Имя: Пароль:
   
JOB
Работа
С каким опытом работы стоит валить из франча на фикси?
0 FFIL0S0FF
 
25.04.18
14:11
1. Два 37% (7)
2. Год 32% (6)
3. Более 21% (4)
4. Три 11% (2)
Всего мнений: 19

Интересует срок для ухода год, два, три, более.. для среднестатистического сотрудника (не говорим сейчас о тех кто спеца по платформе за 3 месяца закрыл, а через год замом руководителя проектов работал- я про таких слышал но так же как и вы не видел)
И почему?)
1 Cool_Profi
 
25.04.18
14:13
Когда надоест потогонка и гонка за часами.
2 Елена Троянская
 
25.04.18
14:15
Зависит от того, по каким причинам хочется валить и что ожидается от фикси.
Так-то с годом опыта вполне на фикс берут.
3 piter3
 
25.04.18
14:15
А нам все равно
4 novichok79
 
naïve
25.04.18
14:16
я свалил через 1,5 года

Два
5 FFIL0S0FF
 
25.04.18
14:16
(1) Я помнится за первый месяц работы 16 часов закрыл)
Мне уже тогда надоело)
6 Mankubus
 
25.04.18
14:20
(0) застрял больше чем на 5 лет..

Более
7 Gantosha
 
25.04.18
14:22
на фикси все плохо. Оставайся в франче. Будешь все время в тонусе, в коллективе единомышленников. Можно сказать на переднем крае линии фронта сражений за автоматизацию бизнеса.
А в фикси очень серые будни. Старые тетки и никаких переспектив.
8 Звездец
 
25.04.18
14:23
где вариант другое?

открыл свой франч и валить некуда
9 FFIL0S0FF
 
25.04.18
14:29
(8) Ну я не прадажник поэтому и не рассматривал такой вариант.
Хотя и в собственный франч надо уходить после определенного опыта. И думаю этот опыт всё же поболее 3 лет(а то получится ещё один однодневный франч)
10 Локи-13
 
25.04.18
14:30
Ушел после 7ми лет во франчах

Более
11 Cool_Profi
 
25.04.18
14:53
(7) А у нас половина - тётки молодые... Правда, замужние ((( Но глазом посмотреть приятно...
12 Amra
 
25.04.18
14:55
(11) Пфф, когда это кого останавливало...
13 Irbis
 
25.04.18
14:56
Немедленно! Всё зло в 1С от франчей
14 Cool_Profi
 
25.04.18
14:57
(12) с некоторых пор - меня. Моральные устои.
15 systemstopper
 
25.04.18
14:57
(11) (12) вам жирным всё равно должно быть, вам ни замужние ни незамужние не дадут всё равно
16 Cool_Profi
 
25.04.18
14:59
(15) молодой и голодный тролль?
17 ptiz
 
25.04.18
15:04
Свалил через 4, когда франч начал разваливаться. А так с удовольствием работал бы и дальше - интересно, и опыт постоянно набирается.

Более
18 Amra
 
25.04.18
15:05
(17) один франч на всю деревню?
19 zak555
 
25.04.18
15:08
(0) зачем оттуда уходить ?
20 Gantosha
 
25.04.18
15:12
(11) не знаю - у нас запрет на прием женщин фертильного возраста.
21 systemstopper
 
25.04.18
15:13
(20) ЛОЛ, это где такие запреты существуют?
22 Garikk
 
25.04.18
15:14
Свалил через 2 года причем совсем в другую сферу, даже не в ИТ
через 8 лет вернулся на фикси, былого опыта хватило даже въехать в восьмерку почти с нуля
p.s.сейчас очередной раз завязал с 1с

Два
23 Gantosha
 
25.04.18
15:15
(21) ну у нас пару девок подло ушли в декрет - директор их даже уволить не успел до момента размножения - так он расстроился и запретил брать молодых, с маленькими детьми и прочих сомнительных элементов.
24 systemstopper
 
