - 16:54
+37 ваще прикольно смотреть как кадровичка которая в н раз тупее любого рп рассуждает о их неадекватности
   СеньорПрограммист
 
39 - 30.01.19 - 17:14
(34) Меньше чем ген диру но больше чем всем остальным
   Spieluhr
 
40 - 30.01.19 - 17:33
(27) Люди, которые могут успешно пройти этап по списку из (26) сами на рынке не появляются. В 99% случаев их "хантят". Реально найти хорошего консультанта, желающего стать РП или начинающего РП с небогатым опытом. А так чтобы был сразу готовый, да еще и на производство, да еще и на большое...
   DimG
 
41 - 30.01.19 - 17:44
(26) Список неплохой, но есть тот кто сможет адекватно оценить то что он наотвечал? Или просто опупеют от красивой лапши и возьмут на работу?
   Новиков
 
42 - 30.01.19 - 17:47
(34) >>а сколько надо платить РП, чтобы на вакансию пришел умеющий в (26)

Вот вакуха, обычного консультанта. Там есть ценник.
Программист-консультант ERP

То, что написано в (26) Аней, предполагает, что чувак сертифицировался как РП. Кто сертифицировался - тот знает, как оно бывает. Кто нет-тому и не надо.

Т.е. к скилам чисто техническо-консультационным (хотя бы на уровне обзорного понимания мира того учета, предприятия которого он собрался автоматизировать) должны быть чисто менеджерские качества, которые в среде 1сников, смогут развить в себе 1 из я даже не знаю из скольки.

Если ты сделал вброс не троллинга ради, единственный критерий хантинга чела - серты, список проектов с возможностью объективного контроля, документы об обучении - где, чему и когда в последний раз учился по конфе и по учету.

ERP сейчас - это очень хайповая тема, найти готового чела уровня РП, как это описала Аня - сразу нужно выставлять ценник выше рынка и сильно, чтобы нагенерить рп'шный траф, чтобы опять же можно было хоть кого-то начать выбирать. Я бы начал с ценника в районе +280.
   Новиков
 
43 - 30.01.19 - 17:52
С кем я из собратьев общался, именно РП'ников по ERP из фирм партнеров, ценник там начинается примерно в ~2 раза от обычного программиста или консультанта. Обычный - это 150 вмкадно на руки. Вот и посчитай.

Есть еще схемы с kpi, когда в цели РП вносятся конкретные показатели, от которых зависит общая сумма вознаграждения, но это работает только тогда - когда фиксированная часть оклада, находится в том же диапазоне, что я описал выше. Если это начинает работать в другую сторону, то в известных мне случаях, РП выпилывается и у конторы автоматом возникает задача по замене коняшки на переправе, сначала с имиджевыми потерями, затем с финансовыми, если договор клиент грамотно составил.

Такие дела, ТС.
   Охотница за головами
 
44 - 30.01.19 - 18:17
(42)ну Вот г-н Новиков ближе к реалиям.
товарищи, которые сразу начинают писать про HR, троллить в частности меня, коллеги, сорян, но я эйчар, это моя работа, мне за это как бы платят.
РП сам должен отбирать команду и реализовавать часть HR функций, если вы это не понимаете, то сколько бы я тут ни писала строчек, Вы меня не услышите. А кто меня понимает - а такие найдутся в этой ветке, то просто круто.

Касательно денег - моя мысль за годы не изменилась, мы готовы платить такие деньги РП, которые будут в районе и 300к в месяц стабильно, но только от самого это числа у вас как у РП вдруг ни с того ни с чего не появятся компетенции. Всегда улыбаюсь над этим подходом - я не в магазине, чтобы меня спросили - девушка, вот за 500р вы берете такую услугу, а если 2 000 дадите, то можете выбрать другую услугу. оклад в 500 000 руб. вдруг не изменит структуру рынка, это не влияет на качество кандидатов. Мы говорим про 1С, а если я захочу взять РП из САП, то это уже другой уровень, другая практика.
   Охотница за головами
 
45 - 30.01.19 - 18:23
(38)ну вот вы лично со мной пообщайтесь, отправьте мне ваше резюме, давайте подискутируем, не бойтесь, но готовьтесь, что после общения со мной вы точно сожалеете о своих словах, HR разные. И если вы встречались только с теми, кто до сих пор не знает разницу между скд и кд, путает платформу и конфу, не знает, как расшифруется E.D 3.0, или не может понять, что такое область данных или адаптер, и не понимает, как характеризуют запросы в цикле работу конкретного кодера, ну и ок, понятен уровень компании, в которой вы трудитесь.
   Джинн
 
