◄ 1 2 3 4 5 ► |
Работа
:: Работа
|
|
| |||||||||||||||
Охотница за головами Модератор 09.09.16 - 11:12 |
Уважаемые мистяне, часто слышу от кандидатов, что они считают себя экспертами в той или иной области и боятся перейти на новую отрасль.
Примите участие в моем голосовании: а какая отраслевая специфика автоматизации Вам интересна и/или в какой хотелось бы развиваться и чем обоснован выбор? Спасибо большое за участие! | |||||||||||||||
H A D G E H O G s 201 - 09.09.16 - 15:36 | (6) Финансовый сектор не сложен.
Он скучен и уныл. | |||||||||||||||
Fish 202 - 09.09.16 - 15:36 | (196) Только вот проблема в том, что в большинстве случаев кадровик не может оценить профессионализм того же программиста, т.к. очень далёк от этой профессии (и Ваши посты прямое тому подтверждение). Поэтому беседа с ним - пустая трата времени. | |||||||||||||||
H A D G E H O G s 203 - 09.09.16 - 15:37 | (6) Как ЗУП, только еще унылее. | |||||||||||||||
Охотница за головами 204 - 09.09.16 - 15:37 | (199)не исключаю, не залезала туда ни разу. Сегодня это сделаю. У меня в дипломе так и написано "HR менеджер", не менеджер по персоналу, а именно HR. | |||||||||||||||
ASU_Diamond 205 - 09.09.16 - 15:37 | (176) Вы это Путину скажите... | |||||||||||||||
CaptanG 206 - 09.09.16 - 15:37 | (199) Уже перетерли. Ты опоздал. Она сдалась. | |||||||||||||||
Fish 207 - 09.09.16 - 15:38 | (200) Нет, не понимаю, т.к. можно и 10 лет дорабатывать и развивать ОДНУ конфу, и это ни в коем случае не будет тупняком. А отвечать на вопросы Марьи Ивановны - это работа поддержки, а не программиста. | |||||||||||||||
Охотница за головами 208 - 09.09.16 - 15:39 | ||||||||||||||||
ASU_Diamond 210 - 09.09.16 - 15:41 | (208) 2. Сирия тут причем?
3. Если и запихивают, то это не основная задача программиста и он развивает систему дальше (вместе с поддержкой). | |||||||||||||||
Охотница за головами 211 - 09.09.16 - 15:41 | (207)это тема другой ветки. Извините, если я Вас задела. Но это и хорошо, что я эту тему открыла - у вас есть возможность меня проверить - разместите Ваше резюме на hh и посмотрите, какое количество приглашений и с каким ценником будет, разместите резбюме парня, который каждый 4 года растем в должности и по скиллам - сравните 2 параметра. Вы убедитесь в моей теории. | |||||||||||||||
Fish 212 - 09.09.16 - 15:42 | (208) Какую задачу? Поддержки? В маленьких компаниях (по Вашим постам я понял, что Вы из такой) - это возможно. А во всех более-менее крупных компаниях, где я работал - для этого есть отдельная служба поддержки. | |||||||||||||||
Охотница за головами 213 - 09.09.16 - 15:43 | (210)если отвечу на ваш вопрос, то пойдет нереальный флуд, Волшебник начнет нас банить, что не по теме говорим, и не дай бог затронем еще тему алко и т.д. Поэтому давайте придерживаться общей логики. Спасибо заранее. | |||||||||||||||
Любопытная 214 - 09.09.16 - 15:43 | Полжизни с торговлями развлекалась, а хотелось почему-то в производство. Но так и не срослось. А вот финансы как-то никогда не интересовали. 1. Производство | |||||||||||||||
profitmaker 215 - 09.09.16 - 15:44 | ||||||||||||||||
profitmaker 216 - 09.09.16 - 15:44 | А то совсем уже заврались) | |||||||||||||||
ASU_Diamond 217 - 09.09.16 - 15:44 | (211) как программист может расти в должности?
