Вход | Регистрация
 
1С:Предприятие :: 1С:Предприятие 8 общая

В ЗУП 2.5 неправильно учитывается в виде расчета отработанное время.

В ЗУП 2.5 неправильно учитывается в виде расчета отработанное время.
Я
   paxan
 
28.06.18 - 11:13
Здравствуйте.
Создал новый вид расчета премии с формулой вида:
Результат = Макс(МРОТ*Время в часах/Норма времени в часах-Расчетная база,0) Где МРОТ ввел через показатели. Т.е. смысл премии - догнать начисления до величины МРОТ с учетом реально отработанного времени.
Соответственно оклад включил в расчетную базу. На вкладке Время переключатель стоит на первом пункте "Начисление за работу полную смену в пределах нормы времени". Вид времени - явка. По итогу при расчете этого начисления "Время в часах" почему то ставится равным "Норма времени в часах" и в цифрах равно отработанному времени. Уже и так и эдак пробовал все галки в настройках расчета - все не то..
Как правильно сделать настройки, чтобы отработанное время было равно отработанному времени, а норма времени норме времени?
 
 
   paxan
 
1 - 28.06.18 - 16:57
up
   El_Duke
 
2 - 29.06.18 - 12:38
(0) Уж сколько раз обсуждали что такая гениальная задумка в ЗУП 2.5 не взлетит.
Для использования показателей нормы времени и отработанного времени начисление должно быть описано в Основных. В 2.5 нельзя назначить сотруднику более одного основного начисления. Как только вы назначите такую премию - автоматом перестанет считаться оплата по окладу.
Вывод: пусть расчетчики завязывают с наркоманскими схемами премий
   paxan
 
3 - 02.07.18 - 02:44
(2)
Не вижу ничего наркоманского в описываемой схеме премии, вполне рядовая ситуация и очень странно что с ее начислением вообще возникла проблема.
По поводу того, что нельзя назначить более одного основного начисления - а как тогда работают районные и северные (они являются основными начислениями)?
   paxan
 
4 - 02.07.18 - 05:38
Проблема неправильного расчета оказалось в том, что кадровики используют при работе индивиуальный график. Т.е. в середине месяца вводят инд. график, в конце месяца вводят табель, жмут заполнить и он заполняется по данным инд. графика, потом в этот табель добивают вторую половину месяца. Так говорят удообнее, что не нужно набивать первую половину. Но в таком случае расчет моей премии идет неверно, если же убрать инд. график то все считается правильно. Вообще такое использование инд. графика как используют кадровику у меня это правильное использование? Стоит ли в моем случае строго запретить использование инд. графиков или это не панацея?
   КнОпка
 
5 - 02.07.18 - 13:26
(4) индивидуальный график это плановый график а не факт. Судя по всему ваши бухгалтера решили что это фактическое время.
с индивидуальными графиками бывают проблемы. Желательно их не использовать, так как ЗУП работает больше по методу вытеснения времени нежели регистрации
Графики работы это норма рабочего времени в месяц. Т.е. сколько по закону сотрудник должен отработать
Табель фактическое время работы

Пусть заполняют табель не полностью за месяц а два раза.
Первая половина, вторая половина месяца.
   paxan
 
6 - 03.07.18 - 14:33
(5) Ясно, спасибо за разъяснение!

Список тем форума
Рекламное место пустует  Рекламное место пустует
Пользователь не знает, чего он хочет, пока не увидит то, что он получил.
Э. Йодан
ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку "Обновить" в браузере.
Тема не обновлялась длительное время, и была помечена как архивная. Добавление сообщений невозможно.
Но вы можете создать новую ветку и вам обязательно ответят!
Каждый час на Волшебном форуме бывает более 2000 человек.