Вход | Регистрация
    1  2
Информационные технологии :: Администрирование

Тотальный контроль за сотрудниками

Тотальный контроль за сотрудниками
Я
   tsaboy
 
14.11.18 - 17:00
У кого стоит на работе программа, контроля деятельности сотрудников на рабочих местах. Поделитесь опытом. Кто что ставил,  что стоит.
 
 
   palsergeich
 
101 - 15.11.18 - 12:46
И скорые несколько раз в неделю со срывами забирали, и зп, честно, не очень, но людям просто нравилось жить под таким бешенным прессингом.
   impulse9
 
102 - 15.11.18 - 12:48
(82) палево, надолго не включишь
https://yadi.sk/i/nJa0KQbfbbKJ-A
   DeeK
 
103 - 15.11.18 - 14:31
какая разница что делает сотрудник, главное чтобы заявленное выполнял в срок и качественно
   xXeNoNx
 
104 - 15.11.18 - 16:03
(103) у некоторых есть понимание что тело, купленное на 8 часов в день, должно быть в определенном месте...
   Garikk
 
105 - 15.11.18 - 16:05
(104) и не простаивать, а то платят за 8 часов, а они иш офигели за час справились и ниче не делают
   Мелифаро
 
106 - 16.11.18 - 05:39
(84) Думаю, все руководители рано или поздно к этому приходят.
Только всякие мани могут считать, что сотрудники обязаны от звонка до звонка ишачить в поте лица, независимо от результативности.
   art_id
 
107 - 16.11.18 - 06:24
а качество выполнения как проверяете?
   Мелифаро
 
108 - 16.11.18 - 06:28
Что подразумевается под "качеством исполнения"? Предлагаете за всеми ревизировать код?
   ДенисЧ
 
109 - 16.11.18 - 07:29
(108) Code rewev  (или как там) - обычная практика
   Мелифаро
 
110 - 16.11.18 - 07:33
(109) Это не "проверка качества исполнения", а ревизия кода на предмет ошибок, допущенных в начальной стадии разработки.
Проверять за каждым сотрудником качество его кода после выполнения каждой задачи - глупость. Достаточно оценить это на испытательном сроке выборочно.
   vJet
 
111 - 16.11.18 - 08:12
(110) Глупость, пренебрегать code review обсуждение спорных моментов в коде ведет к улучшению его качества. Работал в одной организации где задача без code review в тестирование не попадала. И благодаря этому 90% ошибок отлавливалось ещё до тестирования.
   Лефмихалыч
 
112 - 16.11.18 - 08:17
(110) что именно проверяться в ходе ревизии кода, зависит не от названия процесса, а от проверяющего. Ничего не мешает, кроме буковок еще и метаданные читать.
   Лефмихалыч
 
113 - 16.11.18 - 08:17
проверяЕТСя
ЧОРТ!
   Мелифаро
 
114 - 16.11.18 - 08:20
(111) Стоп, мы сейчас что обсуждаем? Код ревью, который сам разработчик делает в поисках ошибок или тупую "проверку качества" кода исполнителя?
   Web00001
 
115 - 16.11.18 - 08:38
(114)Программы контроля сотрудников.
   Мелифаро
 
116 - 16.11.18 - 08:42
(115) Тогда code review здесь вообще не в тему. Это из другой оперы совершенно.
   Лефмихалыч
 
117 - 16.11.18 - 08:46
(116) он всплыл, как витиеватый аргумент за то, что тема - хуита и папа самой идеи - дегенерат.
   Лефмихалыч
 
118 - 16.11.18 - 08:46
хотя, мы даже не знаем, за кем следить-то надо. Может даже и не за программистами, а за кассирами какими-нить.
   Лефмихалыч
 
119 - 16.11.18 - 08:47
автор слилсЯ и оставил нас в безвестности ломать копья друг од друга попусту
   Мелифаро
 
120 - 16.11.18 - 08:57
(117) Мне нравится ход ваших мыслей, бгг.