25.04.18
15:15
(22) а куда спрыгнул?
25 FFIL0S0FF
 
25.04.18
15:16
(19) Я думаю на фикси спокойнее и финансово стабильнее(так как хочу брать ипотеку для меня это важно)

А во франче(во всяком случае в моем невсегда есть работа).В прошлом месяце я закрыл 163 часа а в этом 30.
+ Бывают задачи на которые тратишь пол дня а платят за них копейки(консультации например) или доработать отчет(и попробуй объясни что тебе проще этот отчет заного в скд собрать чем разобраться что там наворотили 5 программистов до тебя).
Как то так.
26 Так мало знающий
 
25.04.18
15:16
(24) Малярка, штукатурка, 1С
27 Garikk
 
25.04.18
15:17
(24) java, python, js
28 systemstopper
 
25.04.18
15:19
(27) всё сразу? так разве бывает? насколько я в курсе js это фронт, а ява бэк, и те кто пишет на яве, крайне неохотно работают с фронтом. А питон это вообще из другой оперы совсем...
29 Быдло замкадное
 
25.04.18
15:19
я 2 года отбатрачил пока был студентом, потом свалил.

Два
30 Любопытная
 
25.04.18
15:19
(25) Фикси тоже разные бывают. Рости в проектную сторону, иди в консалтинг. Они всегда найдут чем тебя занять)
31 FFIL0S0FF
 
25.04.18
15:20
(16) Смысл возвращатся из Java в 1с?
При постоянно дешевеющей нашей валюте? Оплата в Java же хоть как то привязана к $ или я не прав?
32 zak555
 
25.04.18
15:26
(25)

1. фиксой меньше денег получать будешь
2. почему ты не берёшь деньги за консультации ?
33 Garikk
 
25.04.18
15:27
(28) бывает
питон в моем случае это бэк (django)
я с нуля поднял крупый сервис фронт+бэк+андройд, только айос программист был отдельный
34 systemstopper
 
25.04.18
15:28
(33) че за сервис?
35 Garikk
 
25.04.18
15:31
(34) городской справочник с франшизной схемой работы (я скептически к таким продуктам отношусь, но бабки платят и ладно)... тут когдато на мисте даже про него ктото спрашивал в оффтопе
36 vvspb
 
25.04.18
15:37
(20) :))) ни дивана ни девок
37 MaxisUssr
 
25.04.18
15:38
(32)

В "болотном" фикси, где "поддержка, обновления" - да, будет меньше и хуже. Нужно искать фикс в крупнейших компаниях с зоопарком баз - там требования выше, базы нагруженные и оплата выше.
38 FFIL0S0FF
 
25.04.18
15:39
(32) У меня ксть знакомые которые работают на фикси. Получают они не меньше. Может в некоторые месяцы у меня и выстреливает чуть больше чем у них, но если брать среднюю арифметическую сумму то у них за месяц больше % на 20-30.
+ В моем регионе в основном нефтяные компании и у них как правило премии и остальные плюшки.
+ Вся зп белая


Консультации согласно договору ИТС они не оплачиваются(точнее оплачиваются но по 50 рублей за штуку). Руководство считает что сажая программистов на консультации оно поднимает их уровень знания типовых конфигураций( на самом деле просто платить консультантам не хотят).
А некоторые консультации особенно сейчас по НДС могут длится по 3 часа( может бы у меня и получалось бы их закрыть махом за 5-10 минут как и положенно регламенту ИТС но тогда мне надо бросить кодить после работы и учить буху). И денег я тогда на еду себе не заработаю))

Сорри за много букв - просто наболело. Вот и сваливаю на фикси)
39 ЦиркУехал
 
25.04.18
15:44
я наоборот хочу валить :) так задолбали со всякой Консультацией.
40 systemstopper
 
25.04.18
15:46
(39) во франч хочешь свалить?
41 Вафель
 
25.04.18
15:51
по моему опыту во франче интереснее чем на фиксе
42 shuhard
 
25.04.18
15:52
(0)[но так же как и вы не видел]
неудачник
от одного до 2-х лет
если нет проектного отдела, то через год
если есть через 2