там рост максимум: программист - ведущий программист - руководитель. | |||||||||||||||
ViSo76 218 - 09.09.16 - 15:46 | (217) Она имеет ввиду скилы | |||||||||||||||
ASU_Diamond 219 - 09.09.16 - 15:47 | (218) а если на одном месте работать, то скилы не растут? Вообще там некорректно написано. | |||||||||||||||
Fish 220 - 09.09.16 - 15:47 | (211) Я уже давно убедился не в каких-то теориях, а в реальности: стоит мне включить видимость своего резюме, как от звонков не отбиться, и последнюю работу, я нашёл, например, за неделю. Так что все Ваши теории, для меня лишь теории, которые говорят прежде всего об отсутствии элементарного опыта, при всём уважении. | |||||||||||||||
Fish 221 - 09.09.16 - 15:49 | (211) И да. А где "скиллы" должны расти? В танчиках или другой игре? Но что-то я не встречал ни разу, чтобы в резюме достижения в играх типа "скиллов" указывали :))) | |||||||||||||||
H A D G E H O G s 222 - 09.09.16 - 15:49 | (217) После ведущего программиста - я ушел в ИП. Работы дохрена, но я просто дико счастлив.
Я с ужасом осознаю, что если мне придется вернуться в наемники, то это будет уныло и печально. | |||||||||||||||
Охотница за головами 223 - 09.09.16 - 15:50 | (201)скучно, так как закзачик сидит в мажорном офисе, все в костюмах, все проектв в МСК, никаких командировок - вот это скучно? я по коллегам не могу сказать, что они тоскуют или скучают.
(217)можно вертикально - это как вы описали, почему архитектора и тех лидера пропустили в этой цепочке. и можно горизонтально - это экспертиза: у меня есть разработчики, которым нравятся сложные технич. вопросы решать, нагрузочное тестирование, к примеру, кому-то интеграционные задачи - он в них просто спец, системы разные, способы обмена и т.д. тоже разные - есть спецы, которые избегают таких вопросов, есть задачи по инф безопасности - для них тоже нужны спец.знания, которыми не каждый владеет и не хочет заниматься. дальше, берем предметные области - ну и б/у , зуп - многие разработчики выбирают для себя комфортную для них предметку. и т.д. Вот это уже специфика и экспертиза. | |||||||||||||||
ASU_Diamond 224 - 09.09.16 - 15:51 | (220)+мне после последнего моего размещения резюме звонили ещё через 3 года, приглашали работать, при этом говорили что понимают что резюме старое и я уже нашел работу. | |||||||||||||||
CaptanG 225 - 09.09.16 - 15:51 | (211) То есть вы скорее возьмете человека который 12 лет назад был грузчиком 8 продавцом 4 менеджером и только пол года назад стал программистом чем того кто "сидит" на месте 8 лет? | |||||||||||||||
Охотница за головами 226 - 09.09.16 - 15:51 | ||||||||||||||||
ASU_Diamond 227 - 09.09.16 - 15:52 | (222) А ИП это не программист? | |||||||||||||||
Охотница за головами 228 - 09.09.16 - 15:53 | (225)нет. вообще не так. Если у меня вакансия разработчика 1с, то я возьму того, кто 8 лет трудился во франче, у него было десяток проектов. Но я не возьму кодера, который 8 лет работал в логистической компании и пилит wms от Акселот все 8 лет. | |||||||||||||||
ASU_Diamond 229 - 09.09.16 - 15:54 | (223) вы писали про "растем в должности", а не про изучение предметной области. | |||||||||||||||
Охотница за головами 230 - 09.09.16 - 15:54 | (225)я возьму архиектора и РП из франча, который уже 8 лет трудится в одной компании, но эти 8 лет он рос - сначала кодер, потом ведущий, потом архитектор, потом тех лид иРП. Рекламное место пустует | |||||||||||||||
H A D G E H O G s 231 - 09.09.16 - 15:54 | (227) Точно также, я пишу программы. При этом я рискую своими деньгами. Несколько месяцев писал один продукт - он выстрелил, вокруг него есть экосистема, жизнь пошла.