46 - 30.01.19 - 18:25
(44) РП сам должен команду формировать? Рекрутингом заниматься, кандидатов отбирать, собеседования проводить? А Вам за что тогда платят? Уж простите, но не его это работа. Он максимум требования к ресурсам должен формализовать. Его задача не поиск ресурсов, а организация их работы.
   Охотница за головами
 
47 - 30.01.19 - 18:26
(41)согласна абсолютно,это то что и является предметом иллюзии. Как проверить - звонить в прошлые места, проверять инфо на сайте 1С, раз есть про проекты, ФИО и сроки. Если искать, можно найти факты. Я несколько раз попадала на крайне хитрых товарищей, от которых всему рынку надо держаться подальше, жаль, что нет черного списка кандидатов.
   Охотница за головами
 
48 - 30.01.19 - 18:27
(46)Хороший РП подбирает под себя, у него свое видение, свои вопросы, он делает команду, с которой работать годами. ИМХО это верный путь, меня сущает подход - вот формальная заявка, ты ищи, а потом по факту глянем. Разработчик тоже выбирает своего будущего РП. я - за гибкость в этих вопросах.
   Охотница за головами
 
49 - 30.01.19 - 18:28
(46) мне платят за качество людей, за инструменты оценки - но ведь HR сегодня это не только подбор. Это куча других системных активностей.
 
 Рекламное место пустует
   Охотница за головами
 
50 - 30.01.19 - 18:30
(40)да нет, почему же? проекты имеют одно важнейшее свойство - заканчиваться. Вот в эти минуты я выхожу на охоту) вот сейчас хорошее время, я буквально на охоте))
   formista2000
 
51 - 30.01.19 - 18:32
(0) Где должны находиться кнут, пряник и вазелин? )))
   Охотница за головами
 
52 - 30.01.19 - 18:32
(9)если РП вырос из разработчика, то можно и спросить, лично мы такие вопросы не задаем РП, он подумает. что мы лохи, значит РП сам сядет и начнет кодить, что за бред. Такой РП, который сам садится и кодит, плохой РП. Значит, на проекте все плохо, нет людей, оценки кривые дали, кто же рулит проектом, если он кодит и т.п.
   Охотница за головами
 
53 - 30.01.19 - 18:33
(29)побольше бумаги, чтобы попа была чище))летучки устраивать, канбан доска...как-то так...
   Джинн
 
54 - 30.01.19 - 18:34
(48) Команда подбирается не под РП, а под проект. Делать иначе - это разбазаривать кадры. Если у меня в команде есть хороший зарплатчик, но я внедряю УТ, то на кой ляд мне он в проекте? Он мне может понадобится в следующем проекте, где будет ERP. Или если мне нужен бизнес-аналитик на первые три месяца проекта, то чем он будет заниматься оставшиеся 9-12 месяцев? В носу ковырятся?
   Охотница за головами
 
55 - 30.01.19 - 18:36
(54)ха-ха, неее..под РП, если они не сладят, то все, разраб уйдет. а что другие молчат? поделитесь своим опытом!
   Джинн
 
56 - 30.01.19 - 18:45
(53) А зачем мне ладить с кем-то? Человек пришел на работу. Он в рамках компетенции и в пределах рабочего времени выполняет задачи и получает за это деньги. Его что, облизывать нужно? Вот задача, вот результат, вот кнут, вот пряник. Если задачи адекватные, оплата адекватная и работа организована без авралов и истерик, то зачем ему уходить? Программирование давно уже не искусство, а ремесло. Практически конвейер. Уходят не потому, что не ладят (клинические случаи я не рассматриваю). Уходят потому, что не выполняют обещанное. Обещали зарплату - кинули. Обещали загрузку почти полную, а человек просиживает. Обещали работу интересную, а заставляют дерьмо убирать за пользователями. Обещали работу РП, а заставляют рекрутингом заниматься :)
   Гад
 
57 - 30.01.19 - 18:45
(45) не переживайте   с возрастом побочные эффекты от самоутверждения уменьшатся и начнете более себя аде4ватно воспринимать
   Охотница за головами
 
58 - 30.01.19 - 18:48
(57)не знаю, когда с годами становишься умнее, то сложно себя воспринимать иначе. Единственное, так остро на троллей не реагирую, как раньше. Забавно когда люди с такими никнейками включают доктора Курпатова в себе)кстати, можем и на эту тему поговорить, пишите - anna.m@it-capital.ru
   Охотница за головами
 