Два
43 senior
 
25.04.18
15:52
(38) я думал во франче оплачивают часы, и типо консультации это такие же часы.
44 Cool_Profi
 
25.04.18
15:54
(41) Когда мне главбухша клиента звонит и говорит, что у неё вся отчётность сошлась, но она "боится" отправлять её - это нифига не интересно
45 ptiz
 
25.04.18
15:56
(18) Один из лучших по клиентоориентированности. Не говнокодили.
46 senior
 
25.04.18
15:57
Я сам думал во франч пойти, но каждый раз после собеседования не могу понять сколько денег будут платить
47 FFIL0S0FF
 
25.04.18
15:59
(43) Смотря какие консультации)
Если в рамкак ИТС то мы вроде как даже по удаленки к клиенту не должны подключаться и тратить не более 5- 10 минут. На деле же без подключения ты ничего не поймёшь. И за 5 минут как правило ниодна консультация не решается.

А если не вникать и всех посылать то все клиенты от франча убегут, а тебя соответственно уволят)
48 systemstopper
 
25.04.18
16:00
Как в 1С может быть что-то интересным, особенно когда работаешь в этой теме больше 10 лет? Единственный интерес - поменьше работать и чтобы побольше платили. И франч тут вообще никак не подходит.
49 Cool_Profi
 
25.04.18
16:01
(48) Когда-то была торговля. Потом бухгалтерия, потом производство... Сейчас колл-центр. Всегда можно найти интересности
50 shuhard
 
25.04.18
16:01
(41) да, веселухи в ЦКП хватает
51 FFIL0S0FF
 
25.04.18
16:02
(46)В регионах разные ставки часовые у меня например 33% от суммы часа. Вот и считай сам. Максимальное колличество часов которые я звкрывал - 200.
Мой опыт работы почти 2 года.
Если у тебя опыта больше то и закрывать ты тоже будешь больше. Как то так)
Но я во франче больше работать не хочу).
52 ЦиркУехал
 
25.04.18
16:02
(40) типа того хотя планы..
53 Вафель
 
25.04.18
16:03
Производство кстати не самый лучший вариант, все время хотят в какую-то командировку в е..ня увести
54 ЦиркУехал
 
25.04.18
16:03
(47) у меня приятель во франче работает так он не видел пользователя вообще, уже года 3.
завидую ему.
55 systemstopper
 
25.04.18
16:04
(49) бухгалтерии в торговле и производстве не было?
56 senior
 
25.04.18
16:04
(51) Вот и на собеседовании говорят про часы, но т.к. я во франче не работал мне эти цифры ни о чем не говорят
57 systemstopper
 
25.04.18
16:05
А как связана отрасль и собственно сама 1С как платформа? В колл-центре какие-то другие регистры используются?
58 APXi
 
25.04.18
16:06
(51) Количество часов не увеличивается с опытом, решать задачи можно быстрее, но часов будет меньше.
59 systemstopper
 
25.04.18
16:06
(53) или уволить после того как сделал много хорошего, да?
60 Вафель
 
25.04.18
16:07
(59) уволить - это наоборот хорошо. повод найти зп повыше
61 systemstopper
 
25.04.18
16:08
(60) скоро опять искать будешь?
62 Cool_Profi
 
25.04.18
16:08
(57) Да. Другие вещи, другие процессы. Например, в торговле или производстве не нужны были бизнес-процессы. И все с ними связанные вещи. Как и бухгалтерии не нужен был регистр УчетЗатрат из УПП
63 Navigator
 
25.04.18
16:08
Надо выбирать не франч/фикси, а перспективные проекты
И считать не года, а внедрения

Выбрать свою специализацию и идти на боевое внедрение в составе хорошей команды
64 systemstopper
 
25.04.18
16:09
(63) зачем туда идти? чтобы потом впахивать ночами и без выходных за 33%?
65 Локи-13
 
25.04.18
16:09
(27) и чо как? легко слез?
66 Вафель
 
25.04.18
16:10
(61) наверно в след раз уже не по 1с
67 ЦиркУехал
 
25.04.18
16:10
(63) перспективные проекты...  работать в нашем банке  большая честь. .
68 systemstopper
 
