Оказывается в ЗУП вообще нет стандартного средства индексирования отпускных, если отпуска ввели до расчетного периода в котором произошла индексация окладов.

Например, у сотра отпуск введен в феврале, в период с февраля по апрель.
В марте произошло повышение окладов. Через ИСПРАВИТЬ в ЗУП не канает пересчитать отпуска :))

Что собсвенно делать то?

руками

(1) эта ясна, хочется чего-нить получше :)

+(1)и вообще, вдруг народу 5000, посмотрел бы я на твоего буха, исправляющего руками :))

а повышение окладов чем делали?

(4) там не влияет - в ЗУП индексируется только заработок для расчета среднего
в случаях когда надо индексировать сам средний (начисления) - не предусмотрено функционала - там надо индексы индексации хранить вместе с начислениями (для последующего анализа)

(4) Кадровым перемещением

(3) если допиливание ЗУП в этой части будет дешевле чем пересчет бухами руками - то допиливаем функционал, иначе руками

(7) ну вот я и вопрошаю как кто делал такое, пример хотя-бы

(8) готов принять непосредсвенное участие в разработке и/или тестировании

(8) тебе это точно надо?
штат какой?

и как часто индексации?

у нас 1200 и раза 4 в год - сильно не жалуются

(9) ну если я напишу, может и покажу, мне хотя бы наводку для примера как это реализовать

ну если делать с "правильно" - надо хранить данные об учтенных индексах
в случае когда индексируется база - индексы хранятся
а вот в нашем случае - когда индексируется средний - места для хранения нет - надо делать (а может и не надо)

потом все просто на первый взгляд - при расчете читаем индексы, и индексируем

я думал над этим вопросом как-то год или два назад, при детальном рассмотрении всплыли подводные камни, а вот какие не помню

возможно достаточно будет просто обработки ТЧ начислений после расчета