Почему москвичи хвастаются зарплатами от ста, а на объявлениях 90% 60-100тр?

(94) В Москве все, кончилась халява. 40-60 тысяч теперь реальность
40 тысяч
https://hh.ru/vacancy/24100858?query=1С%20программист
45 тысяч
https://hh.ru/vacancy/24164680?query=1С%20программист
40 тысяч
https://hh.ru/vacancy/24101435?query=1С%20программист
60 тысяч
https://hh.ru/vacancy/24341555?query=1С%20программист
50 тысяч
https://hh.ru/vacancy/24098436?query=1С%20программист
55 тысяч
https://hh.ru/vacancy/24473459?query=1С%20программист
Кончилось то время. Кому то повезло, сидит на 80-100 тысяч. Но их время скоро закончится.

(95) Так под 60-100 тыс. сложные и объемные задачи и не ставят. Например, внедрение ERP и "чтобы бухгалтера баланс вовремя сдавали" абсолютно разные как по квалификации, так и трудозатратам задачи.

(101) удаленка, однако. На кой искать и принимать балбесов прямо мск, когда таких можно по всем часовым поясам сразу найти и будут они поддерживать штаны и сопли юзерам подтирать практически круглосуточно. Но только не физически, а в удаленке :)

Так что работа в офисе и живьем -- это уже роскошь и всяким нищебродам оно увы не по карману.

(101) Жесть!

А почему все косо смотрят на москвичек а сами прутся в Резиновую?

(102) а еще не всем дано.

реальность в Москве такова, что компании не могут найти толкового программста на 170-180. На 60-100 идут студенты, которым ничего толком не доверишь

(101) особенно, аудиторская компания порадовала. тролли какие то. они же прекрасно понимают, что охранник в их бизнес центре получает столько, если не больше

(108)+ кому не лень, можете сходить на собеседование потроллить их в ответ :)

(109) Дело не в троллинге, а то что сейчас любой бывший продавец, за два месяца курсов, уже открывает конфигуратор и что-то делает. И про (103) удаленку правильно написали. Почти половина вакансий закрылась аутсорсом.
Программист 1С сейчас это человек с зарплатой таксиста помыкаемый целый день бухгалтерией.

(105) я вот косо не смотрю) И не прусь. Меня там только не хватало.
P.S.: летом всё-же посещу Златоглавую: OZZY OSBOURNE, как-никак, приезжает.

(110) В силу высокой стоимости IT-услуг, работодатели устроили картельный сговор, цель которого - просадка по ЗП 100-150%.
А то как это так: какой-то [цензура] прогер получает больше, чем главбух. Не порядок. Программист 1С - это днище. Не за что там деньги платить.
Как-то так.

(107) Конечно, они не смогут найти спецов на свежие конфигурации, изучить которые можно либо у работодателя за его счет, либо во франче. Знаю ситуации что ребята из франча во время проекта на том же ЕРП не переходят в штат к клиенту, т к проектные зарплаты / доходы больше чем предлагает работодатель.

(11) да, хрень это. чтобы работать на удаленке нужно силу воли и самоорганизованность иметь. а это в сочетании с хорошими навыками программирования делает эту особ очень редкой. в остальных случаях работодатель будет страдать

(114) -> (110)

(110) >>а то что сейчас любой бывший продавец, за два месяца курсов, уже открывает конфигуратор и что-то делает.

это же хорошо. После таких программистов потом много работы остается.

(114) Ты немного не в теме. Удаленка в данном контексте - это офис в далеком заМкадье, несколько работников и старший над ними. Зарплата на фоне региона нормальная, дом-семья-школы-садики-больницы - это все рядом и свое. На работу ходишь в офис. Но при взгляде из Москвы - это удаленка, как есть. Особенно этим злоупотребляет сейчас крупняк федерального уровня. Или ай-ти конторы, обслуживающие такой крупняк.

(112) Да, это в 1С только.
На других языках в районе 100 для junior и по удаленке чаще всего
100 на руки по удаленке возможно java
https://hh.ru/vacancy/24487826?query=java
115 гросс java
https://hh.ru/vacancy/24056113?query=java%20junior
80 на руки PHP
https://hh.ru/vacancy/24238195?query=junior
70 на руки javascript по удаленке день на выбор
https://hh.ru/vacancy/23407668?query=junior

это выборка по начинающим с минимальным опытом

(100) спрашивал уже , но ещё спрошу
а какие-то мероприятия по продаже коробок\ итс / на сторону ( не своим клиентам проводишь ?