25.04.18
16:10
(65) он же справочник написал...то что в 1С из коробки есть...разве это слезть?
69 systemstopper
 
25.04.18
16:11
(66) джуниором на жс пойдешь?
70 Вафель
 
25.04.18
16:11
(69) может и мидлом даже
71 ЦиркУехал
 
25.04.18
16:11
(66) джуниором не пойдешь да никуда уже недеться от 1с.
72 ЦиркУехал
 
25.04.18
16:12
(70) без опыта мидлом не возьмут.
73 systemstopper
 
25.04.18
16:13
(72) он скрипт для мисты написал, так что опыт есть)))
74 Navigator
 
25.04.18
16:14
(64) да, на этапах запуска придется отжиматься

но это самый быстрый способ получить рост скиллов и дохода

5 внедрений и в любой франч или фикси на выбор
75 Локи-13
 
25.04.18
16:15
(33) "я с нуля поднял крупый сервис фронт+бэк+андройд"
Прям сам с нуля?
На таком проекте можно озолититься.
На рынке обычно нет спецов, кто сможет все три блока нормально кодить.
Андроид сеньор - 250к
бэк сеньор -200к
фронт сеньор  -200к

Итого 650к на команду в месяц.
Если брать одного спеца на все технологии, то зп будет не ниже 350...
76 systemstopper
 
25.04.18
16:16
да не пилят явисты фронт...им впадлу контролы рисовать, я уж молчу про фотошоп
77 ЦиркУехал
 
25.04.18
16:17
(74) самый лучший рост скилов, это тихонько изучать и применять. без нервов.
+ поддержка курсы итд.
ааа не

Проект горитт ааа придумай какой нибудь колхоз..
78 systemstopper
 
25.04.18
16:18
(75) не будет...это тебе не 1С...там всё чотка - фронт, бэк, верстка, мобайл, причем под айос одни под ведроид другие...
79 systemstopper
 
25.04.18
16:22
кстати сильно выше зп тока в яве по сравнению с 1С...во всем остальном так же примерно...если только не пашешь на буржуев
80 Garikk
 
25.04.18
16:22
(75) прям сам с нуля, взял пустой mysql создал пустой проект в джанго и андройд студии и погнал код писать

это мой первый коммерческий опыт программинга такого масштаба (особенно учитывая что фронт я не особо люблю), я за него для опыта взялся, но скажу что всеравно надо отдельных спецов для мобильных приложений, очень тяжело все одновременно делать, бек и фронт худо-бедно совмещать можно, а остальное тупо не хватает времени
81 Вафель
 
25.04.18
16:23
(79) а смысл не пахать на буржуев?
82 systemstopper
 
25.04.18
16:24
(81) так тебе всё равно это не светит
83 Вафель
 
25.04.18
16:25
(82) в первый год нет конечно
84 Navigator
 
25.04.18
16:26
(77) очень разный опыт у двух потенциальных кандидатов
первый - 5 лет на поддержке конфигурации Х, сертификат и опыт сопровождения
второй - 5 подтвержденных внедрений конфигурации Х и проектный опыт
85 systemstopper
 
25.04.18
16:26
(80) я помню когда студентом был, на похапе и мускуле писал какой-то справочник для библиотеки...
86 Navigator
 
25.04.18
16:27
(84) + думаю разница в доходе будет полтора-два раза
87 systemstopper
 
25.04.18
16:28
(83) ты хотя бы сделай этот первый год, бгг
88 Локи-13
 
25.04.18
16:29
(80) С каким портфолио вышел на проект?
89 systemstopper
 
25.04.18
16:29
(84) да всем насрать
90 Navigator
 
25.04.18
16:31
(89) на уровне зп до 150 тыс, выше - нет
91 ks_83
 
25.04.18
16:31
А в чем проблема спеца за 3 месяца закрыть? Месяц курсы, еще 2 месяца подготовка и сдаешь. В 1С все просто, в отличие от тру-кодинга, поэтому 1С-спецов везде как грязи.
92 timurhv
 
25.04.18
16:33
(38) Вы не переживайте, блок НДС такой... Когда мне начинают по нему задавать вопросы, то я уже морально готов сношать себе мозг часа 2 (часто бывает конечно вопрос на пару минут).

