OFF: испытываю трудности с трудоустройством

Коллеги хотелось бы услышать ваше мнение, испытываю трудности с трудоустройством.
В далёком 2011 работал в компании 1С франчайзи, отработал 1,5 года методистом по бюджетным организациям, уволился из-за чёрной завести, так как моя коллега далеко не умнее меня зарабатывала на 20 рублей в час больше, после разговора с руководителем отдела о повышении оклада сложилось так, что вылетел оттуда в течении месяца, после этого поработал то там, то тут, и попал на работу бухгалтером, продвинулся до зам.главного бухгалтера, поменял организацию, поработал бухгалтером ещё год и понял что ужасно отупел и возненавидел всех работников бухгалтерии, хотел пойти работать в налоговую, но слишком мало платят там) Решил уйти в консалтинг, работаю в одной франче по консультанту, работа не пыльная и денежная, но ужасно унылая и не интересная, очень хочу вернуться в 1С, но почему то все меня посылают, а как известно отказ от работодателя обьясняется только словами мы вам перезвоним... Специально даже ещё качнулся немного, отходил на курсы специалист при МГТУ им.Баумана по бухучёту, увидел какие там очень не умных бухгалтеров и понял что по сравнению с ними я просто профи, причём они работают, что самое страшное. Что такого сделать в моём случае чтобы на работу взяли?)

да я говорю что готов на любую стартовую зарплату, хоть даже за бесплатно первое время, так как с деньгами проблем у меня особо нет, даже за свой счёт куда то отучиться пойти, но всё равно результат пока нулевой

Ну что сказать, молодой был, неопытный) Хотел попробовать себя в разных направлениях, сравнить) Зато получил бесценный опыт. Так говорите что прям людям по кайфу каждый раз менять работу, и по дефолту если человек уходит из компании это значит что работодатель такой бедный и несчастный, делал всё для работника чтобы ему хорошо работалось, а этот негодяй такой недобросовестный, серьёзно?))
У меня есть адекватные причины на каждое своё увольнение, но смысл перечислять их все я не вижу.
Как система франчайзинга работает я думаю все знают не по наслышке, и по моему всё честно, работодатель даёт возможность тебе развиваться, при этом выжимая от твоей работы по максимуму прибыли, вполне честная сделка, по этому я на деньгах абсолютно не зациклен.

Меня кстати ещё посылали из-за зп, было дело. На текущей работе у меня выходит примерно 50-60т.р., но я готов пойти на стартовую позицию за минимальную оплату, это был единственный раз когда мне открыто сказали почему меня не возьмут на работу, но для того чтобы зарабатывать на том же уровне, мне квалификации немножко не хватает :(

Да я не расстраиваюсь и не унываю) В любом случае франчей много, кого то да адекватного найду, либо опять найду непыльную работенку и буду прокачиваться.
А причины могу написать, только без наименования компаний.
1С Франчайзи собственно был разговор о том почему мол какая-то дуся получает на 20 рублей больше, хотя я за специлистами которые оттуда вылетели закрывал работы и снимал кучу негатива у клиентов, подписывал акты на большие суммы, на что мне сказала начальница - тебе нужно пройти аттестацию у меня, я тебе вопросы задавать буду и мол по результатам повышу, в итоге прошло несколько месяцев и меня никак не принимали на эту переаттестацию, как я потом понял, чтобы зп не поднимать как можно дольше, поставил вопрос ребром, мне ответили что мы тебя взяли без опыта, и то тебе повезло что не я тебя собеседовала(при этом я хорошо прошёл обучение, сдал на сертификаты и не вылетел за три месяца, как 75% всех из потока), так бы ты сюда даже не попал бы. Ну в итоге я понял что мне с таким человеком не по пути и ушёл из компании. Потом хотел пойти в БИТ, в бит меня опять же не взяли, по непонятным мне причинам, ну а что поделать, кушать хочется, пошёл работать то ли курьером, то ли официантом, поработал пару меясцев, потом мне позвонил один из бывших клиентов, сказал пойдёшь ко мне, ну я сказал почему бы и да) Проработал там 1,5 года, после чего офис переехал на другой конец москвы, и на работу в одну сторону нужно было ездить 2,5 часа, плюс дополнительно повесили на меня все госзакупки без увеличения оклада и без всякой благодарности) А после моего ухода приняли туда отдельного человека на 40 тысяч только на госзаказ, обидно. На мой вопрос почему? А ты просто не попросил. Тут у меня сломался шаблон головного мозга) В одной компании попросил - пришлось уйти, в другой компании не попросил, закидали работой по самые уши и тоже пришлось уйти. Потом было несколько предложений, выбрал которое ближе всего к дому. Как это всегда и бывает, главбух поменяла фирму, пришла из маленькой бюджетной организации в довольно среднюю, была одна (хотя по штатке можно было бы и 4х человек туда засунуть как нефиг делать), жаовалась что вот так и так, кинули тут бухгалтерию, дела не передали, спасай выручай, давай бухучёт восстанавливать. Ну что делать, начали восстанавливать, с утра до ночи сидели больше чем полгода, сводили приводили отчёты к порядку, первичку восстанавливали, даже по выходным выходили, по деньгам не обижали, а потом здоровье дало трещину, отправился в больницу, отлежал 8 месяцев на больничном, чуть не помер(спасибо отечествевеной медицине), в итоге нашёл нормального врача, сделали операцию, прихожу на работу - там новый бухгалтер, меня стали обвинять в том что я не работал удалённо из под капельницы, всё производство встало, а за этот период когда я болел от моего главбуха убежало 3!! бухгалтера, так как у неё был очень тяжелый характер, в итоге меня попросили, я пободался и ушёл с небольшой компенсацией за моральный вред. После такого шевеления волос дыбом я понял что нужно прийти в себя и восстановить нервную систему, поехал в питер, пожил там с пол года, но в итоге вернулся в москву, пошёл работать к знакомым, хорошим знакомым в компанию, которая организует мероприятия и прочие услуги подобного рода. Небольшой оклад без премий, ненормированный рабочий день, зато отличный коллектив, работал бы там и работал, пока не случился провальный проект. Главное ответственное лицо запороло его начиная с момента написания сметы и составления плана, потом всё началось сыпаться, в итоге крайний оказался я, так как был в цепочке конечным исполнителем, но который ничего не мог сделать, так как должность руководящая. В итоге двоих человек уволили за недобросовестное отношение к работе, а я как обычно пошёл искать правды и объяснять почему проект умирает, что нужно делать совершенно по другому, в итоге мне сказали не твоё это дело, сиди и работай, в итоге проект был почти завален, но отношение руководства было к нашему отделу как к расходному материалу, по этому на работе где тебя не ценят как сотрудника я тоже долго не задержался, причём все там такого же мнения, даже руководитель моего отдела, но все сидят и молчат, потому что в другое место их никто не взял бы работать) После чего меня на сайте о работе нашла компания Х (не хочу делать никому рекламу, как и антирекламу), руководитель отдела просто святейшая женщина, адекватная, понимающая, всегда помогающая, отлично прошёл обучение, показываю хорошие результаты для компании, получаю хорошую зарплату, но работа не предполагает каких либо умственных трудозатрат, по этому я и хочу поменять работу, спросил есть ли в нашем отделе место в 1С, мне сказали что места нет :(( По этому вот и решил заняться поиском.

