Вход | Регистрация
    1  2   
Работа :: Работа

На какие условия может рассчитывать сейчас начинающий 1С-ник?

На какие условия может рассчитывать сейчас начинающий 1С-ник?
Я
   exwill
 
16.01.19 - 10:20
На какие условия может рассчитывать сейчас начинающий 1С-ник?
В первую очередь интересует информация от тех, кто недавно устраивался.
 
 
   Волшебник
 
1 - 16.01.19 - 10:22
на тарелку супа
   craxx
 
2 - 16.01.19 - 10:23
(1) а я считаю, что он еще и приплачивать должен. За обучение.
   strrike
 
3 - 16.01.19 - 10:23
так писано переписано про это уже.
   piter3
 
4 - 16.01.19 - 10:24
Дескать в этом году что-то поменяется)
   exwill
 
5 - 16.01.19 - 10:24
(3) Да. И читано-перечитано когда-то. Интересует ситуация сейчас.
   strrike
 
6 - 16.01.19 - 10:27
ну раньше была зп 10, потом 15, щас может 20 дадут.
а может и не дадут.
чего особо изменилось то?
если во франч - франчи те же остались, работать там будешь много, получать мало.
фикс и фриланс я так думаю тоже не особо поменялись.
   El_Duke
 
7 - 16.01.19 - 10:28
(5) А Вам не кажется что вопрос слишком общий ?
Устроился куда ? В каком городе/ регионе ?

Для новичка в крупном иностранном холдинге в Москве и новичка на скотобазе колхоза Червонно Дышло условия будут очень разные
   impulse9
 
8 - 16.01.19 - 10:29
(5) смотря что подразумевается под начинающим

https://курсы-по-1с.рф/программирование-в-1с8-за-21-день/все-материалы-курса/
1С за 21 день прошел?
   craxx
 
9 - 16.01.19 - 10:33
(5) Вы с тех пор так и остались начинающим? Тогда точно только если сами приплатите)
   impulse9
 
10 - 16.01.19 - 10:34
Сейчас, кстати, много "начинающих" 1Сников, которые раньше работали главными экономистами, начфинами, главбухами и т.д. Мы таких тоже рассматриваем с прицелом на аналитическую работу, главное чтобы было желание и возможности развиваться
 
 Рекламное место пустует
   exwill
 
11 - 16.01.19 - 10:45
(7) Да. Москва. Извините, забыл написать.
   exwill
 
12 - 16.01.19 - 10:46
(1) А что туда кладут, кроме воды?
   strrike
 
13 - 16.01.19 - 10:47
(12) в Москве, доширак.
   Shur1cIT
 
14 - 16.01.19 - 10:56
(0) за 1с не скажу, у нас в институте (начало 2018г) объявы висели ценники примерно были от 60-80 это в крупные IT компании.Если бы не было семьи и был бы по моложе пошелбы незадумываясь пускай по первости с просдкой по ЗП.
   Shur1cIT
 
15 - 16.01.19 - 11:03
(10) да сейчас новичков 1с ников именно айтишников почте нет, в основом "приблудившиеся" пару лет назад искали спеца в основном бармены,охранники.экономисты которые не смогли на теплое место пристоится ...
   StanLee
 
16 - 16.01.19 - 12:01
(0) на правильную оценку своих возможностей, которую почти никогда не увидишь в описании вакансии, да и общение с хедхантерами тоже понимания не прибавит..
так что тупо выбирать вакухи и тыкаться туда-сюда, прощупывать, брать для начала попроще конфу (УТ 10 у многих работает) и поменьше ответственность (т.е. где попроще задачи).
Тогда и картинка в голове сложится какой твой реальный уровень с учетом способностей к обучению и сколько за это готовы платить.
Это если в постоянки соваться, а не к франчам, там я думаю попечальнее будет, т.к. они сразу просекут твой уровень.
   yavasya
 
17 - 16.01.19 - 12:12
(0) Насколько начинающий ? если умеет внешние печатные формы ваять и отчеты, то 80-100 вполне реально
   Krendel
 
18 - 16.01.19 - 12:15
в гугле забанили?
   webdev
 
19 - 16.01.19 - 12:33
(0) Уже много раз тут разжевывалось что сейчас нет никакого смысла начинать с 1С.
   exwill
 
20 - 16.01.19 - 12:34
(19) Почему?
   Ram_zes
 
21 - 16.01.19 - 12:38
(0) Я думаю, что меньше 130 на руки и в белую нефиг соваться
   spiller26
 