Более
93 systemstopper
 
25.04.18
16:33
акуеть с каких пор сделать базульку на мускуле и написать к ней веб-морду или мобильное приложение стало вершиной развития, к которой надо стремиться? или 1С-ники совсем уже от общения с бухами деградировали?
94 Локи-13
 
25.04.18
16:35
(91) "1С-спецов везде как грязи"
реально спецов очень мало, найти на рынке дело случае, основным инструментом кадров начинает быть таргетированный хантинг.
95 systemstopper
 
25.04.18
16:35
(90) так большинство зп на рынке и есть до 150...выше только в процессе роста компании и карьерного роста
96 systemstopper
 
25.04.18
16:36
(91) ты удивишься но в тру-кодинге проще
97 Катя2504
 
25.04.18
16:36
Ну я свалила лет через 8 только. И то есть желание вернуться куда-нибудь, где движуха)

Два
98 Локи-13
 
25.04.18
16:36
(95) 150 это уверенный мидл
99 luter-89
 
25.04.18
16:36
(7) Как не повезло то
100 systemstopper
 
25.04.18
16:38
(98) куидл...называй как хочешь...
101 Navigator
 
25.04.18
16:39
(95) мы же с вами не большинство, нас не догонят
102 eklmn
 
25.04.18
16:40
(80) тоже хотел на джанге сервис определенный поднять, потом открыл Андроидстудио, закрыл все и понял что одному тянуть такое вообще не в силах.
103 Локи-13
 
25.04.18
16:41
До 150 в любом программировании всем на все насрать.
Все зависит от твоего скилла копипаста и желания заниматься такой херней.
104 X Leshiy
 
25.04.18
16:43
(91) Ну давай, скажи уже, что 1сники не настоящие программисты)
105 systemstopper
 
25.04.18
16:43
(103) Большинство вакух в любом программировании в мск до 150 и всем далеко не насрать
106 systemstopper
 
25.04.18
16:45
+(105) всем насрать на те критерии которые выдвинул (84)
на практике они совсем другие
107 d4rkmesa
 
25.04.18
16:46
(38) Большинство франчей сложные вопросы не обрабатывают, и я их отлично понимаю. Нафиг благотворительность. =)
108 Navigator
 
25.04.18
16:48
(106) моя практика такова
поделитесь вашей
109 Вафель
 
25.04.18
16:50
(106) А какие?
110 Митяйский
 
25.04.18
16:53
(58) +1
111 dezss
 
25.04.18
16:53
а почему нет варианта "зачем франчи, сразу на фикси"?
112 systemstopper
 
25.04.18
16:55
(108) (109) алгоритмы, проектирование, стандарты разработки, перфоманс тюнинг...какие нах внедрения сопровождения 5 лет одной конфигурации? это вообще РП-шник или консультант
113 uno-group
 
25.04.18
16:57
Кому ты теперь после фра нужен. Беги как можно скорее будут хоть какието шансы.
114 Бухгалтер76
 
25.04.18
16:58
Знакомые 1сники говорят, на фикси засохнешь, заплеснеевешь. А во франче хорошо, все время новые задачи, люди, общение, веселье! Денег, опять же, больше
115 systemstopper
 
25.04.18
16:59
(114) если сидеть на новых конфах и активно их тюнить то не заплесневеешь
116 p-soft
 
25.04.18
16:59
года хватает, чтобы понять одно и сравнить с другим)

Год
117 Krendel
 
25.04.18
17:01
(0) Я каждый день вижу ;-)

Два
118 systemstopper
 
25.04.18
17:02
Но те кто работает в отделах разработки франей на всяких отраслевых, на голову выше среднестатистических фиксов. И зп там выше. Но это для юных и талантливых, а для старых и уставших это не вариант.
119 Бухгалтер76
 
