Как правильно оформить в ЗиК выход на работу в режиме неполной рабочей недели во время отпуска по уходу за ребенком (какая последовательность - приказ, больничный, отпуск по уходу):
- нужно ли ограничивать дату оплаты по окладу датой начала отпуска по беременности и продолжать начисление через 3 года после рождения
 - последовательность дат начало пособие до 1.5 лет, потом со следующего дня пособие по 3-х лет.
 - если человек выходит на работу во время отпуска по уходу за ребенком дату выхода надо ли ставить в документе "Отпуск по уходу за ребенком" - поле Дата выхода на работу с сохранением пособия.

Сначала Больничный по беременности. Как и во время обычного больничного, ни о какой работе речь идти не может.
Затем Отпуск по уходу. Во время отпуска по уходу выплачиватся два пособия: до 1.5 лет и до 3-х лет. Никаких пособий от 1.5 до 3-х лет не бывает.
Если во время Отпуска по уходу сотрудница выходит на неполное рабочее время, заполняем Дату выхода с сохранением пособий.
Все остальное ЗиКа сделает сама.