59 - 30.01.19 - 18:50
(56)Джинн, и Вы правы, и я права - у нас с вами два разных опыта, 2 разные картинки мира, обе модели работают. Я рассказываю про наше отношение к РП и что мы ожидаем от него. Вы делитесь практикой, которую наблюдаете, нам важно, чтобы мы набирали не группы, а команды, поднимите лекции с 4 курса по менеджменту, я разделяю эти подходы.
   Гад
 
60 - 30.01.19 - 18:52
(58) мне б повариху найти зачем мне кадровичка
   Spieluhr
 
61 - 30.01.19 - 19:00
ТС, о каких проектах речь-то? Сколько в часах/сроках/людях
   impulse9
 
62 - 30.01.19 - 19:11
(61) проекты уровня 100кк на два года
   palsergeich
 
63 - 30.01.19 - 20:12
(62) Небольшой проектик то, по факту 10 человек на 2 года без особой прибыли то (ну там всякие налоги, и все такое + аренды рабочие места).
Я хз, на правах диванного бойца я бы запросил:
1) Отзывы с прошлых внедрений на бумаге
2) Посмотрел бы в 1с по каталогу внедренных решенй
3) позвонил бы туда и узнал бы живые отзывы
4) Обезличенный план проекта и прочую проектную документацию без персоналий
5) Всякие бумажки типо PMI 1С:Руководитель проектов
6) Ну и прогнал бы по предметке, ваще чел в курсе? А то может работал всю жизнь с ЖБИ, а пришел на продовольствие, будет ли время обучить специфике пищевки?
   Новиков
 
64 - 30.01.19 - 20:21
(62) а ты к этой теме - вообще как? Ты откуда - партнер, заказчик, человек заказчика, который набирает в подчинение такого человека. И потом хотелось бы понять масштаб - что это вообще за заказчик, какая отрасль, чем он занимается, какие блоки планируется автоматизировать. Может с этого и надо было начать.
   impulse9
 
65 - 30.01.19 - 20:30
(64) не понимаю как это поможет сформулировать вопросы к кандидатам

(63) надо уже выбрать, или проект хороший, и тогда кандидаты с pmi, или проект не торт и тогда кандидаты такие себе
   palsergeich
 
66 - 30.01.19 - 20:36
(65) PMI стоит не так дорого что бы делить на хороший\не хороший.
   palsergeich
 
67 - 30.01.19 - 20:38
https://www.specialist.ru/course/rmi-v 24 к для человека, котрый рулить проектом 100кк будет должны быть просто не деньги
   DimG
 
68 - 30.01.19 - 21:15
(67) Блин, прослезился даже. Проходил этот курс еще в 2008. И еще какой то управление проектами в учебном центре 1С. По факту не пригодилось. Специфически-академические знания, применения которым в наших реалиях практически нет. Но интересно.
   palsergeich
 
69 - 30.01.19 - 22:07
(68) Мне с дивана кажется, кто любой курс в чистом виде в жизни не применим, но самое то для расширение кругозора.
   Ахмадинежад
 
70 - 30.01.19 - 22:31
(0) "Что Вы думаете о майндмаппинге ежедневном ?"
   Defender77
 
71 - 30.01.19 - 23:18
а как же классика:
- сколько авто-заправок в Нью-Йорке
- сколько настройщиков пианино в Лос-Анжелесе
- сколько шариков для пинг понга можно засунуть в Боинг 747
   palsergeich
 
72 - 30.01.19 - 23:19
(71) Самый главный впорос забыл:
Почему люки круглые!!!!
   Defender77
 
73 - 30.01.19 - 23:43
(72) Да шел тут давече по Мясницкой, а они там квадратные... И как теперь каверзные вопросы задавать???
   Охотница за головами
 
74 - 31.01.19 - 11:14
(72)я вот как гуманитарий, могу придумать, что угодно, а вот все технари просто обязаны знать ответ.
   Ordnung
 
75 - 31.01.19 - 11:18
Сдаётся мне, даже гуманитарий просто обязан знать ответ на этот вопрос, если у него мозгов хотя бы чуть больше, чем у воробушка.
   DexterMorgan
 
76 - 31.01.19 - 11:22
(72) Этот вопрос как-то выбивается из серии (71), тк имеет простой и однозначный ответ
   Oftan_Idy
 
77 - 31.01.19 - 11:27
(76) На самом деле нет. Просто этот вопрос уже давно превратился в мэм. На самом деле у него совсем не однозначный ответ. Но тот кто задает этот вопрос, он ожидает один конкретный ответ. И лучше ему шаблон не разрывать :)
   Oftan_Idy
 
78 - 31.01.19 - 11:28
(73) "по Мясницкой, а они там квадратные."

