Вход | Регистрация
    1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11   
О жизни... :: Работа

OFF: Кого волнуют проблемы работодателя? Опять декрет

Ø [длинная ветка, 16.01.19 - 00:12]
OFF: Кого волнуют проблемы работодателя? Опять декрет
Я
   Молочный брат
 
15.01.19 - 11:08
Приветствую всех! Как говорится сон в руку... Только вчера читал тут про всякие страсти на личном фронте, какие бывают подлые мужики и коварные дамы.
Получаю сегодня смс от сотрудницы, типа задерживаюсь. Если бы первый раз, я бы ничего и не подумал. Мало ли, может у нее кран потек или унитаз сломался. А тут зачастила последнее время.
Приходит, как ни в чем не бывало. Я же стреляный воробей, меня на мякине не проведешь. Я так нежно ее спрашиваю, типа,  а не желает ли милая дама мне что-то сообщить. Ну и сообщает.
Мне тоже радоваться? А коллективу? Если мы вкладывались в нее, терпели ее больничные с предыдущим ребенком, объяснялись с клиентом, если срывались плановые вещи.
А не кажется ли гуманистам, что доход нестабильного сотрудника должен быть меньше, даже если эта нестабильность из-за святого материнства.
PS Для нервных сообщаю, детей люблю. Своих и чужих.
 
 
   иубиповец
 
101 - 15.01.19 - 11:30
(35) Я вам открою тайну, но отпуск по уходу может пойти не только мать, но и отец, и бабушки с дедушками:). Которые вполне пред пенсионеры.:)
   Натуральный Йог
 
102 - 15.01.19 - 11:30
(93) Прикинь, у нас тоже декрет 3 месяца
   impulse9
 
103 - 15.01.19 - 11:30
(97) в кустах как раз рождаемость повышается
   vvspb
 
104 - 15.01.19 - 11:30
(96) по уходу за ребенком б/л ФСС оплачивает полностью!!!
так что я на работодателя во время б/л б/п работала :)
   pikachu
 
105 - 15.01.19 - 11:30
(85) Питаться воздухом и солнечным светом? а за дом как платить?
   vvspb
 
106 - 15.01.19 - 11:30
(103) *)
   Asmody
 
107 - 15.01.19 - 11:30
(97) Как раз в кустах можно заняться эээм... предварительной подготовкой к родам.
   Натуральный Йог
 
108 - 15.01.19 - 11:30
(96) Ты не в теме
   Мелифаро
 
109 - 15.01.19 - 11:30
И яжматеринство свинству оправданием не является. Пузатая свинья - всё равно свинья в своём отношении к работодателю и коллегам.
   vvspb
 
110 - 15.01.19 - 11:31
(101) да, только это если могут
 
 Рекламное место пустует
   VladZ
 
111 - 15.01.19 - 11:31
(0) Для любого наемного сотрудника любая работа - это всего лишь источник дохода. Люди работают, чтобы жить. А не живут, чтобы работать.

У каждого человека какие-то свои личные цели: у кого-то - дети, у кого-то - "поездить по миру", у кого-то - бухать. Ни разу не встречал такого человека, который ходит на работу только потому что любит свою работу и не может без нее.

И еще момент: любому наемного сотруднику глубоко фиолетово на проблемы коллектива и организации в целом.

Ты, как руководитель, должен уметь управлять рисками. И должен находить те самые "волшебные кнопки" у сотрудников, надавив на которые они (сотрудники) начинают работать более эффективно.
   Молочный брат
 
112 - 15.01.19 - 11:31
Для умников, типа (89) сообщу, что я как раз предполагал, что у данной сотрудницы это может случиться. Там нормальная семья, покупают квартиру. Недавно передал наиболее значимые функции другому сотруднику. Так, что ущерб для фирмы минимален. Тема не в этом.
   Fish
 
113 - 15.01.19 - 11:32
(105) Зачем? На содержании у мужа же. Сотни лет так женщины жили, и не задавали таких вопросов.
   vvspb
 