Программа контроля кассиров никак не проконтролирует, в общем-то. Высеры на тему контроля сотрудников на мисте, емнип, раз в год стабильно выскакивают.
   Мелифаро
 
121 - 16.11.18 - 08:58
Почему-то мне показалось, что (107) относится к (106). Судя по всему, это к ТС адресовано, ошибочка вышла.
   dezss
 
122 - 16.11.18 - 10:04
(120) это скорей не для контроля, а чтобы понять, чего же они там такого умудрились нажать))
   ytex
 
123 - 16.11.18 - 10:12
(4) не могу скачать. нужно чисто по фану)
кто может закинуть на доступный обменник.
   zak555
 
124 - 16.11.18 - 10:12
ладно, когда делают может контролировать не надо

а вот когда не делают нихера, а говорят, что делают ?
   Мелифаро
 
125 - 16.11.18 - 10:27
(124) По наличию результата это не выявляется?
   Мелифаро
 
126 - 16.11.18 - 10:27
+(125) Точнее, по отсутствию этого самого наличия.
   Garikk
 
127 - 16.11.18 - 10:29
(124) ага, особенно это всякие системные администраторы и программисты. сидят целыми днями, в компьютер играют, деньги конторе не зарабатывают
   Натуральный Йог
 
128 - 16.11.18 - 10:31
(127)
-Вася, а почему это весь офис работает, а ты отдыхаешь?
-Альберт Петрович, хотите я сейчас кнопочку нажму и весь офис будет отдыхать, а я работать?
   Romeo78
 
129 - 29.11.18 - 13:52
а как бы вы поступили, будь у вас 20 лбов в подчинении и куча встреч за день? приходится автоматизировать функцию контроля, так сказать.
юзаем эту:
https://www.youtube.com/watch?v=vDH0kMLSnRY
   unregistered
 
130 - 29.11.18 - 14:10
(35) > Какие отношения были у меня с директором останутся для вас загадкой...

Так веди и так понятно, что отношения у тебя с ним были хорошими - раз уж ты такие подробности знаешь о том, что и как тот сравнивал.
Наверное, и сам иногда просматриваешь то видео.
 
 Рекламное место пустует
   Romeo78
 
131 - 29.11.18 - 15:10
(84)
>>Вон напротив сидит подчиненный. Мне похрен чем он занимается в данный момент. Хоть порнуху смотрит. У него есть перечень задач со сроками. Причем сроки я оценить могу сам и качество выполнения тоже. Уложился - молодец, может взять с полки пирожок.

А если,к примеру, он может выполнять в 2 раза больше задач, а ты об этом не знаешь? Программа нужна, чтобы оценить возможности человека, а не тыкать его в каку постоянно.
   mTema32
 
132 - 29.11.18 - 15:32
(131)"А если,к примеру, он может выполнять в 2 раза больше задач, а ты об этом не знаешь?"

Как это ПО ответит на данный вопрос?
   Garikk
 
133 - 29.11.18 - 15:35
(131) < он может выполнять в 2 раза больше задач, а ты об этом не знаешь?>

мечты о Стахановцах?
   Numerus Mikhail
 
134 - 29.11.18 - 15:37
(131) Если он удовлетворяет твои потребности, то нет смысла следить за ним и заставлять делать больше.
   Lama12
 
135 - 29.11.18 - 15:39
(0)Инфовоч? У нас старую версию некоторым сотрудникам ставят. Палится на ура.
Для тех кто боится слежки... Поскольку знаком с ИБ немного, могу сказать что за вами следят всегда и без программ в компьютерах :-)
Телефоны, датчики движения, датчики пожаров и т.д. Неужели кто-то думает что все это используется только по прямому назначению?
   Garikk
 
136 - 29.11.18 - 15:44
(135) кто хоть следит через датчик пожара то?
   Ник080808
 
137 - 29.11.18 - 15:45
(136) пожарные?)
   Garikk
 
138 - 29.11.18 - 15:46
(137) (враги окружают omg)

представил....пожарная часть, все сидят и смотрят кино из женской бани по пожарному датчику
   Garikk
 
139 - 29.11.18 - 15:47
(135)
>Неужели кто-то думает что все это используется только по прямому назначению?

можно пример?