25.04.18
17:03
(115) ну бесконечно невозможно тюнить! только если ты в молодой, динамично развивающейся компании, с дружным коллективом - а тогда считай том же франче
120 uno-group
 
25.04.18
17:03
Если чел пришел во франь и его сразу гложит мысль когда свалить на фикси. Ну не будет у ниго ничего положительного от этого места на за год ни за 5. Если возникает мысль, что надо менять работу то нечего сопли жевать и придумывать обоснование свирического коня в вакуме нужно валить.
121 Krendel
 
25.04.18
17:05
(120) Я год РП добил, и свалил
122 systemstopper
 
25.04.18
17:05
(119) как показывает практика Вафеля, после того как хорошо затюнил, тебя увольняют, идешь в другую контору с повышением зп и тюнишь другую конфу.
123 uno-group
 
25.04.18
17:07
(118) Бред есть идиологи учета и есть тупые кодеры которые эту идиологию воплощают в 1с-ный код. Зачастую они даже не понимают, что кодят.
124 Бухгалтер76
 
25.04.18
17:09
(122) так говорят кризис, фикси все сидят за место держатся, у 1сников не так чтоли?
125 systemstopper
 
25.04.18
17:09
(123) дооо, конечно) кто же эти идИологи, а?) какая у них должность? и что у них за идИология?)
126 systemstopper
 
25.04.18
17:10
(124) так держатся-то держатся, но увольняют же) не хотят много платить когда закрыты горящие проблемы
127 ЦиркУехал
 
25.04.18
17:10
(124) ЗА место в 1с ?? че там держатся то..
128 Navigator
 
25.04.18
17:15
(112) это программисту кажется что важны алгоритмы, стандарты и тюнинг. Это фразы процесса.
Работодателю нужна подтвержденная способность получать результат.
Реализованные проекты в заданном сроке и бюджете.
Нужен гол.
129 Navigator
 
25.04.18
17:16
(118) Хороший пример. Их проекты - это выпущенные релизы
Но не намного больше получают
130 Бухгалтер76
 
25.04.18
17:18
(126) ну так значит фикси плохо долго и нудно пилит! чтоб не уволили. А во франче наоборот
131 q15h
 
25.04.18
17:18
(114) Я на фикси, не сказать, что прямо закисаю.. третий год параллельно по ГПХ через удаленку сопровождаю, с периодическими встречами в реале. Недавно предложили уйти в другую организацию на бОльшую з/п, я воспользовался этим предложением, как подстраховкой и выбил еще бОльшее повышение з/п на текущей работе. В данный момент готовлюсь подписаться на еще один договор ГПХ. Я думаю точнее будет сказать, что на фикси есть возможность закиснуть, но это дело выбора.
132 Бухгалтер76
 
25.04.18
17:19
(127) ну так на фикси те, кому надо чтоб было сухо и тепло. Вот и держатся, кому сейчас легко?
133 systemstopper
 
25.04.18
17:19
(128) Что получает работодатель от программиста он увидит в течение 3-х месяцев. Но без тех знаний что я перечислил он гарантированно не увидит ничего. А на словах это всё равно не оценить.
134 FormatC
 
naïve
25.04.18
17:22
мне года хватило

Год
135 Garikk
 
25.04.18
17:23
(85) это сильно сложнее чем просто справочник
(88) ну типа умею на java/php чуть чуть и к тому моменту я в своем ИТ отделе на ява-программера с 1С перевелся, да и немного они меня знали до этого, сначала этим ребятам помог на тогдашнюю ихнюю платформу на базе конструктора для приложений (писец просто решение было) прилепить простенькую админку на php (тыкаешь в ней а она через curl в настоящую админку запросы шлет) им страшно понравилось и решили с моей помощью все переписать
136 Вафель
 
25.04.18
17:25
(124) для сеньора 1сника никакого кризиса нет
137 systemstopper
 
25.04.18
17:27
(136) Вафель а где можно ознакомиться с требованиями к сеньёру 1С-нику?
138 MaxisUssr
 
25.04.18
17:27
Сейчас модно ERP, не важно где. Всем учить ERP !
139 systemstopper
 
25.04.18
17:29
(138) уже не модно да и по-настоящему модно не было никогда...
140 Вафель
 
25.04.18
17:30
(137) Это когда приходишь на собеседование и на любые вопросы отвечаешь
141 unregistered
 
25.04.18
17:32
(0) > не говорим сейчас о тех кто...