Сейчас затратил порядка нескольких месяцев на второй продукт, уже не 1С. Не знаю, взлетит или нет. | |||||||||||||||
CaptanG 232 - 09.09.16 - 15:55 | (228) не ну первый же рос каждые 4 года у него столько разных скилов. Не нужных правда но зато не сидел на месте. | |||||||||||||||
ASU_Diamond 233 - 09.09.16 - 15:55 | (228) а если проект по логистике? | |||||||||||||||
Amra 234 - 09.09.16 - 15:55 | (228) А если человек 8 лет на фикси, но занимался той самой конфой, которую вам часто приходится внедрять, например вашим же решением для банков? | |||||||||||||||
ice777 235 - 09.09.16 - 15:56 | вот станет охотнице 45, станет некрасивая, сварливая, устанет- погонят ссаными тряпками, а возьмут молодую, с горящими блестящими глазами и нежной бархатистой кожей, с амбициями и бешеной трудоспособностью.) | |||||||||||||||
Fish 236 - 09.09.16 - 15:56 | (226) Я не провожу пустопорожних опытов. Когда я хочу сменить работу, тогда и выкладываю резюме. И сразу нахожу работу. А ради какого-то опыта, я не намерен объявлять, что ищу работу, когда не собираюсь этого делать. Профессионалы так не поступают. | |||||||||||||||
ASU_Diamond 237 - 09.09.16 - 15:56 | что за новая должность тех лидер? что-то впервые слышу. | |||||||||||||||
Охотница за головами 238 - 09.09.16 - 15:57 | (229)у нас в компании это обязательное условие, которое ставит кандидат - я хочу расти и профессионально, и карьерно - если мы этого не обеспечиваем, человек уходит.
(234)такие были. приходил парниша из Абсолют Банк, 7 лет работал и вырос, когда мы начали капать, оказалось, что он делал узкие задачи, толком не знаком с банковским планом счетом, они даже внедрили наш АХД - это ему не помогло. Мы его не взяли. | |||||||||||||||
Охотница за головами 239 - 09.09.16 - 15:58 | ||||||||||||||||
Fish 240 - 09.09.16 - 15:58 | (238) "когда мы начали капать" - Надеюсь, не горячи маслом за шиворот? А то можно подумать, что вы там кандидатов пытаете :)) | |||||||||||||||
ice777 241 - 09.09.16 - 16:00 | (237) тимлид наверное | |||||||||||||||
Охотница за головами 242 - 09.09.16 - 16:00 | (237)у меня есть такой специалист - он - точка входа всех задач для разработчиков. Не смотря на то, что у нас матричная структура, все равно есть такое звенко.
(240)не придирайтесь к словам, многие наслыша, что мы не проводим никаких тестирований уже года 2, но зато 2-3ч интервью все ставит на свое место. Мы все узнаем о кандидате. | |||||||||||||||
Amra 243 - 09.09.16 - 16:00 | (238) А зачем разработчикам по ТЗ сильно углубляться в специфику учета? Или "парниша" шел на более высокую должность? | |||||||||||||||
Джинн 244 - 09.09.16 - 16:01 | Это сабж, где нам рассказывают сказки о своей мегакрутизне и пр. понтах? Применяя по ходу модные заумные словечки и намекая, что присутствующие просто лохи ларечные и к к ним снизошли с Божественным Откровением? | |||||||||||||||
CaptanG 245 - 09.09.16 - 16:01 | (237) У них все должны расти поэтому видимо много разных должностей. | |||||||||||||||
ASU_Diamond 246 - 09.09.16 - 16:01 | (238) 2. Тоже самое может быть с человеком которые, с вашей точки зрения, "развивался" меняя место работы - он просто переходил из одной конторы в другую, но везде выполнял одну и туже работу. | |||||||||||||||
Fish 247 - 09.09.16 - 16:02 | (242) "Мы все узнаем о кандидате." - Даже мурашки пошли по коже, особенно после "мы начали капать" :))) | |||||||||||||||
Охотница за головами 248 - 09.09.16 - 16:02 | (243)сами мои разработчики уверены, что пока они сами не поймут специфика учета, они не смогут суперски решать задачи. С этим можно долго спорить, но кодер должен знать предметку, он должен понимать, что он кодирует, для кого и что должно быть на выходе.