(117) согласен. такие конторы имеют право на существование. но , полагаю, что они тоже знают себе цену и берут не меньше московского фришника

есть знакомый в Харькове, с которым работали в Москве вместе. он сейчас за удаленную разработку берет от 2000руб/час.

(120) Просто я статистику такую не сделаю, конечно, но показательно, что даже мне одному, без особого стремления подобную информацию собирать, уже известно о наличии подобных офисов практически в каждом более-менее крупном региональном центре. Там где это не центры регионов - там удаленщики, как правило, сидят по своим домам/квартирам и договора с конторами в МСК или близко к МСК. Ну а в более-менее крупных городах видишь вполне себе приличные вроде как местные конторы, но чуть глубже копнешь, а у них клиенты на подкормке из Мск.

А на те же самые 2000 руб/час - это предлагаешь в обязательном ключе рассчитать на 160 часов в месяц?

(37) [сейчас 26 летние с опытом 3 года просят 160 на руки... но тогда я не очень понимаю сколько должны получать 40 летние с 15 годами опыта]

40-летние - поменьше, тысяч 120. Свои "160" они уже заработали раньше :)

Мне кажется средняя ЗП 1с-ника в Москве 120 000 - 130 000.
Что бы найти меньше или больше надо уже искать

(117) не только мск, Лукойл года три назад начал бух, ну и прогов, соответственно с севера переводить на "землю", насколько я знаю была выбрана Пермь

(119) никаких

общаюсь с клиентами, они дают мои контакты своим друзьям
со всеми общаюсь, понимаю потребность и сразу предлагаю что купить

+ (126) т.е. реклам никаких нет, фра только за счёт сарафанки живёт

(81) Потому что телепатов нет

(127) Мелкие- да.. Они мелочь еще по карманам тырят

(129) а крупные откуда чё тырят ?

(130) Как в любом бизнесе- активные продажи. И уникальные компетенции

(129) что такое мелкие ?

те кто купили несколько серверов 1сх64 ?
или лицензию на 100 юзеров ?

или ГК (50 юриков), где только 3 подписки профа

или ГК (10 юриков), где на каждую подписка профа

(132) ай молодца. образчик пиара

(131) и много напродавали ваши активные продажи ?
вы делите выручку по продажам от активных и своих старых ?

(134) Продаем новым. Без этого нельзя. У менеджеров разное вознаграждение за новых и старых

(134) Работал в крупной Франчайзи, клиенты сам постоянно звонили с своими желаниями купить, а мы от них ещё и отмахивались. =)

(136) Сколько лет назад?

(137) Ой много. Где то 11.

(133) я к тому, что мелкий-крупный понятие относительное

(139) В жизни размерами хвалится тот, кому нечем больше похвастаться. В твоем случае- ты же работаешь практически в одно-собственное лицо. Это как раз тот самый вариант- по карманам...

(140) заметь, именно ты употребил слово "мелкие" в контексте фирм/клиентов

доходы фра пускаю на расходы подрядчиков )

(142) что слышно про профсоюз 1с программистов?

В МСК 70% 100+ на руки объявления. Вилка на разраба с опытом от 2х лет и знаниями 120-170.
И что самое обидное нет вакансий начального уровня, жена сейчас думает о том что бы начать карьеру в 1С, а предложений на начальный уровень нет от слова вообще (ну если выкинуть первый бит)

(143) Слышал что их не существует.

(143) дело не в профсоюзе, а в общем подходе, выставь вакансию на 60, люди, посидят посидят да и согласятся, т.к. других предложений нет на рынке.

(144) да ладно нету?
https://hh.ru/search/vacancy?text=Программист+1С&only_with_salary=false&specialization=15&area=1&enable_snippets=true&clusters=true&experience=noExperience&salary=

(147) почти всё первый бит, что не первый бит, то или коробки возить или опыт от пол года, уже звонили по ним и узнавали. Только одна реально на новичка там, но там ей условия труда не понравились, хотя ее были согласны взять.

(142)"не помогать российским работодателям убивать рынок труда. Не стоит выкладывать в интернет готовые решения и подробную документацию и разжевывать все до состояния каши. Если вас заставляют писать документацию к вашему проекту или к части проекта, то не стоит разжевывать все такого состояния, чтобы понял первый встречный"

мистакапец?

(149) ну смотри ,устроился Уася на "отстатыщ" в Неризиновой, сидит на мисте, слезно ноет помочь, а ты замкадыщ на "околописят" пишешь ему ответы с комментариями.

(150) Если не отвечать из зависти, как фикси без коллективного разума должен ошибки в глубине отраслевок обходить, если его брали на поддержку локалки+обновления 1с ставить. Я франчам знакомым звонил за актуальной выборкой граблей (потом их клиентам часы закрывал).