А почему?
По сути Ваш вопрос - сугубо индивидуальная история. И в ней действительно встречаются персонажи, которые за 3 месяца (в отличии от подавляющего большинства тупых и жадных) достигают весьма значительных результатов. И я таки видел подобных товарищей.

Так что ваши варианты - год, два, три,... - это всего лишь варианты на одну и ту же тему. И конкретный срок будет зависеть в каждом конкретном случае от комбинации ряда факторов:
- личных качеств сотрудника. Ум, способности, обучаемость, изначальные (стартовые) знания в предметке и/или программировании;
- его наглости и борзоте. Есть такие, кто едва научившись обновлять типовую бухню уже считает себя гуру и бежит на рынок просить отстатыщь (с);
- от того насколько сотруднику повезло с возможностями обучаться и набираться опыта. Есть франчи, которые учат, проводят курсы, тренинги, семинары и т.п., в конце концов заставляют сертификаты сдавать. А есть такие, где всё приходится самому постигать. Ну и вопрос того какие были задачи у сотрудника - одно дело если он всё время курьером работал и диски ИТС развозил (этим можно и 10 лет заниматься), и совсем другое - если попал в проектную команду под начало толковых спецов, которым было не лень нянчиться с подаваном.

Так что, если наш "сотрудник в вакууме" имеет конкретную цель - нахвататься как можно больше опыта и скорее свалить, и при этом не глуп, то его цель вполне достижима за один год. При условии, что он будет прилагать к этому усилия - самостоятельно что-то изучать, не стесняться работать сверхурочно, тратя больше времени на погружение в каждую задачу, а не делать всё по принципу "ху*к-ху*к и в продуктив".
142 Navigator
 
25.04.18
17:39
(133) Потому и хотят не слов и не через три месяца, а подтвержденных результатов и сразу
143 systemstopper
 
25.04.18
17:40
(142) Как они их увидят?
144 Ц_У
 
25.04.18
17:43
Я свалил через 3 месяца
145 Navigator
 
25.04.18
17:43
(143) Реализованные проекты
146 systemstopper
 
25.04.18
17:45
(145) конкретней? разработки для бабы мани из бухгалтерии?
147 Вафель
 
25.04.18
17:46
(145) Это все-таки показатель РП,а не прога.
Прогу достаточно участвовать в проектах. Результат не важен
148 Navigator
 
25.04.18
17:48
(146) Проект это то что имеет цель, результат, бюджет и сроки
Разработка по заказу бабы Мани тоже может быть проектом
Если принимают на соответствующую должность
149 Navigator
 
25.04.18
17:49
(147) Да, надо показать свое участие в результате проекта в той роли которая интересует работодателя
150 Amra
 
25.04.18
17:50
(147) Формально не важен, а на деле... Может этот разработчик сильно косячил и помог проекту завершится плохо
151 MaxisUssr
 
25.04.18
17:50
(139)
Самые жирные проекты и вакухи на HH сейчас и уже давно на ERP...
152 systemstopper
 
25.04.18
17:50
(149) как показать?
153 Вафель
 
25.04.18
17:51
(150) Такое может быть. только если он тупой. А это проверяется отдельно
154 systemstopper
 
25.04.18
17:52
(150) Так это косяк РП-шника что не заменил вовремя
155 Вафель
 
25.04.18
17:52
(154) косяк обоих
156 Navigator
 
25.04.18
17:55
(152) Это у вас спросит работодатель, как покажете что ваши алгоритмы и стандарты повлияли на результат проекта
157 Navigator
 