(244)Джинн, если не веришь, приходи в гости на интервью. Ты тоже вдруг поверишь, что сказки и в жизни бывают. Это не сказки, это нормальная структура. Походите на собеседования, многое интересное узнаете. | |||||||||||||||
Метранпаж 249 - 09.09.16 - 16:03 | 2-3 часа на собеседование? У вас приём на работу или психоаналитический сеанс?
Если человека вам не подойдёт, вы заплатите ему за эти 3 потерянных зазря часа? | |||||||||||||||
Охотница за головами 250 - 09.09.16 - 16:04 | (246)нет, тоже не услышали меня. Не просто переходит на одно и то же, главное, чтобы каждые 4г менял работу))блин, неужели я пишу не по-русски. | |||||||||||||||
Любопытная 251 - 09.09.16 - 16:04 | (243) Ты забыл? ЕПС надо знать наизусть) Иначе даже на порог не пустят) | |||||||||||||||
Fish 252 - 09.09.16 - 16:04 | Джинн, не ходи, они там за 2-3 часа о тебе ВСЁ узнают. Я даже боюсь предположить, каким способом они это делают :)) | |||||||||||||||
CaptanG 253 - 09.09.16 - 16:04 | ||||||||||||||||
Amra 254 - 09.09.16 - 16:04 | (248) О чем Джин узнает? Вы из 2-3 часов 1.55 рассказываете что "работать в нашей компании большая честь"?) | |||||||||||||||
Метранпаж 255 - 09.09.16 - 16:04 | (252) КАпаают )) | |||||||||||||||
ASU_Diamond 256 - 09.09.16 - 16:05 | (242) проведение общения более часа уже не конструктивно, т.к. после часа эффективность снижается и идет пустая трата времени. Всё что вы накопали выясняется в течении 15-20 первых минут общения. | |||||||||||||||
xafavute 257 - 09.09.16 - 16:05 | (230) У вас есть вакансия разработчика, но берете вы на нее тим лида и РП?
А он пойдет к вам? | |||||||||||||||
Любопытная 258 - 09.09.16 - 16:05 | (248) Аааа, так это всё для того, чтобы на собеседования зазвать) | |||||||||||||||
ASU_Diamond 259 - 09.09.16 - 16:06 | (248) 1. а для чего вам тогда РП, техлидер, ведущий и ещё похоже полно всяких умных слов в команде, если программер потом сам вникает в предметную область? | |||||||||||||||
CaptanG 260 - 09.09.16 - 16:07 | (254) Зато они все о нем узнают. Рекламное место пустует | |||||||||||||||
Fish 261 - 09.09.16 - 16:07 | ||||||||||||||||
ice777 262 - 09.09.16 - 16:08 | (260) а потом сольют в кадровые агентства..) | |||||||||||||||
ASU_Diamond 263 - 09.09.16 - 16:08 | (250) а переход из одной фирмы в другую - это не смена работы? | |||||||||||||||
Охотница за головами 264 - 09.09.16 - 16:09 | (249)ну сначала рассказ о компании, дальше присоединятся мои коллеги, у каждого свой блок вопросов, после нужно рассказать и описать конкретную задачу. далее кандтдат задает нам свои вопросы. если нужно, можем еще и 2 утр устроить.
