Сведения о работодателе

=* город, где нужно работать - МОСКВА
=* расположение места работы, ближайшее метро – 3 МИН, ОТ СТ. М. ЦВЕТНОЙ БУЛЬВАР
=* сфера деятельности – РОЗНИЦА, ДИСТРИБУЦИЯ
=* количество пользователей 1с – ОТ 150 ЧЕЛ.
= наличие филиалов/территориально-удаленных подразделений, в которых установлена 1С – ИМЕЮТСЯ
= сайт компании – WWW.MEDIADIS.RU
= название фирмы – МЕДИА ДИСТРИБЬЮШЕН
Общие требования к кандидату

= возраст – ОТ 24 ЛЕТ
= пол – М/Ж
= образование – ЖЕЛАТЕЛЬНО ВЫСШЕЕ ТЕХНИЧЕСКОЕ
= гражданство – РФ
= наличие прописки/регистрации, проживание в определенном регионе – ЖЕЛАТЕЛЬНО
Необходимые навыки

= опыт работы с 1с77/8.x (в годах) – ОТ 3 ЛЕТ ПО УТ
= нужны ли сертификаты – ЖЕЛАТЕЛЬНЫ
= список знаний в предметных областях (например: знание специфики факторинга) – УВЕРЕННОЕ ЗНАНИЕ УТ 10.3, ПОНИМАНИЕ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ, ОТРАЖАЕМЫХ В УТ

Необходимые качества

= быстрая обучаемость (если нет строгих требований к навыкам) – ТРЕБУЕТСЯ ГОТОВЫЙ СПЕЦИАЛИСТ, С МИНИМАЛЬНЫМ ОБУЧЕНИЕ В КОМПАНИИ
= аккуратность – ДА
= ответственность – ДА
= целеустремленность – ОРИЕНТАЦИЯ НА РЕЗУЛЬТАТ
= общительность – НЕ ТРЕБУЕТСЯ
= прочие личностные качества – ИСПОЛНИТЕЛЬНОСТЬ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Профессиональные обязанности

=* с какими конфигурациями нужно работать – 8.2 УТ 10.3
=* есть ли подчиненные сотрудники – НА ДАННОМ ЭТАПЕ НЕТ, В ДАЛЬНЕЙШЕМ ВОЗМОЖЕН ПОМОЩНИК
=* нужны ли и как часто командировки – КОМАНДИРОВКИ НЕ ПЛАНИРУЮТСЯ
= часто ли необходимо оставаться на сверхурочные часы – НЕ ЯВЛЯЕТСЯ НОРМОЙ В КОМПАНИИ
= часто ли нужно выезжать к клиенту (с основного рабочего места) – КЛИЕНТЫ – ПОЛЬЗОВАТЕЛИ КОМПАНИИ. ВЫЕЗД НЕ ПРЕДПОЛАГАЕТСЯ
Условия работы

=* есть ли оформление по трудовой книжке – ОФОРМЛЕНИЕ С ПЕРВОГО ДНЯ РАБОТЫ
=* зарплата черная/белая/серая – БЕЛАЯ
=* расписание работы, возможен ли свободный график – ПОН-ПЯТ, 09-00-18-00
=* размер заработной платы на руки, если в у.е., то курс у.е. или указание, что по
Центробанку. При указании з/п в виде вилки (диапазона) разница между верхней и нижней границей вилки – ОТ 90 000 РУБ.; ВЕРХНЯЯ ГРАНИЦА ВИЛКИ ОБСУЖДАЕТСЯ
=* структура заработной платы – ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА=ФИКСИРОВАННЫЙ ОКЛАД. ПРЕМИЯ ПРЕДУСМОТРЕНА ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ЗАКРЫТИЯ ЭТАПОВ ПРОЕКТА
=* количество коллег программистов в коллективе – 5 ЧЕЛОВЕК
= отпуск 2 или 4 недели, если 4, то одним куском или двумя по 2 недели – ОТПУСК В СООТВЕТСТВИИ С ТК РФ, КРАТНЫЙ 7 ДНЯМ
= оплачивается ли отпуск – ДА
= оплачивается ли питание – НЕТ
= принцип повышения/индексации заработной платы (пример: стабильно 2 раза в год на 5%) – ПО РЕЗУЛЬАТАТАМ ВЫПОЛНЕНИЯ ЭТАПОВ ПРОЕКТА И ОБЪЕМОВ РАБОТ
= есть ли стоянка для транспорта (пример: охраняется и платная) – НЕТ
= есть ли столовая и дорого ли она стоит – НЕТ, ЕСТЬ КОМНАТА ПРИЕМА ПИЩИ (КУХНЯ)
= дополнительные данные – ОФИС НАХОДИТСЯ В ШАГОВОЙ ДОСТУПНОСТИ ОТ СТ. М. ЦВЕТНОЙ БУЛЬВАР
П
ериод собеседований и переговоров о приеме на работу

