|
|
OFF: Что писать в раздел резюме недостатки и причины ухода с предыдущих мест работы?
|
Я
|
|
| megabax 06.10.16 - 12:29 | Первый раз за много лет заполняю резюме-анкету (на должность программиста, который будет заниматься разработкой ИИ).
Посоветуйте что писать в графах недостатки и причина ухода с предыдущего места работы, с учётом того, что сейчас на фрилансе, а до этого работал по 1С на фикси, а еще до этого во франче. |
| Господин ПЖ 101 - 06.10.16 - 16:42 | |
| KnightAlone 102 - 06.10.16 - 16:42 | ( 100) скучно было, проходил мимо. решил зайти, поговорить :D |
| antgrom 103 - 06.10.16 - 16:47 | ( 29) "пиши: "расскажу на собеседовании" ))"
заинтересовывать - так заинтересовывать по настоящему !
"расскажу после испытательного срока !" |
| KnightAlone 104 - 06.10.16 - 16:48 | ( 103) "Знаешь, как заинтриговать дурака?" "Как?" "Завтра расскажу" |
| DailyLookingOnASunse 105 - 06.10.16 - 16:53 | ( 104)
Не скучай.
БП2 продлили и я даже мимоходом узнал, для кого это.
А ЗУП 2.5 вроде не продляют. |
| DailyLookingOnASunse 106 - 06.10.16 - 16:57 | (+105)
Вроде как ЗУП 2.5 Корп продлят, а Проф не продлят. |
| KnightAlone 107 - 06.10.16 - 16:58 | ( 105) да всем пофиг, ты же в курсе. видимо в конце декабря будет задача по переходу, когда официально объявят. в сентябре было окно, покопался в 3.1, а потом опять текучка. |
| KnightAlone 108 - 06.10.16 - 17:00 | по большому счету сентябрь-октябрь переписать весь наш код под 3.1, ноябрь - декабрь сделать перенос всех нетиповых данных и остатков, протестить все, отловив основную часть багов. то есть время то было, но кого это волнует. лучше сделать еще 20 отчетов на 2.5. |
| DailyLookingOnASunse 109 - 06.10.16 - 17:08 | Я походил и удивился, сколько народу на старых конфах. Особенно УПП-шники. И проблема с производительностью, и слезть некуда или не могут. |
| Господин ПЖ 110 - 06.10.16 - 17:10 | >И проблема с производительностью, и слезть некуда или не могут.
проблемы с производительностью в erp нет?
куда девать все кастомизации и отраслевые нахлабучки? |
| Ctrekoza 111 - 06.10.16 - 17:16 | ( 0) Более дебильный вопрос невозможно придумать. Какое дело новому работодателю чего это я ухожу с предыдущего места работы? Если уволили по статье это видно в трудовой, а остальное это уже мои личные данные, которые не имеют право принуждать меня о себе заявлять.
Напиши, что там у работодателя воняло изо рта, а ты не терпишь плохие запахи. :) |
| Господин ПЖ 112 - 06.10.16 - 17:20 | >Если уволили по статье это видно в трудовой
это надо крайне фирму затрахать... проще договориться и разойтись по собственному |
| Мойдодыр 113 - 06.10.16 - 17:21 | Уж для фришника это совсем простой вопрос |
| DailyLookingOnASunse 114 - 06.10.16 - 17:27 | ( 110)
Залез в ближайшую тему на партнерке по производительности.
Запросы и проведение в ERP - быстро.
Формы и фоновые задания - медленно.
Ну, что тут добавить. |
| romansun 115 - 07.10.16 - 16:07 | ( 68) да, +1
надо смотреть по развитию самого собеседования
----
у меня вот реальная история была - знакомый человек устраивался на работу, наговорил разного про прошлого работодателя - и такой и сякой,.. нас 1С-ников не понимает, ни во что не ставит и т.п. Ожидал найти союзника по 1С-ной печали.
а у руководителя, который проводил собеседование прошлый работодатель в знакомцах с универа оказался )
потом, конечно, случился телефонный разговор двух сокурсников и была озвучена иная точка зрения
в итоге знакомому ожидаемо отказали |
| newbling 116 - 07.10.16 - 17:11 | А как есть написать нельзя? Денег мало предлагали. |
| kovalev_oleg 117 - 07.10.16 - 17:52 | ( 0) "Фриланс" сам по себе подозрителен, если устраиваешься на "фикси", я бы посмотрел проекты, действительно ли воьбще работал, или отдыхал все лето.
Недостатков - просто сухо - нет. Пусть сами ищут если им надо.
Лучше уделить больше внимания графе "достоинства".
Не парься особо все-равно будет тестовое задание.
Сейчас в резюме пишут много чего, их мало кто читает вообще. |
| iceman2112 118 - 07.10.16 - 17:54 | ( 0) ну так и пиши почему ушел. Придумывать это как то подозрительно |