114 - 15.01.19 - 11:32
(98) внезапный -- типа вот б/л? Не, не видела :)
В нормальных условиях женщина ещё и в отпуск перед б/л уйдёт
   Мелифаро
 
115 - 15.01.19 - 11:32
(114) Вы (0) читали?
   pikachu
 
116 - 15.01.19 - 11:33
(113) а если мужа пока нет? а если вдруг муж раньше жены умер?
   mishaPH
 
Модератор
117 - 15.01.19 - 11:33
(27) а что замужество и ребенок как-то на опыт влияет?
   Масянька
 
118 - 15.01.19 - 11:33
(111) Вот и пришли к началу...
А я - знаю. И сама из таких. Только если это не ценится (не надо разводить бодягу про ценность) - на фиг надо? За что боролись - на то и напоролись. (С)
   Beduin
 
119 - 15.01.19 - 11:33
(102) Ну отпуск по уходу за ребенком. Все равно все женщины в России знают. Родила, 3 года у нее в кармане. И попробуй такую на работу отправить. 3 года же. Вот закон.
   Мелифаро
 
120 - 15.01.19 - 11:33
(114) Какие, по-вашему, "нормальные условия" должны быть в (0)? В жопу беременных целовать?
   VladZ
 
121 - 15.01.19 - 11:33
Соглашусь с PR - очень странная ветка...
   vvspb
 
122 - 15.01.19 - 11:33
(88) Наверное, читать нужно внимательней\\\ :))) я про б/л которые "терпели", у меня не опрашиваются (ой) только за свой счет или за ранее отработанное время.
   Масянька
 
123 - 15.01.19 - 11:34
(115) В (0) не написано, что в декрет завтра.
   Мелифаро
 
124 - 15.01.19 - 11:34
(123) В (0) написано, что сотрудник систематически опаздывает.
   vvspb
 
125 - 15.01.19 - 11:34
(115) в (0) сотрудница только признала факт беременности
срок ухода не озвучен же?
   Aleksey
 
126 - 15.01.19 - 11:35
(115) А что там в (0) такого? Сотрудник сообщил за несколько месяцев о дикрете. Что тут креминального?
   vvspb
 
127 - 15.01.19 - 11:35
(124) нарушение режима труда
   Молочный брат
 
128 - 15.01.19 - 11:36
(125) Вот прикиньте насколько я проницателен, беременность по глазам определяю
   webdev
 
129 - 15.01.19 - 11:36
(0) Нафиг вообще женщин брать на работу. Если брать, то платить меньше.
   timurhv
 
130 - 15.01.19 - 11:36
(124) Про завтра ничего не сказано.
   Aleksey
 
131 - 15.01.19 - 11:36
(127) И? Нарушает - накажи. Или типа она же беременна её нельзя наказывать за нарушения труда? Или о чем вообще базар?
   vvspb
 
132 - 15.01.19 - 11:36
(120) В жопу беременных целовать?\\\ нда...
Когда семья и всё такое и нет нужды работать до роддома :(
ой, всё, с меня хватит
   Вафель
 
133 - 15.01.19 - 11:36
(128) а по животу не видно чтоли?
 
 
   Вафель
 
134 - 15.01.19 - 11:37
а если не видно, то скорее всего еще 3-5 месяцев работать будет
   vvspb
 
135 - 15.01.19 - 11:37
(128) я у знакомой по лицу в первый м-ц увидела :)))
   Aleksey
 
136 - 15.01.19 - 11:37
(133) ТС подумал что это она поправилась
   Мелифаро
 
137 - 15.01.19 - 11:38
(131) Судя по некоторым комментаторам тут, её нужно отправить домой и платить ежемесячно две з/п до восемнадцатилетия ребёнка.
Идеальный вариант же, ну.
   pikachu
 