=* количество этапов(уровней) собеседований, сколько раз потребуется приезжать, кто собеседует) – 2-3 (РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА РАЗРАБОТЧИКОВ 1С, ДИРЕКТОР ИТ, ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ)
(например: кадровый работник, ИТ-руководитель, единое собеседование)
=* возможность дистанционного собеседования, либо отдельных его стадий (видеособеседование(скайп),
телефонное, заполнение анкет по электронной почте и т.п.) – ПЕРВОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ ВОЗМОЖНО ПО СКАЙПУ (ДЛЯ ИНОГОРОДНИХ)
= наличие связи с предыдущим исполнителем, возможность принятия дел из его "рук" – ДА
= каков порядок оповещения о результатах рассмотрения соискателя (позвонят соискателю/отправят ответ
электронным письмом/соискателю самому необходимо позвонить) – ПО ДОГОВОРЕННОСТИ С СОИСКАТЕЛЕМ
Контакты

=* e-mail (для резюме) n.s.chekina@logosgroup.ru
= телефон +7 (495) 974-21-31, доб. 1002
= ФИО контактного лица – НАДЕЖДА ЧЕКИНА

довели человека, капслоком ипошит!

маню возьмите

жмоты

(0) Фотку в личку!!

на офис в центре деньги нашли, а на нормальную зп программисту зажали.

куясе собеседований

90 т. на руки? быстро говорите

чем организация занимается?

общительность – НЕ ТРЕБУЕТСЯ
- Ха-ха !

(2) А Маня точно подойдет?

Надя жжет

угрюмые, забитые ботаники - налетай !

"часто ли необходимо оставаться на сверхурочные часы – НЕ ЯВЛЯЕТСЯ НОРМОЙ В КОМПАНИИ" . пугает

а сколько сотров в отделе разработчиков 1С?

(8) газетами торгует

ИМХО - хорошая вакуха.

(15) и какие там доработки нужны в УТ, интересно?

=* количество этапов(уровней) собеседований, сколько раз потребуется приезжать, кто собеседует) – 2-3 (РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА РАЗРАБОТЧИКОВ 1С, ДИРЕКТОР ИТ, ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ)

Вы бы еще с генеральным встречу устроили бы. Когда много начальников толку от компании мало.

И кстати почему "ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ" круче "ДИРЕКТОР ИТ"?

ХОРОШАЯ ВАКУХА

ДА

так 90 на руки или не?

ЕСТЬ ЛИ ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК?

(17) как обычно. хотят покер и куртизанок

СТРАШНО ИДТИ ТУДА, ГДЕ КАПСЛОКОМ ПИШУТ.

+23 причем чтоб куртизанки играли в покер сами

МАЛО

кстати,в даном случае, с капслоком читать лучше .. (ну мне так кажется - правда я не читал, но видно что что то выделено).
слово ДИВАН не видел.

(0) ЧТО С ТУРНИКОМ И СТЕПЛЕРОМ?

НАДЕЮСЬ КОЛЛЕКТИВ МОЛОДОЙ И ДРУЖНЫЙ?