Но мне почему то кажется что моя душераздирающая история плюсов мне тоже не добавит. По этому хочу спросить, стоит ли врать на собеседовании в чёрную лишь бы взяли, хотя не люблю обманывать, либо говорить правду и надеяться на лучшее?

На счёт того что я не знаю коммерческий план счетов, хотелось бы спросить товарища Новикова в чём отличие бюджетника от коммерческой организации? НДС такой же, только у кого то льгота может быть, прибыль бюджетники тоже платят, закон о бухучёте везде один, инструкция по применению плана счетов для бюджетников соответствует действующим на территории ПБУ, формы первичных документов одинаковы для всех, да, согласен, цифры разные в плане счетов, а суть одна и та же, собственно по этому ходил на повышение квалификации в специалист при бауманке, убедился что кроме цифр разницы практически нет никакой.
На самом деле да, в идеале мечта тихо сидеть в уголочке и кодить и при всём при том писать методички и читать семинары о том как надо делать правильно и как выруливать из сложных ситуаций.

Товарищ Новиков, ответьте пожалуйста конкретно чем коммерция мудрёнее бюджетки?)

mpei я просто понял что мне в укор сказали что если я с бюджетом работал, то я как бы дурачёк и коммерцию не вкурю, по этому я хочу понять, что мне нужно подтянуть чтобы быть так сказать на уровне по мимо плана счетов

Переносил из 7 в 8, обучал работников предпенсионного возраста работе в БГУ и ЗИК, составлял отчётности совместно с нерадивыми бухгалтерами как квартальную так и годовую, писал ТЗ программистам, которые подходили ко мне и говорили что абсолютно не понимают что от них хотят странные женщины по прозвищу Главный бухгалтер, делал самые простейшие доработки печатных форм, где интуитивно было понятно какой параметр на какой поменять. Надеюсь это ответ на ваш вопрос, теперь жду ответ на свой)
Пипец, сейчас почти все бюджетники на смешанной форме, так как дали года 3-4 назад всем волю тип зарабатывайте бабки дорогие мои если можете.

Охотница, спасибо за совет) Но хочу спросить как HR HRа(так как удалось ещё кое где и менеджером по персоналу поработать), вот если я реально сдам хотя бы для начала профессионала по БП, то мои безнадежные шансы на рынке труда хоть немножечко возрастут? Если да, то может кто то из товарищей поделится ссылочкой, откуда тесты можно скачать чтобы попрогонять можно было?
По поводу крикливости ГБ, это конечно минус, но в этом плане у меня железобетонные нервы и с этим проблемы нет, по этому и разруливал конфликты.
и вопрос к xafavute, мне действительно стоить ответ на этот вопрос?)

Новиков, не в обиду, иди и сдай это не ответ, пойду и сдам, но моё отношение к этому вопросу ни разу не поменяется, а вопрос от специалиста в области 1С - зачем тебе знать бухучёт если ты программист меня вгоняет в тихий ужас)