22 - 16.01.19 - 12:43
Сначала работать за еду.
   Ram_zes
 
23 - 16.01.19 - 12:45
Надо использоватья технику ху#як.
Т.е. ху#як и 130 к наруки в белую
   Ram_zes
 
24 - 16.01.19 - 12:52
главное сходу заявить что согласен с политикой организации, стрессоустойчив и очсень усерден и не уйдешь из переговорной даже если тебе подкинут наркоту там. Обещай им золотые горы, скажи, что как только аванс за пол года вперед получишь сразу вечером покажешь результат. Скажи, что ты и команда это одно целое, лидерские сопобности у тебя мегаскиловые и наори на кого нибудь, взберисьна стол, пометь территорию, поимей серетаршу, заяви о правах в этой фирме.
   webdev
 
25 - 16.01.19 - 12:55
(20) Потому что с развитием интернета стало гораздо удобнее и выгоднее программировать в других направлениях удаленно. Веб, Джава, Питон... Это 20 лет назад интернет был малодоступный, и 1С-ники начинающие нормально поднимались.
   impulse9
 
26 - 16.01.19 - 12:57
(25) все верно, пусть молодежь с индусами конкурирует, а не со старожилами автоматизации учета
   shuhard_серый
 
27 - 16.01.19 - 12:58
(19) этот бред многократно опровергался
   sevod
 
28 - 16.01.19 - 13:01
(25)Все валите с 1С. Останусь один буду 100500 миллионов получать :)

По теме автора. Тыкайся во все организации. Когда узнаешь, нам расскажи. Новички разные бывают и что ты реально найдешь, никому не известно.
   OldCondom
 
29 - 16.01.19 - 13:09
Правильно говорят, тыкайся везде. Откуда-то попросят уйти, где-то останешься.
Я после консультанта по БУХ и ЗУП и очному курсу по конфигурированию на 35к в 2012 где-то устроился. Фикс. Во франче думаю меньше, но и рост быстрее.
   Shur1cIT
 
30 - 16.01.19 - 13:31
(27) всё зависит от изначальных данных.если ты молод,только что получил профильное высшее связываться с 1с смысла нет.У нас из выпуска в 1с некто не пошёл несмотря на то что направление называется "прикладная информатика в экономике".тот кто был на стажировках в крупных конторах у них реально интерес, азарт, глаза горят...видят перспективу по росту,возможностям (в том числе за пределы России),там реально со студентами HR работаю,1с что? один семинар в аудитории мол ну вы приходите...
   Shur1cIT
 
31 - 16.01.19 - 13:34
(30) если за 30 в IT почти ноль, 1с возможно поможет уровень Зп поднять,если не программистом так консультантом вполне, темболее если в финансах человек шарит
   exwill
 
32 - 16.01.19 - 13:52
(31) До 30. В IT почти ноль.
   Смотрящий
 
33 - 16.01.19 - 14:00
(32) Сойдет. Весь вопрос будет ли учится самостоятельно ...
 
 
   exwill
 
34 - 16.01.19 - 14:05
(33) Весь вопрос - сколько дадут для начала.
   Shur1cIT
 
35 - 16.01.19 - 14:10
(34) во взрослое IT тяжело влиться без нормальной подготовки,технологии меняются очень быстро поэтому базовые знания нужны,к джуниорам требования не маленькие сейчас,самоучкам тоже везет, но сейчас это сложнее чем 10 лет назад.
   PiotrLoginov
 
36 - 16.01.19 - 14:40
(0) Мы тут насмотрелись на новичков (это мягко сказано), сопровождающих ERP (!). Читать их посты без содрогания невозможно, но получают они явно больше франчевских падаванов.

Реалии таковы, что успешность продажи своих скилов сильно зависит не только от самих скилов, но и от скила продажи своих скилов.

Раньше доводилось находить работу? Удавалось удачно устроиться? Вот и умножайте з/пл. на соответствующий коэффициент, которого мы не знаем. Или Вас просто среднестатистическая з/пл. франчевского падавана интересует?  Так там тоже не все так просто. Во множестве из 1 слона и 10 муравьёв, средняя масса муравья может достигать 500 кг.
   exwill
 
37 - 16.01.19 - 14:56
(36) Интересует з/п начинающего у франчайзи сейчас.
   Shur1cIT
 
38 - 16.01.19 - 15:03
(37) какой возраст? семья есть? какое образование? с чем из IT работал?
сейчас дефицит андройд разработчиков, подумай может имеет смысл выучиться и туда податься? в Москве Зп начинающего (уже умеющего программисть под Андройд) 50-60 через пол года год продаш себя минимум раза в два дороже
   Sasha_1CK
 
39 - 16.01.19 - 15:15
(37)  Таки все-таки регион нужно озвучить

У меня стажер начинает с 45 на испыталке, без знаний 1С фактически
   timurhv
 
40 - 16.01.19 - 15:20
(28) Парусники и клюшечники все на майбахах ездят, виллы в Калифорнии, на выходные - заграницу летают.
   elCust
 
41 - 16.01.19 - 15:23
(3) >> так писано переписано про это уже.