(251)никто не знает. Мы реалисты. Мы сами этому здесь учим. (257)сейчас у меня много вакансий открыто. Если честно, то вопрос не совсем ясен. (259)эх, чтобы он понял коллег по работе, вы поймите, что когда такой уровень владения пердметной областью, то и постановка задачи особенная, и тех документация написана особенно. (262)ничего подобного! зачем мне с кем-то делиться кандидатами? (263)а у вас есть свой вариант, как это перемещение назвать?)) | |||||||||||||||
Охотница за головами 265 - 09.09.16 - 16:09 | (260)даже про хобби спрашиваем) | |||||||||||||||
Охотница за головами 266 - 09.09.16 - 16:10 | (254)не честь, мы не Майкрософт или гугл, но в мире 1С есть несколько хороших контор, мы - одна из немногих.и я на этом акцентирую свое внимание. | |||||||||||||||
Любопытная 267 - 09.09.16 - 16:11 | (264) Вы самой себе противоречите, девушка. Опять. | |||||||||||||||
Fish 268 - 09.09.16 - 16:11 | (264) "и тех документация написана особенно" - А как особенно? Не по ГОСТу, а на каком-то, только Вам известном, секретном коде? | |||||||||||||||
CaptanG 269 - 09.09.16 - 16:11 | (265) Всегда хотел узнать это то вам зачем? | |||||||||||||||
Охотница за головами 270 - 09.09.16 - 16:12 | Мистяне, вы меня провоцируете на разговор про мою контору, а это бесплатная ветка, я не должна по-хорошему сейчас говорить о вакансиях, давайте обсуждать проекты и голосовать, сегодня мы это обсуждаем. А то сейчас Волшебник меня забанит(( | |||||||||||||||
Любопытная 271 - 09.09.16 - 16:12 | (269) Психологический портрет строить. А то вдруг человек в команду не впишется. Как ему потом организовывать "особенную постановку задач"? | |||||||||||||||
Джинн 272 - 09.09.16 - 16:13 | (248) Я в Деда Мороза не верю примерно с четырех-пяти лет.
И тем более я не верю Вам, т.к. вы говорите здесь левыми HR-штампами, коих я слышал просто пачками. У меня аллергия на высокопарные модные словечки, т.к. жизнь показывает, что за ними пустота. | |||||||||||||||
ASU_Diamond 273 - 09.09.16 - 16:13 | (264) "техдокументация написана особенно" - это как? надо иметь особые знания чтобы расшифровать?
"а у вас есть свой вариант, как это перемещение назвать?" а это разве не ваши слова:"Не просто переходит на одно и то же, главное, чтобы каждые 4г менял работу" | |||||||||||||||
Fish 274 - 09.09.16 - 16:13 | (270) Ответьте только про тех.документацию. Я заинтересован. Вы не слышали, что есть ГОСТы на неё? А у Вас, получается, какая-то "особенная", не по ГОСТу? | |||||||||||||||
Охотница за головами 275 - 09.09.16 - 16:16 | (269)хочется после работы вместе отдыхать. Если многие любят велики, сноуборд, шашлыки и т.д. - проще договориться о совместном досуге. вот и все. Здорово же, когда в коллективе работают люди со схожими хобби.