138 - 15.01.19 - 11:38
...в декрет захотелось...
   Масянька
 
139 - 15.01.19 - 11:38
А вообще скоро это (беременность) уйдет в прошлое.
Вы думали Россия была в демографической яме? Вы ошибались.
   Asmody
 
140 - 15.01.19 - 11:38
Напомню присутствующим п.17 "Морального кодекса наемного работника":
Тезис "Проблемы фирмы - мои проблемы" я не принимаю абсолютно, но только вместе с тезисом "Мои проблемы - проблемы фирмы".
(источник гуглится влет)
   pikachu
 
141 - 15.01.19 - 11:38
(137) а что, так можно было?
   Молочный брат
 
142 - 15.01.19 - 11:38
(133) Не имею привычки осматривать животы и другие места у сотрудниц
   Курцвейл
 
143 - 15.01.19 - 11:38
Я больше наблюдаю свинство со стороны элиты нашей страны, которые пытаются переложить проблемы государства на бизнес/работодателя.
   Натуральный Йог
 
144 - 15.01.19 - 11:39
(143) Точно-точно, это Путен виноват
   Мелифаро
 
145 - 15.01.19 - 11:39
Почему рождение ребёнка - это проблема государства?
   Вафель
 
146 - 15.01.19 - 11:39
(143) так государство само платит декретные. бизнес ничего не платит
   Fish
 
147 - 15.01.19 - 11:39
(116) "а если вдруг муж раньше жены умер?" - Это богатая вдова получается :))
   Aleksey
 
148 - 15.01.19 - 11:39
(140) мне кажеться НЕ лишняя, иначе как то коряво звучит и смысл ускользает
   Diman000
 
149 - 15.01.19 - 11:39
(0) Проблемы работодателя волнуют работодателя.
Проблемы сотрудника волнуют сотрудника.
 
 Рекламное место пустует
   webdev
 
150 - 15.01.19 - 11:40
(0) Попробуйте ее уволить до того как выйдет в декрет.
   Мелифаро
 
151 - 15.01.19 - 11:40
Т.е. с момента, как будущая мать залетела, проблемы обеспечения и воспитания её потомства - это целиком и полностью проблемы государства?
   Fish
 
152 - 15.01.19 - 11:40
(116) "а если мужа пока нет? " - А пока мужа нет, родители кормят. Вы как будто вчера родились. Историю почитайте, хотя бы, как женщины раньше жили и не тужили.
   Молочный брат
 
153 - 15.01.19 - 11:40
(146) Это не так. Бизнес несет убытки. Мы, кроме того и приплачиваем декретницам.
   Garikk
 
154 - 15.01.19 - 11:41
(145) у нас социальное государство, в конституции написано
   Мелифаро
 
155 - 15.01.19 - 11:41
То есть в вашем понимании государство за счёт других налогоплательщиков должно обеспечивать всех яжматерей по факту их залёта?
   Натуральный Йог
 
156 - 15.01.19 - 11:42
(153) "Приплакиваем", ты хотел сказать
   Натуральный Йог
 
157 - 15.01.19 - 11:42
Я плачУ и плАчу))
   exwill
 
158 - 15.01.19 - 11:42
(0) А какие у работодателя проблемы? Прибавочную стоимость не успевает загребать?
   timurhv
 
159 - 15.01.19 - 11:42
(146) Глобально: декрет из (0) оплачиваем мы с вами :)
   Krendel
 
160 - 15.01.19 - 11:42
(143) Ржака,
   Молочный брат
 
161 - 15.01.19 - 11:42
(156) Нет, платим, о остроумнейший
   Галахад
 
162 - 15.01.19 - 11:43
Что-то не понял. Ветка создана для внутреннего пользования? Что бы сотрудники почитали?
   Вафель
 
163 - 15.01.19 - 11:44
(153) вас никто не заставляет приплачивать.
То что сотрудник может уйти - это нужно заранее учитывать
Так называемый bus-factor
   saasa
 