25.04.18
17:56
(155) Косяк проектной команды, все виноваты. Нужен гол
158 systemstopper
 
25.04.18
17:56
(156) дичь какая-то...скажу что самым положительным образом, и дальше чо?
159 Navigator
 
25.04.18
18:03
(158) В вашем случае вряд ли дальше этой фразы (154)
160 yavasya
 
25.04.18
18:04
На фикс потом программистом -консультантом, не хватку навыков программирования компенсировал консультированием

Год
161 Gorr
 
07.05.18
14:07
Открыл свое фра. Через 10 лет мне это надоело. Переехал в Москву на фикси.

Год
162 _stay true_
 
07.05.18
14:11
(0)Чтобы разговаривали серьезно в других местах - три года по профессии в одном месте. Это как инвестиция в будущее. Попрыгунчиков нигде не любят.

Три
163 Трипиэль
 
08.05.18
16:08
чем меньше, тем лучше

Год
164 X Leshiy
 
08.05.18
16:16
(48) Вот! Ты понимаешь!)))
165 palsergeich
 
naïve
08.05.18
19:10
С релевантным.
Срок работы во франчайзи не принципиален.
(162) Кадровый голод, позволяет игнорировать этот пункт. У меня 8 мест работы за 3 года, кто то развалился, где то я перерос, где то меня обманули по ЗП, где то просто было скучно. Сложностей с поиском нет. Даже после удаления резюме до сих пор названивают.
166 Dotoshin
 
14.05.18
21:22
(140) Даже можешь сказать, кем ты себя видидшь через 5 лет? :)))
167 XFile
 
14.05.18
21:42
(7)в нормальных фикси целый отдел айтишников и пара-тройка 1с-ников. Очень интересно там работать. Девушек много и вообще людей разных профессий. После рабочего дня можно спокойно поехать в боулинг или бильярд. Пойти в качалку. можно планировать свой день за неделю вперед.

А когда ты во франче приходится постоянно гнаться за деньгами, выживать. Ночами доделывать срочные дела.
168 KSN
 
14.05.18
21:58
это из хорошего франча и в месяцах.

Три
169 Лефмихалыч
 
naïve
14.05.18
23:14
с каким заберут, с таким и валить. Я ушел с опытом 40 дней в свое время (или меньше даже). В первый раз. Во второй раз меня хватило на год.


Но, в те времена франчи, возможно, отличались от нынешних.
170 Лодырь
 
15.05.18
05:42
Вопрос в заглавном топике некорректен. От опыта никак не зависит. Где комфортнее и интереснее работать - там и работай. Как человек который неоднеократно работал по фра, фри и фикси в самых разных сочетаниях, скажу, что везде есть свои плюсы, которые в разные периоды жизни кажутся более значимыми.
171 Asirius
 
16.05.18
16:23
Из фра надо валить во фри.
Фикси - это, считай, на пенсию
172 jsmith82
 
16.05.18
16:27
Зачем валить-то?
(171) +100500
173 r_i_n_i_k
 
22.05.18
15:19
я так сделал

Два
174 GANR
 
22.05.18
16:04
Да Бог его знает. Иной раз до пенсии можно остаться, а иной раз и недели достаточно.
175 riks05
 
23.05.18
10:50
Отработал 9 месяцев во франче и свалил оттуда, приходил туда совсем нулёвым без единого сертефиката. Сейчас на фиксе и только радюсь
ЗП выросла на 60%
ненадо лмать голову о часах, есть работа ты её работаешь. нет работы чаёк пьёшь да дымишь на улице потихому.
Самое главное коллектив: на фиксах это либо ИТ отдел либо отдел 1с-ников, зависит от масштаба. И к тебе прислушиваются когда ты говоришь что так лучше не делать. А во франче клиенты относятся как к низшему обслуживающему персоналу.

Год
Чтобы обнаруживать ошибки, программист должен иметь ум, которому доставляет удовольствие находить изъяны там, где, казалось, царят красота и совершенство. Фредерик Брукс-младший