|
ЗУП 2.5 перевести сотрудника с внешнего совместителя в штатного сотрудника
|
Я
|
|
Студиозус 05.10.16 - 08:46 | САБЖ. Подскажите как это правильно сделать. Заранее спасибо. |
mehfk 1 - 05.10.16 - 08:47 | Правильно в ЗУП 2.5 будет уволить и принять.
|
birkoFFFF 2 - 05.10.16 - 08:48 | Уволить и принять. Самый правильный вариант с точки зрения ЗУП 2.5. Штатного изменения статуса сотрудника в 2.5 нет.
|
Фрэнки 3 - 05.10.16 - 08:50 | В любом случае, каким бы ПО не пользовались - уволить, затем принимать. Количество принимаемых документов и прочих нюансов оформления не совпадают, поэтому без нормального приема на работу не обойтись.
|
шаэс 4 - 05.10.16 - 08:59 | ( 3) перевод сотрудника с совместительства на основное место с точки зрения кадрового учета - это просто доп.соглашение. а увольнять/принимать - это ограничение исключительно программы |
Фрэнки 5 - 05.10.16 - 09:02 | ( 4) документы под регламентированные заморочки откуда брать будем, если сотр станет штатным? Кадрам эти доки до лампочки |
Студиозус 6 - 05.10.16 - 09:11 | ( 4) Да, я так же считаю. И кадровички тоже так думают. Подскажите как обойти сие действо? |
Amra 7 - 05.10.16 - 09:17 | ( 6) Переходи на 3.1, там это реализовано. В 2.5 никак |
шаэс 8 - 05.10.16 - 09:21 | ( 5) регламентированные заморочки? это какие? |
kumena 9 - 05.10.16 - 09:24 | ( 8) то что на внешке он не мог работать больше 4 часов, а сейчас скорее всего будет 8, опять же длина отпуска в Т-2. |
kumena 10 - 05.10.16 - 09:27 | > Подскажите как обойти сие действо?
групповая обработка спр. и док. тебе поможет, но испортит статистику.
|
kumena 11 - 05.10.16 - 09:28 | а да, самое главное - на внешке у него трудовая была по основному месту. они задним числом его примут?
|
Фрэнки 12 - 05.10.16 - 09:32 | ( 8) ну хотя бы официальную бумажку принять для расчетов по среднему в больничных. |
шаэс 13 - 05.10.16 - 09:51 | ( 9) че? я сейчас реально не поняла? график меняется кадровым перемещением. длина отпуска от вида занятости не зависит.
( 11) они нарисуют доп.соглашение к трудовому договору, который есть у внешнего совместителя
( 12) а что им мешает принять бумажку? и что мешает завести ее в программу как справку с пред.места работы?
это все обжевывалось уже не раз, и прием/увольнение - это реально просто ограничение ЗуП 2.5. вон, в ЗуП 3.1 сделали же |
ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку "Обновить" в браузере.
Тема не обновлялась длительное время, и была помечена как архивная. Добавление сообщений невозможно.
Но вы можете создать
новую ветку и вам обязательно ответят!
Каждый час на Волшебном форуме бывает более
2000 человек.