Ну не знаю, зп в 180к совсем не предел.. Не собираюсь судить о компетенции, говорю как есть - недавно обновлял резюме на больший оклад и работодатели заколебали..

(151) никто не говорит о зависти, например, ты меня спросишь, а как сделать... заполнение настроек СКД, я тебе скажу, смотри там какие-нибудь элементы коллекции чего-нибудь и ты дальше сам разберешься, благо, знаний у тебя много, просто ты не работал никогда с СКД но разобраться тебе не составит труда, главное что-бы показали куда копать. Это один вариант, и я за такое развитие событий. Но есть второй вариант, когда люди ничего не понимают и не хотят сами думать и требуют готовое решение. Я против таких и против разбазаривания знаний, которые я купил у 1С посещая курсы или заработал изучая СП и копая интернет.

На 150к "белую" никак человека найти не можем, который бы знал, что в общих модулях нельзя объявлять переменные и что объект Запрос на клиенте не существует. За 55к наверное нужно знать как правильно "одинэс" написать?

(154) Зачёт

(154) "Запрос на клиенте не существует"
на тонком и веб-клиенте.
А они не нужны.

(154) Как ищете?

(154) за долгое время собеседований ТОЛЬКО один человек смог дать правильный и полностью развернутый ответ на простой тестовый вопрос (выполняется на бумажке), все остальные даже с наводящими вопросами не смогли решить:

---------------------------
    Напишите запрос который вернет ссылку на элемент номенклатуры с кодом «00055»
---------------------------

(154) Ну и что что не знает. Попробует объявить, не получится. Загуглит запомнит. Также и с объектом "Запрос". Хотя это поддается логике. Эти вопросы больше походят на сертификацию "Профессионал". Бумажка вроде есть, а ни о чем.

(158) Кучу уточняющих вопросов надо задать, элемент а не группу, помеченный на удаление или нет, с РАЗРЕШЕННЫЕ, а если элементов несколько все выдать?

(160) ты - второй кто решил верно....

ну и кстати как ответ в (0)

JOB: OFF: И вот наступила та пора когда народ стал уезжать из Москвы в регионы за высокой ЗП

(157) Кадровики через HH ищут, там вакансия.

(159) За эти деньги хотелось бы чтобы не гуглил целый день, а работал. Хотя бы по простым основам программирования в 1С.

Наверно 150 гросс ищете, у нужно нетто ))

после 150 каждые 10к существенно могут улучшить кандидатов

(165) Вроде бы даже нетто (если гугление к минимуму свести).

(158) Запрос не может вернуть ссылку.

(168) +100500 :)

После прочтения этой ветки я не понимаю, как в Мск кто-то вообще во франчах за 120 серую работает...

(170) Ну это не сотрудники, а днище всякое с проф. т.зр. Которым задачу разжевал до состояния каши, сроки обозначил, а на выходе один овнокод и непонимающий взгляд "так всё-таки какой у тебя ко мне вопрос" стайл.
Толковые и ответственные даже во франях зарабатывают существенно больше.

ЗП в вакансиях - это минимальный уровень.
На собеседовании торг ведётся, как правило. Толковому кандидату могут и 2х от заявленного одобрить.

(0)
обобщение частного никогда ни к чему хорошему не приводило :).
https://prnt.sc/ii59a6

(158) такой вопрос выставляет в плохом свете его задающего, а не того кто не смог на него правильно ответить.

это из серии как правильно сдать 1С:ПРОФ. единственное уточнение, которое имеет отношение к вопросу это - применяется ли РЛС в конфигурации.

(158) Мне кажется этот вопрос в свете того, что вы хотите услышать от соискателя, вообще бред. Это из разряда экстрасенсорики: ответ должен быть тот, что вы себе придумали

(174, 175) Парни, в любом случае это проверяет кандидата на адекватность. Если он начнет отмораживаться, то с ним все понятно, если начнет вопросы задавать или сходу напишет ответ без уточняющих вопросов (группа, помечен на удаление, рлс и т.п.), то можно общаться дальше.

Я не сторонник такого вопроса, так как в реальной жизни такой запрос никто писать не будет, а более сложные по-любому в консоле нужно делать, но я так же люблю задавать вопросы, на которые нужны ответы на бумажке, а не на компе, например: есть две таблицы (описаны таблицы из 3-х строк), напишите что в результате будет после левого, внешнего, внутреннего соединений.

(174) (175) хорошо, вам будет лучше если будет такой вопрос (из олимпиады 8 класса)

----------------------
есть не правильное логическое выражение:

2222=13

расставьте между числами знаки */-+, что бы равенство стало верным
----------------------

есть несколько решений, часть из них похожа, но есть и принципиально разные, найдите хотя-бы одно решение...