(272)ну это ваша жизнь, я могу лишь посучувстовать вам, что то, о чем я пишу - это сказка. это привычная жизнь моих коллег. (274)ГОСТ - это форма, а содержание и как что мы пишем, что входит в другую проектную документацию - вот это уже другой вопрос - и тут, как оказывается, у нас есть отличия от того, к чему многие привыкли. у нас есть в конце концов свои шаблоны. | |||||||||||||||
Garykom 276 - 09.09.16 - 16:16 | (272) Если за ними стоят еще не освоенные $ то пусть мелют... | |||||||||||||||
ASU_Diamond 277 - 09.09.16 - 16:16 | (274) судя по всему что тут написали РП, "техлидер" у них зря получают зарплату, а всю основную работу делают программисту, вплоть до изучения предметной области и проработки архитектуры проекта. Иначе всё "что нужно знать программисту" программисту не нужно было. | |||||||||||||||
Охотница за головами 278 - 09.09.16 - 16:18 | (277)то, что делает архитектр - кодеру и не снилось. То, что делает РП - этого боится архитектор. У нас высокие требования к каждоой роли. Наш РП - это не администратор. Это самый умный человек, который умеет делать работу каждого своего члена команды, но должен организовать работу так, чтобы каждый делал свой блок - качественно, в срок. | |||||||||||||||
Fish 279 - 09.09.16 - 16:19 | (275) Девушка, вы наверное удивитесь, но любой технический специалист должен уметь читать документацию, составленную по ГОСТам. И, боюсь, для вас это будет откровением (с Вашим-то опытом), но ГОСТ определяет не только форму, но и содержание:
"Комплекс стандартов и руководящих документов на автоматизированные системы " "ТРЕБОВАНИЯ К СОДЕРЖАНИЮ ДОКУМЕНТОВ ПО ОБЩЕСИСТЕМНЫМ РЕШЕНИЯМ" http://techwriters.ru/services-for-technical-writers/gosts-and-standards/gost/gost_detail.php?ELEMENT_ID=355 | |||||||||||||||
Fish 280 - 09.09.16 - 16:20 | +(279) "Настоящие методические указания распространяются на автоматизированные системы (АС), используемые в различных сферах деятельности (управление, исследование, проектирование и т. п.), включая их сочетание, и устанавливают требования к содержанию документов, разрабатываемых при создании АС." | |||||||||||||||
Метранпаж 281 - 09.09.16 - 16:20 | (279) Вот сейчас ты ей шаблон порвёшь, она придёт к своим документописателям и уволит их все с волчьим билетом... | |||||||||||||||
Охотница за головами 282 - 09.09.16 - 16:22 | (277)знаете, откуда такая гордость за коллег - все началось с мисты, чем больше я вам писала, что знает мой кодер, тем больше вы писали, что он слишком многое знает и это ненормально - я открыто и говорю, что из 100 резюме кодеров дай бог 1 выйдет к нам на работу.
(279)форма и содержание - это вы про разделы, никто с этим не спорит. Если бы я могла хотя бы кусочек ЧТЗ из 448стр Вам отправить, вы бы удивились,и поняли, о чем я тут пишу. Мне нельзя ничего отправлять и т.д. Сорри. | |||||||||||||||
Охотница за головами 283 - 09.09.16 - 16:23 | (280)когда я писала про постановку, я имела в виду, что когда кодер отлично знает предметную область, то ему не нужно все расписывать и по 10 раз рассказывать, что это и как это есть и с чем - решается задача не в 5 итераций, а в 2. | |||||||||||||||
Fish 284 - 09.09.16 - 16:24 | (283) Вы всё-таки так и не поняли, что же такое настоящая техническая документация, и для чего нужны ГОСТы на неё :) | |||||||||||||||
Любопытная 285 - 09.09.16 - 16:27 | Да ладно вам. Напали на девушку. Ей по должности положено восхвалять свою контору и стараться всем показать, что в ней работают исключительно избранные. Ей за это деньги платят | |||||||||||||||
profitmaker 286 - 09.09.16 - 16:27 | Охотница на (215) какие то комментарии будут? ))) | |||||||||||||||
profitmaker 287 - 09.09.16 - 16:28 | Вы определились есть у вас ERP даже где-то или его как бы нет :) | |||||||||||||||
Охотница за головами 288 - 09.09.16 - 16:28 | (271)правильно. Ну про постановку - это вы меня троллите, а по первую часть - да, я не хочу, чтобы в команде работал человека, который сильно выбивается от других. Это я признаю. Речь не про хобби, даже не думайте. У нас есть ценности корпоративные,и если эти ценности не звучат на интервью из уст кандидата, я намекну коллегам, что он будет что-то саботировать и т.д. например, нам нравятся люди честные и порядочные, если я почувствую, что кандидат где-то обманывает или что-то не договаривает, а я это проверю и узнаю - такой человек нам не нужен. Нам не нравятся конфликтные - таких отсекаю. Любящих алкоголь и т.д. Таких тоже избегаем.