164 - 15.01.19 - 11:44
ТК РФ тебе в помощь
   Asmody
 
165 - 15.01.19 - 11:44
(155) Да! А еще инвалидов, пенсионеров и беспризорных.
И вообще, "нет никаких государственных денег, есть деньги налогоплательщиков", знаешь кто сказал?
   Diman000
 
166 - 15.01.19 - 11:44
(151)
(155)
Нет, это вообще опасное заблуждение, что государством всем много чего должно.
Что-то оно должно, конечно, но лучше бы больше рассчитывать на собственные силы. Так и для тебя и для государства полезнее будет.
   vvspb
 
167 - 15.01.19 - 11:44
(152) да уж не стесняйся. УЗИ есть. Ошибаются не оч. часто -- зачем девок рожать.
   Мелифаро
 
168 - 15.01.19 - 11:45
(165) То есть беременные теперь приравниваются к инвалидам, пенсионерам и беспризорным?
Зашибись.
   Garikk
 
169 - 15.01.19 - 11:46
(166) это не заблуждение, это факт. если ребенка забирают от родителей его обеспечивает бюджет, также бюджет оплачивает детские поликлиники и т.п.
   vvspb
 
170 - 15.01.19 - 11:47
(117) а что замужество и ребенок как-то на опыт влияет?\\\
:))) работодателю нужна взрослая, замужем, с двумя детьми и опытом работы. -- Где она опыт получила пока была НЕ нужна

я тоже могу считать себя пострадавшей :))) у ребенка классный руководитель в декрет ушла, а ведь двое детей было, мы радовались )))
   Вафель
 
171 - 15.01.19 - 11:47
(168) все правильно. это люди которые не могут о себе позаботиться
   pikachu
 
172 - 15.01.19 - 11:47
(152) "Жили не тужили"- это когда умирали пачками, нищенствовали, побирались, жили в подвалах?
   Мелифаро
 
173 - 15.01.19 - 11:48
(166) Да я в принципе не считаю, что беременным кто-то что-то должен, кроме её семьи в лице мужа. Бонусы в виде декрета и льгот - хорошо, но рожать, рассчитывая сугубо на эти бонусы...
Помнится, случай был, как яжмать напала на женщину лет 50 за то, что она ей, пузатой яжмаме, место в автобусе не уступила. А должна была, не иначе.
   Krendel
 
174 - 15.01.19 - 11:48
Государство должно устанавливать правила игры и защищать интересы меньшинств, чтобы у всех возможности были равные
   Asmody
 
175 - 15.01.19 - 11:48
(168) Вообще-то, казахам разрешаю не размножаться. А у нас в стране с демографией не очень хорошо.
   Мелифаро
 
176 - 15.01.19 - 11:48
(171) Беременная не может о себе позаботиться?
Прикалываетесь, что ли?
   vvspb
 
177 - 15.01.19 - 11:48
(155) Уважение к матери в обществе уже не вернётся? Я правильно понимаю?
Кто-то тут вчера за уважение выступал ;)
   Мелифаро
 
179 - 15.01.19 - 11:49
(177) Уважение приравнено к обязанности?
   PR
 
180 - 15.01.19 - 11:49
(128) А ты ветку-то зачем завел?
Похвастаться типа "Я шерстяной волчара, боже, как я хорош, как мощны мои лапищи!"?
Или посоветоваться с сообществом, под каким соусом снизить зарплату сотруднице?
Или что?

Вообще здесь все просто, устраивает сотрудник за ту зарплату, на которую ты с ним договорился — работай с человеком, нет — расставайся
А тут какие-то странные рассуждения, типа как считаете, не платить ли ей меньше
Вообще это вопрос ваших договоренностей, а не мнения форума или твое личное одиночное решение
   Мелифаро
 
181 - 15.01.19 - 11:50
Почему (175) не удаляется?
Нацизм на мисте в почёте?
   vvspb
 