МОЖЕТ НА МИСТЕ ВВЕСТИ ОНЛИ КАПС?

(0) АТСТАТЫЩ!

А ГДЕ ФОТКА НАДЕЖДЫ? ЕЩЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ ВВЕСТИ ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ПОЛЕ ФОТО ПРИ РЕГИСТРАЦИИ...

>Когда много начальников толку от компании мало.

каждый 1С-ник точно знает кого и сколько должно быть...

(0) Торгаши - и как все торгаши, крутые понты и дешёвая начинка, т.е. экономят на всём, в т.ч. на банальной канцелярке и туалетной бумаге. Работать у таких противно

имя Надежда не оставляет никаких надежд на фото.

(34) это ты неудачно попадал, у нас все норм

з/п - страт от 90 т.р. на руки. З/п готовы обсуждать!!
Компания занимается распространение газает и журналов на своей мини-рознице и крупным сетевым магазиным. На рынке 20 лет.

да ладно ..торгоши ужасны только во время своего разорения ..а так обычно у них все нормально

(33) Ну может т и знаешь, не спорю :)
Но отдельный начальник на 4 человека при отдельном ИТ подразделении....

распределенные БД есть?

(37) нормально для УТ в принципе, конечно хотелось бы 100... но это так, для продолжения беседы...

газеты .. нет .. лучше сразу яду

(34) торгаши бывают разные) мелкие экономят мелкие суммы. крупные - крупные

(36) Давай контакт, иду в вам :)

на УТ11 планируете?

(44) оке.. скоро потребуется , скину)

(41) Иди к ним, потом нам расскажешь, как оно на самом деле :)

(43) Что видел в бекофисе у "крупнейшей" с их слов компании торгующие кое-чем, просто ужас, ручек банально 2 года не выдавали.

Но есть и приятные исключения.

(39) >Но отдельный начальник на 4 человека при отдельном ИТ подразделении....

и чо? Директор IT скорее всего в 1С не смыслит и себе 22,5 не оттягивает - понимает что все знать нельзя

(46) Давай сейчас, т.к. как раз ищу место к концу лета (ася и мыло в личке).

>ручек банально 2 года не выдавали

денег тоже не давали в виде з/п чтобы купил?

удаленку еще не предлагали? тогда предложу удаленное сотрудничество

(50) ну погодь , до конца лета еще далеко

работая там , тут на форуме не посидишь ..
газетка сутра приходит, ночью ее надо отсортировать .. разложить в кучки , потом запихнуть в газели и погнать самым ранним утром по магазинам .. где ее помнут, порвут, используют ..а потом будут возвращать обратно ..

(49) Ситуаций бывают много.

Возможно "РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА РАЗРАБОТЧИКОВ 1С" сам кодит и иногда решает административные вопросы... главное чтоб из себя царя "всея 1С" не стоил.

(54) программист-грузчег?

(56) не, программист-первопечатник...

(51) Выдавали, можно туалетную бумагу покупать, а так же компы за свой счет и сервера для отладки по пол лимана, а да... можно и аренду оплачивать рабочего места, только в договоре написано что работодатель "обязуется" предоставить необходимые условия для работы.

Испытательный срок по ТК, коллектив молодой, до 35 лет. Степлер будет, турник - хм... не знаю.
2-3 собеседования - это необходимость для крупного холдинга... чтобы все прошли испытательный срок, лучше перед трудоустройством пообщаться))

КТО ПОСЛЕДНИЙ?

(59) еще лучше помогает узнать кандидата - живое общение работницы отдела кадров и будущего работника например в кафе, за чашечкой-другой шампанского - это новые HR-методики, чур не распространяться...

У них Прохоров работает :)
http://www.mediadis.ru/content/view/13/82/

На газетах/журналах много не заработаешь. Нафиг.

распределенные БД нет

(64) я бы пошел, но собеседование точно не пройду :) Да и с текущей не отпустят.. затянут песню про "давайте поднимем зарплату"

а я точно не пойду .. так как видел кусок их базы на 7 ке ..