Именно!

Я когда по старой части Валенсии гулял, сразу же вспомнил про классику про люки.
Они там 17-го века, квадратные и даже прямоугольные, кованные.
   Вафель
 
79 - 31.01.19 - 11:36
(73) так это когда он ответит почему они круглые, а ты такой: А на мясницкой они квадратные, что скажите товарисч?
   Волшебник
 
80 - 31.01.19 - 11:46
(72) Круглый люк не может провалиться в колодец. Как бы вы не старались и не крутили его. Диаметр верха круглого люка обычно больше, чем диаметр колодца.

У квадратного сторона короче диагонали и при неудачном поднятии он может соскользнуть в колодец.
   Timon1405
 
81 - 31.01.19 - 11:52
(79) скажет что квадратнолюковая компания видимо получила 10% от контракта на люкование улиц, а он бы выбил 15%
   Oftan_Idy
 
82 - 31.01.19 - 11:55
(80) Почему же тогда есть квадратные, прямоугольные и даже ромбовидные люки?
   Convert
 
83 - 31.01.19 - 12:03
(82) Потому что их выгоднее поставлять. Провалится люк - повредится, нужен новый. Поставщик поставит люк снова - профит очевиден.
   SoulPower
 
84 - 31.01.19 - 12:04
Забавно, но в "не1Сном IT" разработчики часто зарабатывают больше, что "какбы стоящие над ними" РП
   Hans
 
85 - 31.01.19 - 12:10
Квадратные вещи легче делать чем круглые.
   Вафель
 
86 - 31.01.19 - 12:11
(85) так литые вещи делаются одинаково
   Oftan_Idy
 
87 - 31.01.19 - 12:30
(85) Ну попробуй выкуй квадратный люк и круглый. Что легче?
   Oftan_Idy
 
88 - 31.01.19 - 12:32
Почему 300 лет назад люки были квадратные?
Их ковали. Ковать круглое легче. Прямой угол выковать очень трудно.
Чугун точно такой же.
Лить круглое понятно легче. Но литье пошло сильно позже.
В Канаде до сих есть квадратные люки, а их ставили всего 50-100 лет назад
   Oftan_Idy
 
89 - 31.01.19 - 12:33
(88) Или 300 лет назад люки не проваливались? Их не роняли?
   Eiffil123
 
90 - 31.01.19 - 12:34
(80) треугольный люк точно также не может провалиться
   Волшебник
 
91 - 31.01.19 - 12:34
(83) Зачёт
   Eiffil123
 
92 - 31.01.19 - 12:34
вот лучше скажите: если РПшнику не дали зарплату еще на ноябрь, он имеет моральное право посреди проекта свалить?
   Волшебник
 
93 - 31.01.19 - 12:34
(90) В треугольный колодец тяжело спускаться. Колодцы же делаются для людей.
   Cyberhawk
 
94 - 31.01.19 - 12:36
(8) Я на вопрос "чем тонкий клиент от толстого отличается" всегда отвечаю "размером дистрибутива". Так же и на твой вопрос не всякий правильный ответ будет являться ожидаемым )
   Eiffil123
 
95 - 31.01.19 - 12:36
(93) ну тогда и в квадратные колодцы сложно спускаться )
   Oftan_Idy
 
96 - 31.01.19 - 12:39
(95) Гы гы
   Oftan_Idy
 
97 - 31.01.19 - 12:39
(95) А еще тяжело отливать квадратные бетонные кольца, для колодца
   Convert
 
98 - 31.01.19 - 12:40
(90) не точно так же. Только если люк имеет форму равностороннего треугольника. В остальных случаях провалится
   Convert
 
99 - 31.01.19 - 12:41
(91) Да, только на РП этого не достаточно ((
   Oftan_Idy
 
100 - 31.01.19 - 12:42
(99) Это достаточно для чиновника
  1  2   

Список тем форума
Рекламное место пустует  Рекламное место пустует
ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку "Обновить" в браузере.
В секцию Работа можно добавлять сообщения только после регистрации на форуме.
Если вы уже зарегистрированы, вам нужно войти на форум.
Рекламное место пустует