182 - 15.01.19 - 11:50
(179) Ты тут уважительно о матерях отзываешься?
   Джинн
 
183 - 15.01.19 - 11:50
(0) Если мораль Вас не удерживает, то просто соблюдайте закон. Сотрудник в своем праве. А относительно Ваших планов - у Вас есть время их скорректировать. В декрет не уходят внезапно.
   Курцвейл
 
184 - 15.01.19 - 11:51
(181) Потому что это админ форума.
   gantonio
 
185 - 15.01.19 - 11:51
(180) поделился болью, но бессердечные коллеги вовсе не такие милые как кажется .. я вот кстати работал с беременной помошницей .. точно помню.. это тяжелое время .. потому как сотрудник как бы есть, но по факту он только мешает )
   Fish
 
186 - 15.01.19 - 11:51
(172) Сейчас медицина далеко вперёд шагнули, да и в подвалах уже почти никто не живёт (разве что бомжи).
   Asmody
 
187 - 15.01.19 - 11:51
(181) Всего лишь п.8 могу дать. Мельчает народ.
   la luna llena
 
188 - 15.01.19 - 11:52
(0) доход и так меньше, за счет больничных и отсутствия премий. Я на больничных всегда из дома работала на 8 часов, но 4-5 стабильно
   Молочный брат
 
189 - 15.01.19 - 11:53
(180) Нет, Роман, не хвастаться. Будем считать, что я путем развлечения воспитываю твоих будущих сотрудников. Жду благодарности
   PR
 
190 - 15.01.19 - 11:53
(181) Ты бы прищемил пасть, а то после (155) думаю, что у многих появится желание тебе много что доходчиво объяснить
Так-то у нас слава яйцам социальное государство, в том числе в отношении матерей
И так рожают нихрена и маленько
   pikachu
 
191 - 15.01.19 - 11:53
(186) много кто живет в условиях максимально приближенных к подвалу/бомжам.
   PR
 
192 - 15.01.19 - 11:54
(184) Я думаю удалить пост не вариант, забанить Asmody нахрен
Кто за?
   gantonio
 
193 - 15.01.19 - 11:55
у нас вот финансовый отдел трижды в декрете .. кстати от двух до четырех детей у девок .. так как после нашего офиса проще родить, чем к нам вернутся. Но с некоторых пор запрет на молодых. Потом как реально .. ходит вот такая с животом и ее в привычной манере (а у нас солдат и он любит с ноги разговаривать) не пнешь.
   PR
 
194 - 15.01.19 - 11:56
(189) >>путем развлечения воспитываю твоих будущих сотрудников
Несколько раз медленно вдумчиво перечитал текст, ничего не понял :))
   la luna llena
 
195 - 15.01.19 - 11:56
(145) сейчас дети нужнее государству, чем каждому из граждан, для любого человека дети - это дело затратное и бессмысленное.
   Diman000
 
196 - 15.01.19 - 11:56
(169) Ну это редкий случай, его можно считать исключением.
   Молочный брат
 
197 - 15.01.19 - 11:57
(194) Ты же на форуме рекрутингом занимаешься, вот я тебе помогаю карму почистить претендентам. Дошло?:
   Злопчинский
 
198 - 15.01.19 - 11:58
Декрет/беременность/дети - это хорошо.
Срывы/заподлянки конторе из-за беременности - плохо. Плохое - должно наказываться. Поэтому непонятно в чем проблемы в (0). В том что беременная не пришла к (0) и не сказала типа "я тут забеременела, поэтому могу косячить, опаздывать и вообще я авно, поэтому платите мне меньше?" - ну так смишно...
   vvspb
 
199 - 15.01.19 - 11:58
(195) да
но доходит это медленно
   Вася Теркин
 
200 - 15.01.19 - 11:58
(31) Так у нее пока нет планов. Просто блюет по утрам. поэтому опаздывает.
  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11   

Список тем форума
Рекламное место пустует  Рекламное место пустует
ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку "Обновить" в браузере.
В секцию Работа можно добавлять сообщения только после регистрации на форуме.
Если вы уже зарегистрированы, вам нужно войти на форум.
Рекламное место пустует