Был там на собеседовании года 4 назад, пообщался с кадровичкой - все нормально, потом пришел начальник 1С-ник и типа захотел чтоб я сделал какой-то отчет, причем не абстрактный для теста, а реальный...в общем я ушел не начиная делать ))))

этот начальник теперь у нас не работает))

(65)
- поставил директору ультиматум - или он поднимает мне зп или я увольняюсь
- И как?
- пришли с соглашению - он не поднимает мне зп а я не увольняюсь..
(с)

(69) +100500!

нет фотки => нет бурлений в теме. ветка умрет...

а что обсуждать, если фото будет... фотку что ли?))

(68) в тазик с бетоном и Москву-реку?

))))) точно!!

(72) ага ))) согласитесь лучше общаться. когда знаешь собеседника в лицо )))

(74) это правильно, а то столько прогарммистов распугал, редиска эдакая...

(0) В связи с распространением электронных версий печатных изданий, я бы не стал устраиваться в компанию выпускающую продукцию прошлого века.

(77) все медиа компании занимаются и интернет-проектами в том числе

подтверждаю. и потом, какой % журналов и газет переведен в электронный вид и сколько человек читают new media в глубинке?))

(78) Не от хорошей жизни. История Kodak таки учит чему то.

(77) А тебе-то что? Ты проект сделал, бабки получил, и на следующий проект нацелился..

а я думаю че такое бурное обсуждение началось.. фотка появилась))

если будет еще настоящая..

за ненастоящую фотку надо закрыть тему и забанить, имхо

@_o
это шантаж))

Да. и неприкрытый.
ЗП от 90к руб. это гросс или нет ?

(85) Это Миста.

(86) нэт. говорили

это миста, ничего личного

(88) Номер поста плз

(90) 37

Слепой совсем стал (

Voronve, з/п на руки указана. Но это старт, если специалист дельный, готовы платить и больше.

еще и генеральный недавно сменился...
http://www.mediadis.ru/content/view/3624/98/

(93) на сколько неприлично больше?

(93) что это у вас там за "кадровая чехарда"?

(93) Я не подхожу;)

(97) совсем слабенький?

(98) Ага. Доходяга ;)

100!

(100) подходит!

(95) сколько хотите?

120!

а секретаршу с 3 размером глаз и личный транспорт ? продешевил

(103) Тогда 1й вопрос собеседования: чем отличается регистр сведений от регистра расчета ))

(105) ну загнул..

(105) А они различаются ?

(105) во-первых названием

(106), (107) не прошли :-D

бггг ... )

(110) Тут где-то на форуме была тема про собеседования... это шутка оттуда

(102) так что 120 мне не светит у Вас?)

(111) Да я и так им не подхожу. что уж там )

(113) Сходи хотя бы на собеседование, будь мужиком, **** !!! :D

(114) Зачем ? Вот выхлоп я от этого какой получу ? ))))

(115) опыта прибавится

(102) почему бы нет, готовы!! за хорошего специалиста не жалко!!

(116) Спасибо. Прокачка ненужна )

(115) +5

(117)вот где вы были раньше

(117) а что такое?

(119) +5 к харизме ? :DDD

(122)  + 5, за то что ты им не нужен)))

(123) Переться в такую даль, чтоб получить +5 к знанию о моей бесполезности?? Добрые 1Сники )))

+5 к (116)

вакуха ниче вроде, отбор жесткий чтоли, раз здесь ищете?

(126) задействуем все возможности ;)

(105) регистр расчета...в УТ...не знал, век живи, век учись

(59) "2-3 собеседование для крупного холдинга" - совсем не факт. У меня с кадрами собес. по тел было, потом встреча с нач. отдела, потом заполнил анкету и неделю ждал пока СБ проверяла. все. размер холдинга более 50 тыс. человек.

(129) а мне кажется, нормально, что несколько собеседований...

(130) излишний бюрократизм в век высоких технологий, а тем более, при приеме ИТ-шника. Для манагеров, продавцов и проч. - нормально

все хотят пообщаться с гуру 1С))

вот сейчас 17.30, вы на работе... не сокращенный день ?