у меня есть только один пример, мы в ресторане в датчик пожарки камеру ныкали которая на кассу смотрит (двух кассиров поймали на воровстве)
   Ник080808
 
140 - 29.11.18 - 15:58
(139) обязаны предупредить о съемке сотрудников и покупателей
   Ник080808
 
141 - 29.11.18 - 16:04
(131) "Программа нужна, чтобы оценить возможности человека,"))) Способности человека  оцениваются не программой, а системой мотивации, а так же программой обучения и тестирования  персонала.
   Garikk
 
142 - 29.11.18 - 16:07
(140) ну там везде камеры висят на виду, но непосредственно над кассой её не видно
   dezss
 
143 - 29.11.18 - 16:10
(136) очевидно, тараканы)))
   _stay true_
 
144 - 29.11.18 - 16:34
Стоит "Стахановец"+камеры. Насчет микрофонов не знаю.
Но руководство в любую минуту может посмотреть, кто чем занимается.
   Garikk
 
145 - 29.11.18 - 16:38
(144) у айтишников тоже?
   AlexITGround
 
146 - 29.11.18 - 16:44
(0) Откройте для себя функциональную схему управления и отбросьте эти контрпродуктивные методы из рабовладельческого строя.
   Romeo78
 
147 - 29.11.18 - 16:48
(132)
Все просто: программа покажет мне, что сотрудник полдня страдал х-ней, сидел в соцсетях, читал новости. А задачи все выполнены. Итог: я знаю, что его можно еще подзагрузить. Это и есть основная задача руководителя - выжимать максимум из коллектива.
   Garikk
 
148 - 29.11.18 - 16:49
(147) у вас странное понимание о задаче руководителя
   Romeo78
 
149 - 29.11.18 - 16:49
(141)
>>Способности человека  оцениваются не программой, а системой мотивации, а так же программой обучения и тестирования  персонала.

они оцениваются в первую очередь мозгами начальника. если ты тупой, то никакая программа не поможет. прога - лишь один из инструментов, не вещь в себе
   Garikk
 
150 - 29.11.18 - 16:50
(148) + это как в советское время "конторских" гоняли на снегоборьбу, потому что "максимум надо выжать из колектива, а они чай пьют"
   Romeo78
 
151 - 29.11.18 - 17:09
(150) максимально выжать для компании. а не для того, чтобы он зае... это на минутку показатель уже эффективности руководителя
   naehi8sh
 
152 - 29.11.18 - 17:23
(0) ставил вот это: https://yaware.ru/ на 2 недели чтобы просто оценить работу одного коллеги...
   Megas
 
153 - 29.11.18 - 17:27
У нас КрокоТайм стоит... Кто то там что то смотрит, я как то не стесняюсь,  все и так знают что и как я работаю, претензий нет.
   Ник080808
 
154 - 29.11.18 - 17:39
(147) Тогда сотрудник будет имитировать бурную деятельность и делать задачи медленнее. Ну или уволится, ибо за те же деньги работать больше он не захочет.
   Garikk
 
155 - 29.11.18 - 17:41
(154) "лень неприемлема в нашей компании, вам платят за 8 часов работы, вот и работайте максимально эффективно" (с) реальные слова
   Ник080808
 
156 - 29.11.18 - 17:48
(155) вопрос не в лени, а в соответствии зарплаты размера труда)
   РБ
 
157 - 29.11.18 - 17:49
(35) в туалете???? Я, может, ничего не понимаю, но в туалете писают, а не д(ро...)емонстрируют во всей красе...
Что ж там камеры прям напротив писуара стояли??? Бред...
   Megas
 
158 - 29.11.18 - 17:56
(155) Там есть охрана труда с производственной гимнастикой... нас этому в техникуме программистов учили =)
   Garikk
 
159 - 29.11.18 - 17:59
(156) "Вы когда устраивались, согласились на такие условия" (с)
   Ник080808
 
160 - 29.11.18 - 18:00
(159) не на такие) но суть не в этом, просто человек будет - а) работать хреново; б) свалит нафиг.
   Garikk
 
161 - 29.11.18 - 18:01
(160) "нам не нужны ленивые и плохие сотрудники, увольняйтесь" (с)
   Garikk
 