Дак меняется же ежесекундно. Вот сейчас тарелка супа, а через минуту уже 50 рублей бензин и уже котлету к супу давай.
   damas
 
42 - 16.01.19 - 15:30
(39) удаленка есть?
   Sasha_1CK
 
43 - 16.01.19 - 15:42
(42)  не.
как то не возникало желания/потребности.
Для использования удаленщиков на субподряде - надо размер чуть побольше иметь. У нас таких объемов нет и не будет.
   damas
 
44 - 16.01.19 - 15:44
(43) ок. спасибо
   exwill
 
45 - 16.01.19 - 15:51
(39) Москва.
   Sasha_1CK
 
46 - 16.01.19 - 16:04
(45) Надо искать мелкий франч - 5-15 человек.
думаю на 60-90 можно рассчитывать.

В крупном есть опасность без опыта зависнуть на ИТСе.

З.Ы. в 16 году у меня бывший программист понаехал в нерезиновую. Он правда имел опыт от 5 лет - поэтому стартовал с 90 и через 2 года - когда я с ним общался он уже переходил на 180.
   webdev
 
47 - 16.01.19 - 18:16
(27) Попытки опровергнуть были, но все неудачные.
   Diman000
 
48 - 16.01.19 - 18:21
И не надо никого опровергать.
Не идите в 1С.
Нам, старикам, больше достанется.
   webdev
 
49 - 16.01.19 - 18:22
(32) Если ноль одинаково как в ИТ так и в 1С, то конечно нужно выбирать Питон/Джава/Веб.
Из плюсов: При прочих равных выше зарплата. Или при прочих равных меньше требования. Если у человека голова хорошо варит, то будет успешен что там, что тут. Но на 1С чуть менее.
 
 Рекламное место пустует
   webdev
 
50 - 16.01.19 - 18:23
(48) Тоже верно. Хотя сейчас и так все старикам достается. Новички не выдерживают конкуренции, быстро сдуваются. Сколько моих знакомых ни пытались выкарабкаться на 1С, ориентируясь на мой пример, так никто и не осилил.
   palsergeich
 
51 - 16.01.19 - 22:20
(47) Скажу так.
В МСК не просто дефицит, а тотальный дефицит кадров.
На моих глазах сейчас один франч дико факапится по SLA изза нехватки кадров, на ХХ от него целая россыпь вакансий на 150+, продукт уровня Бух, даже не ЕРП, и не могут найти который месяц.
   palsergeich
 
52 - 16.01.19 - 22:24
И дело совсем не в деньгах, там по SLA бешеные деньги платятся, просто тупо людей нет. Пахнет уже жареным.
   Diman000
 
53 - 16.01.19 - 22:32
Пусть лучше ищут и планку поднимут.
150 не абы какие бабки для Мск.
Я с одним франчом оттуда подвязался шабашить за 1 тыр в час, и то мне могут сказать опытные удаленщики, что демпингую.
   palsergeich
 
54 - 16.01.19 - 22:34
(53) Ну я с другой стороны баррикад, и радуюсь что все таки не пошел в этот франч)))
А там посмотрим что будет. Наблюдать со стороны интересно, а ситуация вообще страшная.
   Shur1cIT
 
55 - 17.01.19 - 08:42
(51) не верю на 120 если не ERP вполне можно выбирать в Москве. правда не знаю какие требования к спецам у них
   sergey yevsenya
 
56 - 17.01.19 - 08:56
(51) неужели в эту сумму нельзя найти удаленщика из регионов? Я бы с удовольствием свалил из Мск на 120-150, даже, если это ERP
   Shur1cIT
 
57 - 17.01.19 - 08:59
(56) с удаленщиками сложнее нужно уметь с ними работать, пару лет назад пытались из региона удаленщика использовать двоих сменили в результате на фикси взяли нет проблем.
   Diman000
 
58 - 17.01.19 - 09:18
Чисто технически может удаленщика и проще найти, из-за того что охват городов выше.
Но фактически процент нормальных удаленщиков еще меньше чем процент нормальных 1Сников.
Плюс, надо уметь с ними работать, да.
Если ты в письменном виде двух слов связать не можешь и ставить задачу умеешь только размахивая руками в личном контакте, тебе придется очень сложно с удаленщиками.
   craxx
 