а вы? из дома пишете?))

я в пути)

(132) тогда на прием к С.Нуралиеву

Спасибо всем, кто сегодня откликнулся!!!!!!! Ждуууу резюме желающих на электронку)) Вакансия реально достойная и компания тоже!!)

(132) ппц, примите на работу человека тогда и общайтесь сколько влезет !

нормально

(0) берите меня удаленно!

Доработки по УТ 10.3 "копеечные". В основном больше отчеты, печатные формы, обработки для удобства. На ближайшее время перегрузка данных из "зоопарка" разрозненных баз. Управляемые формы на данном этапе совсем не нужны, но КД 2, СКД, подсистему заказов в УТ надо знать. Знание предметной области и умение общаться с бизнес-заказчиком не особо требуется, т.к. работа предполагается в паре с бизнесс-аналитиком (на заметку, симпатичная незамужняя девушка).
Дополнительно проверяется "приверженность" соискателя к "гомнокоду" - этого не должно быть совсем. Понять свою степень "приверженности" можно посмотрев на ошибки, за которые снимаются баллы при сдаче Спеца, а так же визуально сравнив свои модули с типовыми (отсутствие в рабочем продукте отладочных "кусков", наличие комментариев к большим блокам кода, процедурам и функциям, стремление выполнять рекомендации по разработке, которые указаны на ИТС).

(140) Удаленно есть люди. Определенные сложности с организацией удаленной работы имеются (в частности отсутствие времени на постановку/проверку задачи). Хотя Надежда и резюме фрилов принимает, т.к. на других блоках (БП, ЗУП, ТиС 7.7) есть недостаток ресурсов.

вот сижу в своем замкадье и ужасаюсь - это ж сколько мог бы получать живя в Мск... :'(((

Если это Партнерство дистрибьюторов прессы, или национальная дистрибьюторская компания (они меняли название), то был там в 2005 году, беседовал с очень крупным мужиком, начальником ИТ. Собесбедника не слышал, на мой вопрос рассказать детальнее что и как реализовано и что будет делать соискатель, сказал что раз я не умею слушать, то ему такие люди не нужны, на чем и попрощались. В 2008 году их персональщики мне звонили, но этот человек там еще был. P.S. За всю мою историю собеседований - это, наверное, лидер по самому оставившему неприятное ощущение.

(144) Это было 7 лет назад. Наверняка уже несколько "поколений" сменилось. Сейчас все проще.

(143) От 80 до 150 т.р. в зависимости от кол-ва "сантиметров".

Несколько  лет назад был там на собесе, девочки-припевочки, место удобное, рядом с  метро, спецы на собес не вышли, почему не взяли тогда - не знаю, по тексту вакансии - соответствовал.

Зряплату в тексте указывали с налогами.

кстати походу текст вакансии официально такой
http://rabota.mail.ru/vacancy/5881838

(2) я меньше чем за 300 не работаю.

= аккуратность – ДА
НУЖНА ЛИ ОПРЯТНОСТЬ? ПОСЛЕ ОБЕДА Я АККУРАТНО СДУВАЮ КРОШКИ ПОД СТОЛ (С)

(0) ГИМН КОМПАНИИ ПЕТЬ ТОЛЬКО ПО УТРАМ ИЛИ ЕЩЁ ВЕЧЕРОМ?
Есть ли дресс-код? НА РАБОТУ ПРИХОДИТЬ В СМОКИНГЕ ИЛИ РВАНЫЕ ДЖИНСЫ СОЙДУТ?

ЦЕННИК НИ РАЗУ НЕ СЕРЬЕЗНЫЙ

(0) молодая, девушка бизнес аналитик...м-да....

Объясните мне фразу "целеустремленность – ОРИЕНТАЦИЯ НА РЕЗУЛЬТАТ".

(154) Что непонятного?)) нужен фанатик комсомолец)

москвичей берете необщительных?