(286)секунду, не успеваю.. | |||||||||||||||
Масянька 289 - 09.09.16 - 16:28 | (284) С бантиками и бАбочками :)))) | |||||||||||||||
Джинн 290 - 09.09.16 - 16:29 | (279) Мальчик, не отвлекайте.... Тут к нам с Божественным Откровением, а Вы о земном...
(278) РП не сможет кодить с производительностью кодера. РП не может знать досконально архитектуру системы и вырабатывать решения на уровне архитектора. РП не может знать предметную область на уровне аналитика. РП не может парить мозг клиенту на уровне консультанта. РП в первую очередь администратор. Его функция в достижении целей проекта в срок, с должным качеством и в рамках бюджета. Как только он станет заниматься своими непосредственными обязанностями, так сразу у него не станет времени на ковыряние в коде, разработку архитектурных решений и т.п. мутотень. Будь он трижды хороший кодер до этого, он станет деградировать как кодер. Это издержки специализации. | |||||||||||||||
Метранпаж 291 - 09.09.16 - 16:32 | "любящих алкоголь и т.д. "
'Если человек не пьет, и не курит, поневоле задумываешься, уж не сволочь ли он?' (с) Антон Павлович Чехов | |||||||||||||||
Джинн 292 - 09.09.16 - 16:33 | (288) Как только я слышу о "корпоративных ценностях", так сразу понимаю, что гнобить будут больше, а платить будут меньше.... | |||||||||||||||
Охотница за головами 293 - 09.09.16 - 16:33 | (287)мы когда только делали АХД и начали проект в ГПБ, то ездили в 1с встречаться с разработчиками ERP,мы хотели какие-то моменты использовать в нашей конфе и хотели у знать, могут ли они уже в процесс что-то подкорректировать под нас.. дело было давно, всех тонкостей и не вспомню. Купите АХД, изучите, если вы - знаток ERP, вы точно найдете, что у нас из ERP взято.
(290)дайте номер Вашего директора, я попрушу его уводить Вашего РП. Это не РП. Я могу только согласиться, что кодить он не может. а все остальное обязан - если кодеры подчиняются тех лиду, то консультанты подчиняются РП, мой РП отлично разбирается в методологии - ему за это платят деньги. если в ТЗ консультант напишет фигню, а РП прочитает и не увидит ошибк у- это его косяк. Хотите верьте, хотите нет, это Ваше личное дело, мы берем РП, которые отлично разбираются в рег.учете и т.д. | |||||||||||||||
Любопытная 294 - 09.09.16 - 16:34 | А как по первому собеседованию понять, любит человек алкоголь или нет? | |||||||||||||||
profitmaker 295 - 09.09.16 - 16:34 | (293) Все с вами понятно, как обычно пустая болтовня | |||||||||||||||
ГеннадийУО 296 - 09.09.16 - 16:35 | (293) Сектанты... | |||||||||||||||
Метранпаж 297 - 09.09.16 - 16:35 | (294) Налить ему рюмку, мотивировать её выпить и следить за тем, как он её пьёт. | |||||||||||||||
profitmaker 298 - 09.09.16 - 16:35 | (293) Что же это такое, вы получается опять нам нагло насвистели ? | |||||||||||||||
Любопытная 299 - 09.09.16 - 16:36 | (297) А если совсем не пьет? А вдруг он вот сейчас в завязке, а через месяц кааак уйдет "в астрал" как у нас про одного программера говорили) | |||||||||||||||
Метранпаж 300 - 09.09.16 - 16:37 | (299) если совсем не пьёт - значит, не любит.
А если в завязке - то тут даже на собеседовании не узнаешь. |
◄ 1 2 3 4 5 ► |
Список тем форума
|