у нас в Классе 2 человека решило сходу, еще 4 после небольших размышлений, остальные - нет.  А Вы решите?

(177) А про палки с веревкой межну ними или про Северный полюс ты у программера спрашиваешь на собеседовании?
И если да, то какую не очевидную для меня цель при этом преследуешь?

(177) Написать запрос на бумажке... Удивил!
Ты при приеме дворника на работу будешь проверять его квалификацию по плейстейшен, чтобы он прошел уровень для оценки его умения махать метлой или у программеров в той конторе работа такая фигачить запросы на бумаге для пользователей.

2-2+2*2 = 1+3
Но это не есть верное решение, так как / не было использовано.

(177) у меня сын такое в 3м классе решал
2+2+2-2=1+3

(177) только это тоже признак невменяемости спрашивающего

22/2+2=13
я сэкономил 2 знака XD

Все решения некорректны. Вам же сказано: использовать +-*/
Вот и смотрите жестко и справедливо, как программисты!
Меня всегда в детстве в тупик ставили такие некорректные формулировки.
Походу сам автор не догадывался, что решил совсем другую задачу.

2*2*2/2=1+3

Опять ошибка. Заказчик ожидает еще использование -
Тут - другое видение.

"жестко и справедливо, как программисты! " формулировка задачи должна быть такой же тогда.

(158) чет совсем простое задание, меня обычно спрашивали про временные таблицы или срез последних без использования виртуальной таблицы.

(187) Вот натренируются "спецы" на таких задачах и потом заказчиков не понимают. Им говорят, не сделано это, не использовано то, а в ответ, зато сделано то и так, что ах!
:)

(188) >> срез последних без использования виртуальной таблицы

Под это нужен отдельный ачив на виртуальной стене славы нерда-разработчика, мне кажется.
Рядом с "повернул бинарное дерево направо".

(188) (182) (179) (178) мне вообще все равно решит кандидат правильно или нет тестовую задачку...

Для меня это повод поговорить и послушать как он рассуждает, какие вопросы задает.

Просто конкретная задачка дает возможность ему зацепится за конкретику, а не рассуждать абстрактно об автоматизации сферического коня в вакууме.

зы
разумеется если автор вообще сможет ничего написать - это совсем другое дело...

(191) Ну вот предположим, не спросил кандидат про RLS - какой тогда вывод?

(158) Спорный вопрос. Обычный юзер такого не задаст никогда. А если так ставит задачу постановщик кодеру - он безграмотен, т.к. не уточняет детали, если они тут важны.

Вы прям какие-то извращения описываете. У нас гораздо проще вопросы - есть требование, что разработка на УФ и один из вопросов "выделить цветом текст в строке ДинСписка по условию". Не все выполняют, но претендуют на хорошую з/п.

(192) да никакого вывода, вывод делается "по итогам"...

объясняю
1. В разговоре с ним он должен понимать меня а я его (если понимания нет то даже два самых злобных гения не сработаются)
2. У разговора должна быть логическая нить, а не прыганье по кускам (это говорит о психологическом складе)
3. В разговоре человек старается перейти к ему привычным вещам. (становится понятна картина с чем он точно работал)

(177) У нас такое было в 5том классе.

(194) и зачем это надо наизусть помнить?
я вот таких заданий делал хренову кучу раз, но на бумажке на память хоть убей код не напишу)

имхо, вопросы типа "что получится в результате запроса" - адекватнее, так как дают представление о системных знаниях кандидата, а не каких то частных фич, типа "напиши программный вывод СКД с установкой параметров на бумажке"

(191) Так задача соискателя выполнить задание или понравиться вам? В будущем ему тоже надо будет не выполнять задание, а рассуждать так же как вы, мыслить так же как вы? Конкретика пойдет тогда, когда соискателя будут погружать в "кухню" работы. Пока его не приняли - это ВСЕГДА будет сферический конь в вакууме. Потому что далеко не вся конкретика может быть сказана человеку, который еще не является сотрудником организации.
(195) Когда люди не понимают друг друга - это говорит в основном о разном уровне понимания предмета разговора. Но опять же это всё довольно субъективно. Ведь тот человек может делать не ту же работу, что и вы, значит он не знать что-то из вашей области ответственности, или же вы можете не знать что-то из того, на что он претендует. Логическая нить - тоже субъективная вещь, ведь то, что вам кажется логичным - для других может быть прыжками по кускам. По сути только третье более менее объективно.

(198) ну хочется ему, чтобы все на него были похожи. с другими работать не умеет

200!