59 - 17.01.19 - 09:36
(58) видео давным давно изобрели.
   Shur1cIT
 
60 - 17.01.19 - 09:50
(59) (58) в нашем случае программист получает задачу от пользователя минуя руководства, аналитиков и прочее.По крупным вопросом подключается руководство.Поэтому отдельного человека который будет тратить на это время и описывать что и как делать нет,обычный пользователь это не сможет сделать и не обязательно что он туп и не компетентен в своих вопросах, просто он не делал не когда этого и незнает как,при этом программист должен знать специфику компании,фильтровать хотелки пользователей,думать кого эта доработка может затронуть согласовать с ними итд.Так что в нашем случае нужно быть в нутри компании быть частью её и вникать во многие вопросы.
   Молочный брат
 
61 - 17.01.19 - 10:18
(60) Отличная система. Как называется такой "спец"
   Diman000
 
62 - 17.01.19 - 10:29
(60) Тогда спец должен быть далеко не просто кодер.
   Shur1cIT
 
63 - 17.01.19 - 10:30
(61) спец который "переваривает"хотелки пользователей? стыкует их с другими департаментами,рулит БП в компании? это всё у нас программист 1С занимается ну еще старший программист 1с есть.
   MuxaH
 
64 - 17.01.19 - 10:30
(60) "в нутри компании" аж страшно стало >_<
   Shur1cIT
 
65 - 17.01.19 - 10:31
(62) думаю в большинство не крупных фикси компаний это именно так, отдельных людей мало кто дежит если только на пике внедрения
   KSN
 
66 - 17.01.19 - 10:34
(65) Именно так. Если есть непонятки или сомнения в корректности заявки - подключаются методологи и руководство.
   Молочный брат
 
67 - 17.01.19 - 10:35
(63) Это тошнотный удовлетворяльщик бушек, а не программист
   Вафель
 
68 - 17.01.19 - 10:37
(67) так в 1с практически и нет программистов
   Молочный брат
 
69 - 17.01.19 - 10:40
(68) Их мало.
   KSN
 
70 - 17.01.19 - 10:40
(68) Программирование в 1с по мне лишь малая часть работы, знание типовых и предметки гораздо важнее.
(67) Смешной. Мы например трех топовых франчей выгнали, они даже обследование провести не смогли. Сразу предлагают то, что уже где то как то внедрили, даже не глядя на нашу специфику.
   Вафель
 
71 - 17.01.19 - 10:40
(69) Их мало, потому что они и не нужны
   Молочный брат
 
72 - 17.01.19 - 10:44
(70) Сочувствую. Топовые- это те, кто не имеет отраслевых компетенций. У них другие преимущества
   craxx
 
73 - 17.01.19 - 10:56
(60) Это бред. Это получится такая лютая каша, что потом расхлебывать ее будут оочень долго.
   Shur1cIT
 
74 - 17.01.19 - 10:57
(67) от Бух задачи минимальные поступают.Финанситы часто дергают,снабжение,производство
   Shur1cIT
 
75 - 17.01.19 - 10:59
(73) будет каша если под козырек все хотелки исполняешь,если вникаеш в проблемы или потребности пользователя или департамента драмотно стыкуеш с остальными каши не будет.Если откровенно бред требуют подключаю руководство
   Diman000
 
76 - 17.01.19 - 10:59
(73) Не бред, просто должен быть грамотный спец.
Понимающий, что не всегда сразу надо бежать и выполнять все заявки.
Способный разрулить некоторые спорные вопросы самостоятельно, либо эскалировать их на уровень выше для принятия решения.
   Молочный брат
 
77 - 17.01.19 - 11:01
(74) Удовлетворяльщик все равно
   Diman000
 
78 - 17.01.19 - 11:01
В конечном итоге все мы удовлетворяльщики
   Shur1cIT
 
79 - 17.01.19 - 11:03
(77) согласен, только любой сотрудник является Удовлетворяльщик,мы удоволетворяем потребности компании для этого нас и наняли
   Вафель
 
80 - 17.01.19 - 11:04
(77) хоть горшком назови ... (с)
   craxx
 
81 - 17.01.19 - 11:05
(76) Это должен быть постановщик задач со стороны заказчика, который видит всю картину, и уж нем более не на удаленке.
   удовлетворяльщик
 
