1С:Предприятие :: 1С:Предприятие 8 общая

ЗУП Организация учета отпускных и больничных

ЭЦ

25.10.16 - 19:33

ГОСПОДА.
В организации 3 тыс человек.
Сотр уходит в отпуск - кадровики оформляют кадровый приказ и при помощи анализа неявок расчетчики создают док начисления отпуска.
Если находясь в отпуске сотр заболевает и приносит больничный то расчетчики делают начисление больничного который автоматом сторнирует отпуск в пересекающемся периоде.
Однако если расчетный период отпуска и больничного совпадают то сторнирование не делается - требуется руками править начисление отпуска.
Вопрос как обеспечить автоматическое отслеживание необходимости корректировки отпуска если он имеет пересекающийся период.
Заранее благодарю за ценный совет

pavlika

1 - 25.10.16 - 19:46

Вы продлевать автоматом что ли хотите? Сотрудник может и перенести отпуск на другой срок.

piter3

2 - 25.10.16 - 19:47

А что заявлении написано?Вы за остатки волнуетесь или хотите автоматом продление?

kumena

3 - 25.10.16 - 19:50

> Однако если расчетный период отпуска и больничного совпадают то сторнирование не делается - требуется руками править начисление отпуска.

это правильное поведение. ты про перерасчеты слыхал?

> Вопрос как обеспечить автоматическое отслеживание необходимости корректировки отпуска если он имеет пересекающийся период.

штатно - обработка перерасчетов
некоторые в проведение предупреждалки суют.

> Заранее благодарю за ценный совет

книжки читай!

kumena

4 - 25.10.16 - 19:51

> А что заявлении написано?Вы за остатки волнуетесь или хотите автоматом продление?

он хочет сторнировать отпуск в том же месяце, в котором начислил

pavlika

5 - 25.10.16 - 19:52

http://its.1c.ru/db/staff1c#content:33877:1

piter3

6 - 25.10.16 - 19:54

(4) ну тогда действительно оповещалку сделать

ЭЦ

7 - 25.10.16 - 19:59

Как минимум я хочу знать какой документ отпуска надо править.
Как максимум автоматически его править

Serg_1960

8 - 25.10.16 - 20:53

Нельзя автоматизировать хаос, иначе хаос возникает автоматически. Учёт отпусков в ЗУПе реализован в достаточной мере, нужно просто использовать функционал.

(имхо)
Работник приносит больничный кадровику. Кадровик оформляет нужные документы в документообороте (заявление от работника, приказ, лист нетрудоспособности), в программе ЗУП и передаёт документы в бухгалтерию. Расчетчику не нужно думать как поступать в том или ином случае, это не его проблемы, - его обязанность принять или нет документы и обработать их.

Terv

9 - 25.10.16 - 21:10

(8) если не будет думать, то у него будет двойная оплата ))
(0) меняйте систему на другую

КнОпка

10 - 25.10.16 - 21:36

(0) Однако если расчетный период отпуска и больничного совпадают то сторнирование не делается - требуется руками править начисление отпуска.

а при каких условиях происходят подобные чудеса? отпуск как минимум 2 недели и начисляется за 3 дня минимум до отпуска, а больничный приносят позже. Не понятно как они в одном периоде оказались? Больничный начисляют месяцем когда его приносят а не тогда когда сотрудник болел. Проверяйте.

Список тем форума

ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку "Обновить" в браузере.

Тема не обновлялась длительное время, и была помечена как архивная. Добавление сообщений невозможно.
Но вы можете создать новую ветку и вам обязательно ответят!
Каждый час на Волшебном форуме бывает более 2000 человек.