(151) Код - только с айфоном

(154) Неоплачиваемые сверхурочные...

(147) "Несколько лет назад" было несколько лет назад.
(149) Молодец.
(150)(151) Какой смысл юродствовать?
(152) Это не ценник. Сможете соответствовать на 130 т.р., то это и будет твой ценник.
(153) Что не так?
(154) Нет никаких "сверхурочных". Все нормальный рабочий день работают.
(156) Вакансия не на менеджера по продажам. Важно умение работать в 1С.

(0) На БП и ЗиУП человека так и не нашли?))

(160) На сколько я знаю нет.

(161) А вы какое отношение имеете к этой конторе?

(162) Работаю там. Планируется совместная моя работа с этим человеком.

(163) Тогда расскажи, нафига вам столько прогеров. 5 уже есть и как минимум 2 ищете

(164) В целом можно сказать, что большой и неоптимизированный размах деятельности холдинга. Этот проект как раз направлен на объединение разрозненных учетных систем. Остальные на поддержке кучи баз и юр.лиц.

(165) Вообщем понятно. Бардак на бардаке

(166) Управленческий - вероятно да, но мне и кому-то делать систему новую и с нуля. Можно сделать все правильно, к мнению прислушиваются.

(167) Так с нуля или на УТ 10.3?

(163) расскажите, нравится Вам идея работать с удаленщиком или нет, и в какой роли работаете?

Без фотки не взлетит !!

А что там делать на УТ пятерым(!) программистам ?

от 120

Удивляюсь, откуда у одоэсников столько хамского понта ? Вроде образованные люди, занимаются интеллектуальным трудом. А почитаешь - какой то гопо-детский сад с понтами

(173) Это Спарта, тьфу, то есть Миста)))

(168) УТ 10.3. Имелось ввиду, что не унаследованная и изуродованная после кого-то.
(169) Тут нет определения нравится/не нравится. Некоторые задачи можно сделать удаленно, некоторые довольно затруднительно. В любом случае "удаленщик" это меньший ресурс по сравнению со штатным работникам. За это штатному ежемесячный оклад и "отваливают". :)
(170) Чьей фотки? Пойдет фото офиса на Цветном бульваре, там сейчас уже зелено?  :)
(171) На УТ будет один программист. Остальные другим занимаются.
(172) Пишите Надежде, на указанные контакты.
(173) Интеллектуальным трудом? Откуда? :)

(175) Фото Надежды конечно же))) И чем откровенее оно будет тем больше шансов найти)))

(176) Что бы возбудиться и прислать резюме? :) ИМХО не стоит...

(177) Видимо не настолько человек нужен))) И будет как со мной - приглашение на собеседование вы прислали, найдя сами мое резюме, а вот я как то на него не отреагировал))

(178) Скорее есть сильные сомнения, что откровенное фото кадровика как-то привлекут программистов на работу. Уж хотя бы фото бизнес-аналитика запросили - тут хоть понятно, в паре работать придется.

(62) та фиг с ним с Прохоровым, ты смотри какая у них "Ведущий PR-менеджер" О_О

(179) А типа 1Сник отдел кадров не обслуживает?))) И в курилке с ними не пересекаеться?))

(180) Я не видел этого человека. Возможно ее уже нет, но Амре думаю понравится такое фото. :)
(181) Не пересекаются. Они вообще в другом офисе работают и там только оформляешься.

(182) и в 1С они не работают?)) И не звонят с вопросами типа "ааа, как нам уволить человека"?)))

А на корпоративах девушки из маркетинга на столах танцуют?

(184) Только для директоров))))

НАШЛИ?

(183) Нет, не звонят и не работают. Там и без них много всякого народу, есть на кого посмотреть. :)
(186) Еще нет.

(187) Ну выкладывай, елки палки)))

(188) у меня такое впечатление что ты не работу ищешь а приключений :))

(188) Тебе в жизни женщин не хватает или в инете картинок для интимной гимнастики? :)

(189) Я работу не ищу)))
(190) Ну как же, надо же знать окружение на работе)))