82 - 17.01.19 - 11:09
(74) ключевое слово "дергают", причем постоянно. Нормально разработкой на фиксах заниматься просто невозможно, т.к. в 90% контор нет 1-ой линии. И вся работа заключается в вытирании соплей для фиксы. Для этого их и нанимают. Эй Вася посмотрика срочно чего это у меня месяц в ЕРП не закрывается, а то сегодня последний день отчетности.
   KSN
 
83 - 17.01.19 - 11:10
(81) А если это не ларек? В крупных ГК заказчиков как направлений бизнеса может быть много, многие требования из них взаимоисключающие. Вот мы сами анализируем задачу. Если доработки требуются в одной области и не затрагивают то что менять нельзя - ставим в план и делаем. Если несколько областей и есть вопросы - методологи, руководства и совещания. В коде мы видим что менялось нами и для чего.
   Натуральный Йог
 
84 - 17.01.19 - 11:11
(79) Потребности компании <> потребности пользователей
   удовлетворяльщик
 
85 - 17.01.19 - 11:14
(83) если не ларек то тем более должен быть аналитик, но вы же там умнее всех раз топовых франчей гоняете, поэтому вам видней всех конечно
   Вася Теркин
 
86 - 17.01.19 - 11:16
Сухари с супом или без, бан на мисте на недельку. Не больше.
   KSN
 
87 - 17.01.19 - 11:25
(85) Ну что ты такое говоришь!
Мы просто пилим бюджет сами, занимаемся тем, что нам интересно и отгоняем от кормушки всяких прихлебателей.
   Shur1cIT
 
88 - 17.01.19 - 11:26
(84) ну если в философию менеджмента углубляться то да,интересы сотрудника не совпадают с интересами компании.
В данном случае имею ввиду интрументы необходимые для работы пользователя.Естественно хотел фильтруются.
   Shur1cIT
 
89 - 17.01.19 - 11:31
(85) когда франя брали почти на кодинг было боле менее,когда необходимо было думать и анализировать косячили все.Работаю в фарм компании у которой 3 производственные плащадки, своих аналитиков нет,данная работа возложена на программистов 1с
   craxx
 
90 - 17.01.19 - 11:39
(89) от не очень большого ума руководства
   Натуральный Йог
 
91 - 17.01.19 - 11:40
Сракс дело говорит)
   vvspb
 
92 - 17.01.19 - 11:52
(67) какая прелесть
   KSN
 
93 - 17.01.19 - 11:54
(90) Всяк франч свое болотце хвалит.
(89) Франчи кодят неплохо, но бездумно. Только по ТЗ. А вот аналитиков у них нет. Все менеджеры, продают кота в мешке. Лишь бы ввязаться в проект и что то отгрызть от клиента.
   Натуральный Йог
 
94 - 17.01.19 - 11:55
(93) "У нас нет денег на аналита и архитектора из франча" <> "Франчи кодят неплохо, но бездумно. Только по ТЗ. А вот аналитиков у них нет."
   Ordnung
 
95 - 17.01.19 - 11:55
>А вот аналитиков у них нет.

Франч франчу рознь.
   Натуральный Йог
 
96 - 17.01.19 - 11:55
Я аналитик во франче)
   Diman000
 
97 - 17.01.19 - 12:00
Спец. высшей квалификации способен в одно лицо быть и аналитиком и архитектором и кодером.
И все это на высоком уровне.
Типа меня, например)))
Это будет лучше и по деньгам и по скорости и по качеству.
Единственный минус - замыкание многих знаний в одном лице.
Тут да, надо что-то придумывать, чтобы работодателю и/или заказчику от этого не страдать.
   vvspb
 
98 - 17.01.19 - 12:00
(74) Вы оправдываетесь? :)
финансистов, пр-во и сбыт удовлетворять это как-то возвышеннее? :)))
   Натуральный Йог
 
99 - 17.01.19 - 12:02
(97) ага, и полы мыть способен. Но зачем ему это?
   Ordnung
 
100 - 17.01.19 - 12:05
Ничем это лучше не будет.
Аналитик, описывая БП в компании, не имеет нормальной возможности в то же время разрабатывать архитектуру системы и реализовывать хотелки заказчика.
Это разные профессии с разными задачами, хоть и смежные.
  1  2   

Список тем форума
Рекламное место пустует  Рекламное место пустует
Оптимист верит, что мы живем в лучшем из миров. Пессимист боится, что так оно и есть.
ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку "Обновить" в браузере.
В секцию Работа можно добавлять сообщения только после регистрации на форуме.
Если вы уже зарегистрированы, вам нужно войти на форум.
Рекламное место пустует