162 - 29.11.18 - 18:01
я реально цитирую ответы руководства
   impulse9
 
163 - 29.11.18 - 18:01
(151) типичный "эффективный" менеджер, думающий только на горизонт полугода-года
   Garikk
 
164 - 29.11.18 - 18:03
(163) "Сотрудники, самамый главный актив нашей компании! Обучение! тимбилдинг! мы будем бороться за качество и радость сотрудников!"(c)
через 2 дня:
"Господа, в стране кризис, мы сокращаем штат на 15%, фитнес и ДМС временно отменяются" (с)
   Krendel
 
165 - 29.11.18 - 18:05
(106) Есть должности, где от звонка до звонка, есть где 1 час в день
   Megas
 
166 - 29.11.18 - 18:11
(155)
Вам платят за 8 часов работы, - то есть после 18-00 и до 9-00 меня в принципе не будут беспокоить? =)
 
 Рекламное место пустует
   Ник080808
 
167 - 29.11.18 - 18:19
(161) ага) Знал я одну контору, достаточно успешную. Потом стукнул кризис и руководитель фирмы решил что пользуясь случаем он может нагнуть сотрудников) Нагнул, сэкономил денег. Вот только кризис прошел и сотрудники разбежались, причем значительная часть к конкурентам. Не, фирма не разорилась, набрали новых, молодых горячих студентов. Вот только фирма перестала быть одной из ведущих в стране и опустилась на дно рейтинга своей отрасли)
   Garikk
 
168 - 29.11.18 - 18:20
(166) ну по идее да, хотя (черт не могу цитату точную вспомнить)... "токсическое поведение категорически не приветствуется"
   Полбатона
 
169 - 29.11.18 - 19:27
Мы всем своим сотрудникам ректально вшиваем чип.
   Лефмихалыч
 
170 - 29.11.18 - 22:17
(155) на это надо отвечать: "сложите, пожалуйста, ладошки лодочкой, я вам щас туда лайк положу"
   Cyberhawk
 
171 - 30.11.18 - 10:19
(168) Что такое "токсическое поведение"?
   Exec
 
172 - 30.11.18 - 11:28
   Мелифаро
 
173 - 30.11.18 - 11:40
(146) Тогда уж процессную, в конце концов.
   RekArtem
 
174 - 04.12.18 - 17:09
У нас паноптикум организован силами DLP + Kickidler https://www.kickidler.com/ru/ кому не нравится - ваши проблемы))) Но всем нравится, у нас зп выше рыночных.
   Вафель
 
175 - 04.12.18 - 17:10
(174) не уж то 1сникам по 200к платят?
   РБ
 
176 - 04.12.18 - 18:04
(175) неужто?))
   Бовка
 
177 - 04.12.18 - 18:21
(0) SEARCHINFORM
Весьма неплохо себя зарекомендовал.
   Nyoko
 
178 - 04.12.18 - 18:28
Да делай что хочешь, был radmin всю жизнь, 99 % работников гонит что за ними смотрят в офисе, у меня 100% загрузка в офисе была, поиграться времени не было. Вообще программ скрытого наблюдения море, кроме radmin не знаю не одну, не юзал. Если речь идет о учёте времени то это другие системы.
   Romeo78
 
179 - 05.12.18 - 16:57
(178) Радмин для скрытого наблюдения? А мсье знает толк в извращениях. Даже не представляю, как у вас все это организовано. Рук. приходит к админам и вместе пасут по очереди за работниками?
   Бовка
 
180 - 05.12.18 - 18:36
(179) Это привет из 90х) ребята не смогли вовремя переключиться.
   rphosts
 
181 - 05.12.18 - 19:14
(0) т.е. ты предлагаешь что-бы я усложнил жизнь коллегам и потенциально на том месте куда когда-нибудь приду (ну не всё-же время сидеть в 1 конторе)!
  1  2

Список тем форума
Рекламное место пустует  Рекламное место пустует
Компьютеры — это как велосипед. Только для нашего сознания. Стив Джобс
ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку "Обновить" в браузере.
Тема не обновлялась длительное время, и была помечена как архивная. Добавление сообщений невозможно.
Но вы можете создать новую ветку и вам обязательно ответят!
Каждый час на Волшебном форуме бывает более 2000 человек.